Paru le 10/02/2025 sur : Les IndiscretionsLire cette article...
Revues de presse.
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Consultez nos articles et interviews traitant de sujets variés autour du recrutement, du management et du développement commercial parus dans de nombreux médias, presse locale et nationale et internet.
Nos dernières revues de presse.
"Le 8ème art" : le recrutement
Paru le 04/02/2025 sur : Le MetropolitainL'Art du Recrutement, un savoir-faire uniqueLe recrutement est un art à part entière, mêlant compréhension stratégique des besoins d’une organisation et évaluation fine du potentiel des candidats. Pour ses 50 ans (en 2026), le Florian Mantione Institut RH célèbre cet art et l’humain au cœur du processus de recrutement.Le
L’art du recrutement
Pensez-vous que le recrutement est un art ?Comme l’artiste, le recruteur mobilise sa technique, des méthodes et il fait appel à son intuition. Comme l’artiste, le recruteur observe, compile ses impressions et tout à coup, il se met en route pour la création. La création me direz-vous ? A partir d’un diagnostic, le recruteur imagine un scénario
Candidats menteurs : Jusqu’où peuvent-ils aller pour décrocher un emploi ?
Paru le 05/11/2024 sur : Le Metropolitain
Comment repérer un mauvais manager ?
Paru sur Strategies le 09 Octobre 2024 - Par Muriel WolskiAvoir un mauvais manager pèse toujours sur le bilan de l’entreprise. Aussi, savoir éviter les mauvaises pratiques peut éviter bien des déconvenues. Kakistocratie, treize lettres, aux origines grecques. Un mot qui a fait une percée notoire dans le verbiage managérial en 2024, cheminant de janvier jusqu’à
La RSE, un rééquilibrage nécessaire ?
Publié par le Metropolitain En créant et en utilisant le concept “ d’entretien consensuel “ dans le recrutement, les consultants du Florian Mantione Institut ont pour objectif d'équilibrer la relation recruteur/candidat. La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), accentue cette dynamique en modifiant les pratiques managériales. En intégrant des valeurs éthiques, sociales et environnementales, elle transforme la relation
Semaine de la PME : un événement majeur pour les dirigeants du territoire
Paru sur : NormandinamikLa Semaine de la PME, c’est le rendez-vous des dirigeants et entrepreneurs de l’Estuaire, qui se tiendra les 16 et 17 octobre au Havre dans les locaux de la Chambre de commerce et d’industrie. Cet événement sera ponctué de temps forts, d'ateliers pratiques et de moments d'échange pour permettre aux chefs d'entreprise
Montpellier. Recrutement estival : mode bronzette ou chasse aux talents ? Des experts répondent
13/06/24 paru sur Metropolitain Alors que les terrasses se remplissent et que les jours se rallongent, une question cruciale taraude l’esprit des dirigeants et managers d’entreprises : faut-il recruter l’été ? Les experts du Florian Mantione Institut répondent à la question. Une stratégie gagnante Loin d’être une lubie de bourreau de travail, recruter l’été s’avère être une stratégie gagnante
Montpellier : Le télétravail, « éloge de la confiance réciproque » selon des experts
21/05/24 paru sur Metropolitain « L’effet positif du COVID-19, est incontestablement l’accroissement du télétravail », selon les experts du Florian Mantione Institut. Auparavant, utilisé de manière ponctuelle et avec beaucoup de réserve, ce dernier n’avait pas bonne presse. Aujourd’hui, sa généralisation progressive nous permet de repenser notre organisation et notre management. Des avantages pour chaque partie Les tâches commerciales
Montpellier. Parole de pro : comment rater son entretien en tant que recruteur ?
17/04/24 paru sur Metropolitain Comment rater son entretien en tant que recruteur ? Le point avec les experts montpelliérains du Florian Mantione Institut. Surtout, veuillez à… NE PAS PRÉPARER SON ENTRETIEN et recevoir son candidat sans avoir lu son CV ni la fiche de poste de manière attentive… DÉMARRER L’ENTRETIEN EN RETARD et surtout ne
Nos revues de presse depuis 2005.
Recréer une dynamique après l’échec
Paru le 10/02/2025 sur : Les IndiscretionsLire cette article...
"Le 8ème art" : le recrutement
Paru le 04/02/2025 sur : Le MetropolitainL'Art du Recrutement, un savoir-faire uniqueLe recrutement est un art à part entière, mêlant compréhension stratégique des besoins d’une organisation et évaluation fine du potentiel des candidats. Pour ses 50 ans (en 2026), le Florian Mantione Institut RH célèbre cet art et l’humain au cœur du processus de recrutement.Le
L’art du recrutement
Pensez-vous que le recrutement est un art ?Comme l’artiste, le recruteur mobilise sa technique, des méthodes et il fait appel à son intuition. Comme l’artiste, le recruteur observe, compile ses impressions et tout à coup, il se met en route pour la création. La création me direz-vous ? A partir d’un diagnostic, le recruteur imagine un scénario
Candidats menteurs : Jusqu’où peuvent-ils aller pour décrocher un emploi ?
Paru le 05/11/2024 sur : Le Metropolitain
Comment repérer un mauvais manager ?
Paru sur Strategies le 09 Octobre 2024 - Par Muriel WolskiAvoir un mauvais manager pèse toujours sur le bilan de l’entreprise. Aussi, savoir éviter les mauvaises pratiques peut éviter bien des déconvenues. Kakistocratie, treize lettres, aux origines grecques. Un mot qui a fait une percée notoire dans le verbiage managérial en 2024, cheminant de janvier jusqu’à
La RSE, un rééquilibrage nécessaire ?
Publié par le Metropolitain En créant et en utilisant le concept “ d’entretien consensuel “ dans le recrutement, les consultants du Florian Mantione Institut ont pour objectif d'équilibrer la relation recruteur/candidat. La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), accentue cette dynamique en modifiant les pratiques managériales. En intégrant des valeurs éthiques, sociales et environnementales, elle transforme la relation
Semaine de la PME : un événement majeur pour les dirigeants du territoire
Paru sur : NormandinamikLa Semaine de la PME, c’est le rendez-vous des dirigeants et entrepreneurs de l’Estuaire, qui se tiendra les 16 et 17 octobre au Havre dans les locaux de la Chambre de commerce et d’industrie. Cet événement sera ponctué de temps forts, d'ateliers pratiques et de moments d'échange pour permettre aux chefs d'entreprise
Montpellier. Recrutement estival : mode bronzette ou chasse aux talents ? Des experts répondent
13/06/24 paru sur Metropolitain Alors que les terrasses se remplissent et que les jours se rallongent, une question cruciale taraude l’esprit des dirigeants et managers d’entreprises : faut-il recruter l’été ? Les experts du Florian Mantione Institut répondent à la question. Une stratégie gagnante Loin d’être une lubie de bourreau de travail, recruter l’été s’avère être une stratégie gagnante
Montpellier : Le télétravail, « éloge de la confiance réciproque » selon des experts
21/05/24 paru sur Metropolitain « L’effet positif du COVID-19, est incontestablement l’accroissement du télétravail », selon les experts du Florian Mantione Institut. Auparavant, utilisé de manière ponctuelle et avec beaucoup de réserve, ce dernier n’avait pas bonne presse. Aujourd’hui, sa généralisation progressive nous permet de repenser notre organisation et notre management. Des avantages pour chaque partie Les tâches commerciales
Montpellier. Parole de pro : comment rater son entretien en tant que recruteur ?
17/04/24 paru sur Metropolitain Comment rater son entretien en tant que recruteur ? Le point avec les experts montpelliérains du Florian Mantione Institut. Surtout, veuillez à… NE PAS PRÉPARER SON ENTRETIEN et recevoir son candidat sans avoir lu son CV ni la fiche de poste de manière attentive… DÉMARRER L’ENTRETIEN EN RETARD et surtout ne
Manager phorophyte : comment grandir ensemble avec ses collaborateurs ?
15/04/24 paru sur Metropolitain Sujet de cet article, en lien avec les experts du Florian Mantione Institut : le manager phorophyte, support de la plante épiphyte, ou comment grandir ensemble avec ses collaborateurs. Définition Est épiphyte une plante qui pousse sur un arbre et développe sa vie sans lui porter préjudice (comme l’orchidée). Ce support
Podcast PULS’RH: au coeur des soft-skills
04/04/2024 – Podcast du Florian Mantione InstitutDans un monde qui ne cesse d'évoluer, savoir s'adapter est plus qu'une compétence - c'est une nécessité.Dans ce 2e épisode, Loïc Douyere, avec son passé unique de marin transformé en chasseur de têtes, incarne l’esprit d’adaptabilité. Son parcours diversifié, mêlant des expériences dans la Marine Nationale à une carrière
Un webinar sur l’ignorance comme technique de management
06/03/24 paru sur Metropolitain L’ignorance comme technique de management ? Les experts du Florian Mantione Institut en parlent en évoquant la théorie du bourdon. Le bourdon, avec son corps massif et ses petites ailes, semble défier les lois physiques de l’aérodynamisme. En effet, d’après toutes les études menées en aérodynamique et compte tenu du rapport entre son
Les jeunes face à la contraction de l’emploi
21/02/24 paru sur Statégies Les prévisions ne parlent pas encore de renversement du marché, pourtant l’horizon de 2024 semble moins dégagé qu’en 2023. Alternants et jeunes diplômés seraient en première ligne. « L’accès au premier emploi va se compliquer. La dynamique se tasse. On le voit déjà, avec les alternants qui ne sont pas recrutés à
Montpellier : ces experts alertent sur le danger des "CV parfaits"
02/02/24 paru sur Metropolitain"Attention au CV parfait", préviennent les experts du Florian Mantione Institut, à Montpellier. Les candidats fantasment sur le super CV qui les fera embaucher.Mais à quoi sert donc le CV ?A se faire recruter me direz vous….Eh bien NON, le CV sert principalement à obtenir un rendez-vous !Le candidat, qui rédige son CV, doit donc répondre
Le management épiphyte : ou comment faire grandir ses collaborateurs
10/01/24 paru sur MetropolitainFlorian Mantione, Augustin Valero, et Loïc Douyère, associés du Florian Mantione Institut RH, ont créé le concept de « management épiphyte ».Ils expliquent : Comme Boris Cyrulnik et son concept de résilience, ils s’inspirent d’une loi naturelle (les plantes parasites et épiphytes) pour imaginer un mode de management consistant à faire grandir ses collaborateurs en
Un cabinet de ressources humaines s'implante à Coutances
02/01/24 paru sur La manche Libre Christophe Chéron a créé début décembre un nouveau cabinet de ressources humaines: "Aujourd'hui il y a une tension sur le marché; nous aidons les entreprises, mais aussi les collectivités locales à recruter les bonnes personnes et à les fidéliser. Il faut donner envie à des gens qui ne sont pas
Des outils pour vos recrutements
02/01/24 paru sur Le Petit Robinson Ouvert à tous les chefs d'entreprises, les directeurs des Ressources Humaines exerçant au Plessis-Robinson et à Clamart, une rencontre est organisée par Béatrice Avédikian, consultante en recrutement RH chez Florian Mantione (FMI), et coach professionnelle certifiée exerçant au Plessis-Robinson. Elle proposera, mercredi 10 janvier à 19h, d'améliorer leur stratégie de
Un nouveau cabinet de conseil en ressources humaines à Coutances
19/12/23 paru sur Ouest France À Coutances (Manche), Christophe Cheron a ouvert un cabinet de conseil en ressources humaines. Il propose également de l’aide au managementChristophe Cheron a ouvert courant novembre un cabinet de conseil ressources humaines (RH) à Coutances. Ce cabinet est intégré au Florian Mantione institut RH qui œuvre depuis 1976 dans le conseil
Montpellier, Florian Mantione Institut : compétition, émulation et management, le manager et le discernement
11/12/23 paru sur Hérault TribuneÀ la compétition, préférons l’émulation. À la relation gagnant-perdant, préférons la relation gagnant-gagnant...Notre système libéral est basé sur une idée forte : grâce à la concurrence, ne demeurent que les plus forts. Et notre éducation, notre formation, nos projets s’appuient sur cette même idée forte : sois le premier, mon fils, sois le meilleur,
Montpellier, Florian Mantione Institut : 20 conseils pour rater un recrutement
20/11/23 paru sur Hérault TribuneAvec près de 50 ans d’expérience en recrutement, le Florian Mantione Institut RH explique que pour rater vos futurs recrutements, il vous suffit de respecter les conseils suivants.1 – Ne cherchez pas votre besoin réel mais contentez-vous de rediffuser laveille fiche de poste non mise à jour.2 – Ne perdez pas
Travailler ensemble ou avec ?
20/11/23 paru sur MIDILIBRE Dans ce qu'il est convenu d'appeler les nouvelles formes d'organisation du travail, le groupe, l'équipe ou encore l'entité collective de travail de taille limitée occupe une place importante. L'équipe semble être un leitmotiv des organisations modernes et un trait spécifique des organisations japonaises du travail souvent cité comme modèle d'efficacité.Du reste, les
Au service du recrutement
12/11/23 paru sur LA DEPECHE L’IA fait aussi son apparition dans les ressources humaines (RH). "En février prochain, nous organisons pour nos consultants une convention dédiée à l’IA dans la rédaction des offres d’emploi", annonce Loïc Douyère, directeur associé au sein du cabinet de recrutement montpelliérain Florian Mantione Institut par ailleurs présent à Perpignan. Selon le spécialiste des
6 candidats sur 10 truquent leur CV : voici comment les entreprises traquent les faussaires
26/10/23 paru sur Challenges Inspirées par une pratique répandue aux Etats-Unis, plusieurs entreprises prospèrent en France dans le marché de la vérification des CV des candidats. Des diplômes aux expériences professionnelles, les candidats sont passés au rayon X. Pour les profils les plus recherchés, des détectives privés peuvent également vérifier leurs déclarations.Emmanuel Chomarat s’éclipse quelques instants
Comment faire du business avec les réseaux phygitaux ?
18/10/23 paru sur MIDILIBREL’art de faire du business consiste à ne pas vendre, mais à faire acheter. Or, un prospect achète à qui lui inspire confiance par sa compétence et son expertise.La rencontre entre un « vendeur » et un « acheteur potentiel » se réalise de plus en plus par l’intermédiaire des réseaux et il faut donc utiliser
Des intitulés de poste toujours plus longs
18/10/23 paru sur Stratégie Dans un contexte de tensions sur le marché de l’emploi, les recruteurs ont tendance à « sur-vitaminer » les libellés des postes dans les offres d’emploi. Une stratégie qui se révèle peu payante.« Team manager human machine ». On croirait le prénom du (potentiel) douzième enfant d’Elon Musk ! Ce libellé d’un
FOCUS SUR LES ENJEUX DU RECRUTEMENT
10/10/23 paru sur BFMTV Valerie Legendre, notre consultante sur Avignon, donne son point de vue sur notre réseau FMI et notre méthodologie en recrutement dans l'émission d'Alexia Borg sur BFM TV Business : [CONTENU PARTENAIRE] Alors que la guerre des talents fait rage, rencontre avec Valérie Legendre, spécialiste du conseil en recrutement, membre du réseau Florian Mantione Institut
Je participe au webinar « Recrutement : l’art de poser les bonnes questions »
Publié le lundi 2 octobre 2023 à 16h00 min par Ingrid Lemelle« Les bonnes questions à poser aux candidats, c’est tout un art », rappelle le cabinet de recrutement Florian Mantione Institut. Qu’est ce qu’une bonne question pour évaluer les compétences (savoir, savoir faire ou savoir être) d’une personne ? Comment préparer ses questions, les tester et les valider avant
Recrutement : l’art de poser les bonnes questions
28/09/23 paru dans LA GAZETTE Vous est-il déjà arrivé de poser des questions à une personne et de ne pas obtenir les réponses que vous souhaitiez ? Oui ? Moi aussi 😉Lors d’un entretien de recrutement, cela peut être catastrophique car c’est déterminant dans la réussite ou l'échec d’un futur collaborateur, et c’est pire lorsqu’on s’en
Recrutement : l’art de poser les bonnes questions
26/09/23 paru dans MIDI LIBRESavoir poser des questions pour bien recruter est un point central dans la réussite d’un recrutement.L’objectif d’un entretien de recrutement est d’apprécier l’adéquation du candidat avec le profil recherché. Il ne s’agit pas simplement de le connaître, de découvrir son parcours professionnel, sa personnalité, son projet professionnel. Il s’agit d’évaluer sa
5 bonnes raisons de se former
12/09/23 paru dans MIDI LIBRESi la formation rend l’entreprise performante au niveau collectif, elle est surtout bénéfique pour l’évolution de chaque collaborateur individuellement.Se former pour ne pas rester coincé dans le même poste : Il s’agit d’apprendre et évoluer professionnellement que ce soit en prenant des responsabilités hiérarchiques ou transversales. Se former pour être recruté :
"Croyez en vos rêves" : les meilleurs bacheliers de l’académie de Montpellier honorés au siège de Midi Libre
O5/07/23 paru dans MIDI LIBRECette traditionnelle cérémonie, à l'initiative de la Fondation Groupe Dépêche, a permis de récompenser une partie des 665 élèves ayant décroché cette année la mention très bien. Des parents fiers et heureux. Des élèves soulagés et détendus après le verdict de l'examen. Un vent de joie communicative et festive flottait dans
Montpellier, Florian Mantione Institut : "La notion de plan de carrière prédéfini est obsolète"
30/06/23 paru dans HÉRAULT TRIBUNEEdito - Avez-vous un plan de carrière ? J'espère que non ! Avez-vous un projet professionnel, ou mieux un projet de vie ?J’espère que oui !La notion de plan de carrière prédéfini est obsolète et certainement angoissante.L’image du fonctionnaire qui entre en poste avec un coefficient lié à sa qualification et
La place du travail aujourd’hui en question au dernier Bar des sciences de la saison
19/06/23 paru dans MIDI LIBRELe dernier Bar des sciences de la saison a lieu jeudi 22 juin 2023, à la médiathèque centrale Emile-Zola de Montpellier, sur le thème "Quelle est la place du travail aujourd’hui ?".Le Bar des sciences est devenu l’un des événements phare de culture scientifique à Montpellier en proposant une fois par mois, de
Quelles solutions pour lutter contre la pénurie de saisonniers ?
12/06/23 diffusé sur FRANCE BLEU HERAULT Quelles solutions pour lutter contre la pénurie de saisonniers ? Augmenter les salaires ? Améliorer les conditions de logement ? Améliorer les conditions de travail ? Les jouteurs : Pierre Guiraud et Florian Mantione. Ecouter l'interview de Florian Mantione, fondateur du Florian Mantione Institut.
Devenir ce que l’on veut être
O6/06/23 paru dans MIDI LIBRE“Deviens ce que tu es” est une injonction de Nietzsche extraite de « Ainsi parlait Zarathoustra ».Quel manque d’ambition oserais-je affirmer avec une pointe d’humour !« Deviens ce que tu veux être » me semble un objectif plus noble car il fait la synthèse de la connaissance de soi, des valeurs auxquelles on adhère, du sens
Risque-t-on vraiment gros à tricher (un peu) sur son CV ?
24/05/23 paru dans OUEST FRANCEQui n’a pas été tenté d’enjoliver la réalité de son parcours professionnel, de changer quelques dates ou de s’attribuer quelques résultats ou objectifs atteints par d’autres sur son CV ? Voici ce que risquent les tricheurs.Dans le film L’homme qui tua Liberty Valance (titre original, The Man Who Shot Liberty Valance), sorti en 1962, le
Montpellier, Augustin Valero: "Êtes-vous un manager proactif ?"
17/05/23 paru dans HÉRAULT TRIBUNEEdito - Dans l’entreprise, le monde des managers se divise en trois catégories : les conformistes, les attentistes et les proactifs.Le conformiste se contente de faire le minimum. Il fait ce qu’il faut pour réaliser ses objectifs. Il applique les directives. Il possède bien les procédures et s’en trouve bien. Son
Montpellier : vive la sérendipité avec "Le management selon les philosophes"
12/05/23 paru dans HÉRAULT TRIBUNE Est-il sage d’associer philosophe à manager ? Non, bien sûr, et c’est pour cette raison que Florian Mantione et Pierre Vinot ont interviewé 42 philosophes pour bénéficier de leur folie et être éclairés de leur vision décalée. Le résultat est décapant et rafraîchissant, car le livre “Le management selon les
Le management selon les philosophes
09/05/23 paru dans MIDI LIBREContrairement aux idées reçues, le management n’a pas été créé par des consultants américains.Aujourd’hui, nous sommes en mesure d’affirmer que déjà Socrate avait conçu les prémisses du management. Avec Pierre Vinot, nous avons « interviewé » 42 philosophes et réalisé une synthèse de leur vision décapante de l’entreprise.7 piliers constituent le management selon
Reconversion professionnelle : "L’envie ne fait pas tout", pour ce spécialiste des Ressources Humaines
17/04/23 paru dans le L'INDEPENDANTUn projet de reconversion professionnelle ne s’improvise pas. Il nécessite de réfléchir sur son savoir-faire et ses compétences. Loïc Douyère, directeur associé chez Florian Mantione Institut, un réseau de conseil en ressources humaines explique comment les recruteurs perçoivent les candidats à la reconversion.Depuis la crise sanitaire, les salariés aspirent à une
Pour être recruté, faut-il provoquer ou casser les codes ?
11/04/23 paru dans MIDI LIBRETous les recruteurs vous le diront : les CV se ressemblent et peu d’entre eux sortent du lot alors que tous les candidats sont différents.Tous les recruteurs vous le diront : tous les candidats, en entretien, se ressemblent et se présentent comme motivés, intéressés par le poste à pourvoir, répondant gentiment aux questions
Réforme des retraites : le face à face
Montpellier : un webinaire pour détecter les faux CV avec le Florian Mantione Institut
27/03/23 paru dans HÉRAULT TRIBUNE Le CV est-il toujours un indicateur fiable de l'employabilité d'un candidat ? Le Florian Mantione Institut a réalisé une 9e étude portant sur les falsifications apportées aux CV. 88 % des candidats jugent normal d’améliorer son CV Dans sa dernière étude publiée en 2022, le Florian Mantione Institut, réseau
Comment détecter les CV mensongers ?
14/03/23 paru dans MIDI LIBRELe CV trompeur est devenu le sport national des candidats Français.Cadres, non cadres, commerciaux, financiers, administratifs, managers ou dirigeants…peu importe la fonction ou le domaine d’activité, on trouve des tromperies à tous les niveaux !Fausses informations, simples améliorations, exagérations ou oublis volontaires, les tromperies sont nombreuses et lorsqu’elles sont détectées, il
Montpellier : la valeur travail passée au crible d’un webinaire du Florian Mantione Institut
13/03/23 paru dans HÉRAULT TRIBUNE A l’heure où l’on parle beaucoup de démission silencieuse ("quiet quitting"), un webinaire du Florian Mantione Institut a permis de faire le point, le 9 mars dernier, sur la valeur travail… Une évolution Au fil des années, les recruteurs ont vu la valeur travail changer. Augustin Valero, du Florian
Recrutement : voici les mensonges les plus fréquents sur nos CV (et c’est pas joli joli)
08/03/23 paru dans NEONÀ notre échelle, nous avons tous un jour un peu étoffé un CV, pour se donner les meilleures chances de décrocher un emploi très désiré. Mais vous êtes loin d’imaginer toutes les données que les candidat.es sont prêt.es à falsifier…Le job de vos rêves est là, à portée de main. Ou presque.
Et si le travail redevenait une valeur ?
14/02/23 paru dans MIDI LIBREHistoriquement, le travail est synonyme d’effort, d’engagement et de réussite sociale. Avoir un métier reconnu et valorisant était l’objectif d’une carrière professionnelle à tel point qu’on rentrait dans une “boite” et on n’en sortait qu'à l'âge de la retraite. Le choix de sa boîte était important, on travaillait pour une marque, un
Ma meilleure leçon de management
10/02/23 paru dans la GAZETTEMa meilleure leçon de managementVotre très intéressante enquête sur l'absentéisme à la mairie de Montpellier (La Gazette du Jeudi 26 janvier) m'invite à vous raconter deux anecdotes.Quand j'étais étudiant à Sup de Co Toulouse, j'ai réalisé durant le même été deux stages : l'un chez Fiat à Turin (Italie) et l'autre
Réussir son entretien de recrutement
06/02/23 diffusé sur FRANCE BLEU HERAULT Un entretien d'embauche, c'est toujours un moment stressant pour un candidat, alors autant bien s'y préparer. Comment s'entraîner, anticiper les questions difficiles, quelle tenue adopter le jour J, qu'est-ce qu'un recruteur attend de vous comme informations, quelles sont les erreurs à éviter ? Notre invité: Loic Douyère du cabinet de conseil
Recrutement : Peut-on discriminer sans le vouloir ?
31/01/23 paru dans le MIDI LIBRERecruter, c’est faire appel librement à son pouvoir d'appréciation mais la loi est claire, la liberté de recruter est encadrée par deux principes fondamentaux : l’interdiction de discrimination et le respect de la vie privée. Il existe des pratiques discriminatoires qui sont clairement volontaires, elles visent à désavantager certains candidats mais
La période des vœux s’achève : « Ils sont un rituel »
29/01/23 paru dans MIDI LIBRELa période des vœux s'achève : « Ils sont un rituel »Plus que deux jours avant la fin des vœux. C'est l'occasion pour les institutions, les entreprises de réunir ses composantes pour un bilan. « Ils sont devenus un rituel, comme les lettres de créance des ambassadeurs », explique Florian Mantione,
Montpellier : à l’Institut Mantione, on fait preuve d’originalité pour marquer les vœux
28/01/23 paru dans MIDI LIBREMontpellier : à l'Institut Mantione, on fait preuve d'originalité pour marquer les vœuxLe mois de janvier est consacré aux vœux des institutions, des corps intermédiaires, des entreprises. De la réception officielle aux petits cadeaux, chacun y va de sa soirée et parfois de son imagination. À l'Institut Mantione, le livre est
Le recrutement par indices
17/01/23 paru dans le MIDI LIBRELe recrutement par indicesBonjour, je souhaite faire un « bilan d’incompétence », euh, pardon, un « bilan de compétences »…Le candidat qui s’exprime ainsi, semble vraiment désolé de son lapsus, mais le message est passé.Mais de quel message s’agit-il ? Et comment le recruteur peut-il le comprendre ? Comment le
Pourquoi valoriser les soft skills ?
🔎 𝗦𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 : 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 ? 👉 Les soft skills, également appelées “compétences comportementales”, sont des compétences humaines qui dépendent de la personnalité de chacun : l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, le caractère, les aptitudes interpersonnelles. Bref, toutes ces capacités complémentaires à celles qui s’apprennent et se mesurent, que l’on nomme, par opposition,
Les leaders 2023 : ceux qui font l’Occitanie
03/01/23 paru dans la LETTRE MFLORIAN MANTIONEPrésident du Florian Mantione InstitutNé le 12 août 1949 à Carthage (Tunisie)Deux fillesFormation : Sup de Co Toulouse (1972); IEP Toulouse (1973); licence de sciences économiques, Paris (1924)Distinction : chevalier de l'ordre national de la Légion d'honneur (2016)Auteur du Management selon Napoléon (éditions Athéna-Paris) et du Management selon Jésus,
Le cadeau de la Mère Noël
22/12/22 paru dans le MIDI LIBRELe cadeau de la Mère Noël : Le recrutement par indices. Le 31 Janvier 2023, la Mère Noël offrira un cadeau original aux amis du Florian Mantione Institut RH.En effet, il s’agit du dernier livre rédigé par Florian Mantione, Augustin Valero et Loïc Douyère : LE RECRUTEMENT PAR INDICES édité aux Editions
Lettre d’un recruteur au Père Noël
16/12/22 paru dans MIDI LIBRELettre d’un recruteur au Père Noël : Le mythe du mouton à 5 pattes.Cher père Noël, Depuis plusieurs années, je constate que j’ai de plus en plus du mal à recruter car il y a peu de candidats qui souhaitent vraiment travailler.Cette année je souhaite recruter des collaborateurs performants et très motivés
Le cadeau de la Mère Noël
13/12/22 paru dans le METROPOLITAINLe cadeau de la Mère Noël : Le recrutement par indices. Le 31 Janvier 2023, la Mère Noël offrira un cadeau original aux amis du Florian Mantione Institut RH.En effet, il s’agit du dernier livre rédigé par Florian Mantione, Augustin Valero et Loïc Douyère, grands spécialistes du recrutement depuis 1976 : :
La blockchain en quête de sobriété numérique
08/012/22 paru dans le JDNLa consommation d'énergie excessive de certaines technologies blockchains publiques sont souvent pointées du doigt. Peut-on aller vers une blockchain éco-responsable ?Une blockchain ou chaîne de blocs est une technologie de stockage et de transmission d'informations décentralisée et sécurisée. Cette technologie permet de s’affranchir d’un tiers de confiance. Grâce à la sécurisation
Lettre au Père Noël d’un Manager
06/12/22 paru dans le METROPOLITAINMon cher Père Noël,Voici le cadeau que je souhaite recevoir cette année, moi qui ai été un manager exemplaire, impliqué, motivé, positif, coopératif, bienveillant…Je souhaite une entreprise idéaleJe souhaite une entreprise idéale qui respecterait et encouragerait la différence entre ses membres.Je souhaite une entreprise idéale qui encouragerait ses salariés à progresser
Le manager intrépide
29/11/22 paru dans le MIDI LIBREEst intrépide, une personne qui ne tremble pas devant le danger, comme par exemple un alpiniste qui se hausse au sommet une montagne.Si le synonyme d’intrépide est courageux, au sens figuré une personne intrépide sera considérée comme déterminée, imperturbable…En entreprise, l’audace apparaît, généralement, comme une qualité. On reconnaît le chef
L’entretien annuel d’évaluation, pourquoi bien le préparer ?
28/11/22 diffusé sur FRANCE BLEU HERAULTLe rendez-vous annuel avec son supérieur hiérarchiqueC'est un outil RH bien utile, le fameux entretien annuel d'évaluation. Mais savez-vous à quoi il sert, ce qu'on peut y dire, comment le préparer pour identifier vos objectifs et vos priorités , et ce qu’attend-t’on de vous dans cet entretien ? Ecouter l'interview d'Augustin Valero,
Le manager, l’effet Lindy et l’effet de sillon
22/11/22 paru dans le METROPOLITAINConnaissez-vous l’effet Lindy ? Il explique qu'une entité qui se conserve à travers le temps accroît sa capacité à augmenter son espérance de vie.Si cet effet ne fonctionne pas pour les humains (!) il est intéressant à observer pour les entreprises qui se développent avec le temps.Certes, l’adaptation est une condition
Doit-on ou peut-on recruter des profils atypiques ?
15/11/22 paru dans le MIDI LIBREDoit-on ou peut-on recruter des profils atypiques ?La question est incongrue !Reprenons depuis le début. Le recrutement consiste à trouver la meilleure adéquation entre un profil et un candidat. Le profil découle de la fiche de poste et de la spécificité de l’entreprise. Il se décline en Savoir, en Savoir-Faire et en
Innovez avec l’Entretien Annuel d’Évaluation des performances
08/11/22 paru dans le METROPOLITAINInnovez avec l’Entretien Annuel d'Évaluation des performancesBien que facultatif, l’Entretien Annuel d'Évaluation est pratiqué dans un grand nombre d’entreprises. De manière classique, il se déroule entre le supérieur hiérarchique et le salarié dans le but de faire le point sur les résultats atteints par rapport aux objectifs fixés.Souvent jugée inefficace et
Biais cognitif et management
18/10/22 paru dans le MIDI LIBREUn biais cognitif est une distorsion de la réalité, une interprétation d’une information. Il risque de modifier notre mode de management, notre relation avec nos collaborateurs.1) Avez-vous vu un cygne noir ? Connaissez-vous quelqu’un qui a vu un cygne noir ? Le cygne noir existe-t-il ?Le cygne noir est l'illustration
Les entreprises face aux défis des RH
04/10/22 paru dans LA LETTRE M
Management et amour
04/10/22 paru dans le MIDI LIBREUn bon manager doit aimer les gens, de manière générale, et plus particulièrement son entreprise, son équipe, ses clients, ses produits …Le terme amour recouvre trois sentiments distincts de la Grèce antique : l'éros, la philia, et l'agapè.L'éros désigne l'attirance sexuelle, le désir. Il vaut mieux l’exclure du contexte professionnel.La
Pourquoi 1/3 des candidats modifient leur CV !
27/09/22 paru dans le LE METROPOLITAINPrésentée en webinar le 15 septembre auprès de plus de 500 personnes par les associés du Florian Mantione Institut RH, la 9e étude sur les CV trompeurs confirme bien que modifier son CV est non seulement une habitude, mais c’est devenu un sport national!Un CV est trompeur s’il ne reflète
CV : toujours autant de falsifications en 2022
20/09/22 paru dans le MIDI LIBREPrésentée auprès de plus de 500 personnes à l’occasion d’un webinar le 15 septembre 2022, les associés du Florian Mantione Institut RH font un constat sans appel : Modifier son CV est bien un sport national.Alors que 62 % des recruteurs affirment avoir déjà constaté une ou plusieurs modifications ou
CV bidonné, une habitude bien ancrée
20/09/22 diffusé sur FRANCE BLEU HERAULTLe Florian Mantione Institut de Montpellier , cabinet de conseils en ressources humaines vient de réaliser une nouvelle étude qui révèle que 2/3 des candidats bidonnent leur CV ! Faux diplôme, expérience professionnelle gonflée, responsabilités surestimées, niveau en langue surévalué, stage transformé en CDD, période de chômage omise... Du petit mensonge au
9ème étude sur les CV trompeurs
13/09/22 paru dans le LE METROPOLITAINDepuis la première étude en 1989, le Florian Mantione Institut RH ne cesse de traquer les CV trompeurs aussi bien sur la forme que sur le fond. Étudiant les évolutions des comportements des recruteurs et des candidats sur leur rapport au CV, l'enquête menée en 2022 confirme que le CV
Le concours de poésie de Florian Mantione
12/09/2022 – Podcast du Florian Mantione InstitutFlorian MANTIONE a créé un conte managérial intitulé "le concours de poésie" :Partez à la rencontre d'un comité de direction pas comme les autres !A travers ce poème, nous apprendrons que le collectif est la clé d'une prise de décision éclairée et que le changement ne s'improvise pas, il
Mes bonnes résolutions de carrière
06/09/22 paru dans le MIDI LIBRELa fin de l'été est synonyme de reprise des activités professionnelles. Lorsqu'elle est vécue comme une fatalité, cette période est aussi pénible que la perte de votre bronzage estival.Tout est question de point de vue mais aussi d’attitude.Et si cette période représentait un top départ pour votre carrière ?Le Florian
Faire grandir et exister ses collaborateurs
30/08/22 paru dans le LE METROPOLITAINLe principe de base du « management épiphyte » consiste à faire grandir le collaborateur. Le manager joue le rôle de support, à la manière du tronc qui supporte l’orchidée et l’aide à s’épanouir. L’orchidée n’appauvrit pas le tronc car elle ne se nourrit pas de sa sève, contrairement au
Comment détecter les mensonges sur le CV d’un candidat avant l’entretien d’embauche ?
18/07/22 paru sur Figaro Recruteur Selon différentes études, environ un tiers des candidats trichent sur leur CV. Il y a les petits arrangements avec la vérité, qui visent à gonfler ses compétences, et ceux purement fictionnels, comme l’obtention d’un diplôme jamais passé.Des mensonges qui peuvent coûter cher à l’entreprise. Alors comment ne pas se faire berner
Les 4 étapes pour réussir votre recrutement.
04/07/2022 – Podcast du Florian Mantione InstitutAu Florian Mantione Institut RH, nous utilisons une méthodologie de recrutement composée d'étapes clairement identifiées :1. Le diagnostic2. Le sourcing3. La sélection4. L'intégrationAugustin Valero, Gérant-Associé du Florian Mantione Institut RH, nous présente 4 chacune de ces étapes.Bonne écoute.
Recruter des profils hybrides, une solution pour réduire les tensions de recrutement
04/07/22 paru dans le L'INDEPENDANTLes besoins d'embauches des entreprises n’ont jamais été aussi importants.Cependant, elles ont du mal à recruter. Est-ce faute de candidats motivés ou bien une faille dans les profils recherchés ? La notion de profil hybride fait son apparition.Dévoilée en avril dernier, la dernière enquête BMO (besoins en main-d'oeuvre) de Pôle emploi
Les néo-travailleurs prennent le pouvoir
20/06/22 paru dans LA LETTRE M LE MAG
Le profil du “bon” salarié
21/06/22 paru dans le MIDI LIBRELe profil du bon collaborateur est celui qui est en parfaite adéquation avec le profil recherché pour un certain poste, dans une certaine entreprise, avec un certain contexte.Néanmoins, nous avons identifié depuis 1976, au sein du Florian Mantione Institut, un certain nombre de caractéristiques qui constituent un socle important dans
Bonne nouvelle ! nous pratiquons l’onboarding
21/06/22 paru dans le LE METROPOLITAINIncroyable. Depuis 1976, nous pratiquons une technique managériale que les entreprises semblent découvrir : l’onboarding !Cela consiste à intégrer de manière rigoureuse tout nouveau salarié :- avant le démarrage : envoi d’une promesse d’embauche formalisée, échange régulier avec le futur recruté sur la vie de l’entreprise sur son futur poste,
Le manager est-il conscient de sa compétence ?
07/06/22 paru dans le MIDI LIBRELa relation que le manager entretient avec sa compétence est complexe car 4 situations peuvent se présenter :-Il sait qu’il ne sait pas. Par exemple, il sait qu’il ne connaît pas Excel. C’est donc une incompétence consciente.-Il ne sait pas qu’il ne sait pas. Par exemple, il pense être un
Comment manager son temps et celui de ses collaborateurs ?
07/06/22 paru dans le METROPOLITAIN La particularité du manager, c’est qu’il fait ET qu’il fait faire.1 - Il fait donc il se doit de bien optimiser son temps pour garder l’équilibre entre ses propres tâches, le management de son équipe et sa vie. Au risque de toujours courir après le temps et ne faire certaines
Vers une gestion humaine des ressources
24/05/22 paru dans le MIDI LIBRELes termes de « Ressources Humaines » nous semble un bel oxymore.Des humains peuvent-ils être considérés comme des ressources ? Une autre voie est-elle possible ? Ressources vs HumainesLe mot « ressource » est un terme polysémique, c’est-à-dire qu’il possède plusieurs sens.Il est utilisé pour caractériser les moyens financiers, les revenus de quelqu’un.Il exprime les
Pourquoi embaucher un collaborateur en situation de handicap ?
Depuis la loi du 10 juillet 1987, l’emploi de travailleurs handicapés est devenu une obligation légale. Aujourd’hui, les entreprises de 20 salariés et plus, ont pour obligation de recruter 6% de leur effectif de travailleurs en situation de handicap.Recruter un salarié en situation de handicap répond aux mêmes impératifs qu’un autre recrutement : doter votre entreprise
Le quotient spirituel pour mieux manager
10/05/22 paru dans le MIDI LIBRELe quotient intellectuel mesure l’intelligence logique d’un individu. Il est chiffré et permet de comparer deux individus entre eux.Le quotient émotionnel se définit comme une forme d’intelligence permettant de contrôler ses sentiments et émotions. Il est plus difficilement chiffrable.Et le quotient spirituel ? le concept est simple : en entreprise,
La solution pour gagner plus
17/05/22 paru dans le METROPOLITAINLa crise liée au coronavirus a attisé les revendications salariales, notamment dans les professions de santé où le SMIC est très présent.De manière générale, l’augmentation du SMIC est un piège qui pousse les salariés à attendre, avec plus ou moins de patience, que leur rémunération augmente. Ils n’ont aucun effort à
Bidonner son CV en 2022, pari risqué ?
10/05/22 paru dans le METROPOLITAINLe Florian Mantione Institut lance sa 9e étude sur les CV trompeurs.Modifier des informations sur son CV est facile et on pourrait le croire sans conséquences.En effet les recruteurs n’ont pas toujours l’œil et les moyens pour traquer et détecter les informations mensongères mentionnées sur un CV, du moins c’est ce
Autour d un livre : le management selon Jésus
20/04/2022 - Ecouter l'interview réalisé par RCF RADIO20/04/22 paru dans RCFLe management selon JésusPrésenté par Caroline LeddetCaroline Leddet reçoit cette semaine Florian Mantione & Hervé Ponsot pour nous parler de leur ouvrage " Le management selon Jésus " paru aux éditions du Cerf.Qui a dit que, dans l’Évangile, il n’était question que de religion ?
MEDEF – La 1ère participante à la REF Montpellier
20/04/22 - voir article - paru dans L'HEBDO du MEDEF
L'éco des solutions : le management selon Jésus
09/04/2022 - Ecouter l'interview réalisé par RCF RADIOLe livre "le management selon Jésus" est disponible aux éditions du Cerf - Paris : https://www.florianmantione.com/livres/le-management-selon-jesus/
Nos secrets pour résoudre vos difficultés de recrutement ?
05/04/22 paru dans le METROPOLITAINBeaucoup d’entreprises se plaignent de grandes difficultés de recrutement qui pourraient même plomber leur reprise économique. Effectivement avec une croissance envisagée de 3 à 4 % en 2022, il va falloir de la main d'œuvre.Pour résoudre vos difficultés de recrutement, nous allons vous révéler quelques-uns de nos secrets de chasseurs de
5 conseils pour réussir l’intégration (ou onboarding) d’un collaborateur à distance
L’intégration d’un nouveau collaborateur est un réel challenge en temps normal. Le défi prend une toute autre dimension lorsqu’il s’agit d’une intégration à distance !L’intégration d’un nouveau collaborateur est un pilier fondamental !En effet, les études montrent qu’environ 69% des salariés seront plus enclins à rester dans une entreprise lorsque l’intégration est réussie.Comment offrir une
5 conseils pour favoriser la réintégration de votre collaborateur après une longue absence au sein de votre entreprise ?
Après un épisode d’arrêt de travail plus ou moins long, votre collaborateur va bientôt reprendre le travail. Ce retour est peut-être très attendu par certaines personnes. Pour d’autres personnes, il ne se fait pas sans appréhension.La pression peut être très forte : angoisse de ne plus être au niveau, d’être en décalage avec l’entreprise, la
L’éthique dans le recrutement.
23/03/2022 – Podcast du Florian Mantione Institut🎧 On ne s'improvise pas recruteur. Derrière une candidature se trouve une personne qui doit être traitée en tant que tel et non comme un numéro de dossier. Recruter est un exercice sérieux dont l'impact sur les personnes et le fonctionnement de l'entreprise est très important. Au delà de la loi, Augustin Valero, Gérant-Associé du Florian
Réaction à la grande démission
22/03/22 - voir article - paru dans EMPLOI LR
Jésus était-il un manager ?
22/03/22 paru dans le METROPOLITAINMon livre sur « le management selon Jésus » aux Editions du Cerf a entraîné de nombreuses réactions positives qui nécessitent, cependant, quelques explications.Le but n’est pas d’imiter Jésus, mais d’utiliser ses valeurs dans notre comportement managérial. Nous avons identifié 7 piliers de management selon Jésus et certains peuvent sembler paradoxaux, comme par
La « grande démission » des salariés était prévisible
15/03/22 paru dans le METROPOLITAINParmi les traumatismes post-covid, il en est un que nous aurions pu éviter car il a seulement été amplifié par la période covid mais il était déjà bien présent avant, je veux parler de la grande démission. Cette immense vague de salariés qui quittent leurs emplois jugés vides de sens…En France,
Acquérir de nouvelles compétences grâce au mentorat intergénérationnel
Les jeunes, en entreprise, c'est bien connu, ont besoin d'être accompagnés, guidés, formés... ils ne connaissent pas les produits ou les méthodes et... Admettons le : ils ne connaissent pas grand chose de la vie professionnelle !En revanche... Ils naviguent instinctivement sur Internet, maîtrisent aisément les outils numériques et apprennent rapidement à utiliser les logiciels.
Le management d’après Jaurès
15/02/22 paru dans les Indiscrétions d'HUBERT VIALATTEIl n’arrête pas.Après « Le management selon Napoléon » (2020),puis « Le management selon Jésus » (2021),Florian Mantione (Florian Mantione Institut, Montpellier) prépare « Le management selon Jaurès ».Il s'adjoint la collaboration de Thomas Valero, auteur d’une thèse de doctorat en histoire contemporaine intitulée « Les centres et la flamme : constructions et
Les collectivités territoriales recrutent 10 000 à 12 000 cadres cette année mais manquent de candidats
10/02/22 - voir article - paru dans CADREMPLOI
Vivre intensément sa vie
08/02/22 paru dans le METROPOLITAINOn entend dire que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est souvent recherché et cette position est éminemment respectable.Mais peut-on « saucissonner » sa vie ? La vie n’est pas une succession de périodes de temps et l’on ne rajoute pas un peu de sport à de la culture, ou
Objectif emploi – Recruter un commercial, Augustin Valero, Florian Mantione Institut
03/02/2022 - "Objectif emploi - Recruter un commercial, Augustin Valero, Florian Mantione Institut" émission RADIO AVIVA
Prédication religieuse : "Jésus était un manager charismatique"
29/01/22 - voir article - paru dans LE NOUVEL ECONOMISTEDialoguant avec un consultant, le prophète de la chrétienté donne les clés de la réussite de sa start-up spirituelle. Entretien et extraits.Un livre audacieux autant sur la forme que sur le fond. "Le management... selon Jésus" met en scène le dialogue entre un consultant en ressources
Le management… selon Jésus
24/01/22 - voir article - paru dans LE NOUVEL ECONOMISTE
C’est maintenant ! 5 signes qui vous confirment qu’il est temps de recruter
Dirigeant(e) de TPE, à chaque recrutement, c’est pareil, vous hésitez à vous lancer… Sachez identifier les signes qui vous signalent qu’il est temps de recruter ! Votre entreprise est en pleine croissance, vos équipes sont submergées, il est impossible pour vous de jongler entre vos différentes tâches et missions ? Vous pensez qu’il est temps d’embaucher
Vers un quotient spirituel de l’entreprise
11/01/22 paru dans le METROPOLITAINLe quotient intellectuel mesure l’intelligence logique d’un individu.Il est chiffré et permet de comparer deux individus entre eux.On peut même parler du quotient intellectuel d’une entreprise qui est plus difficile à quantifier mais dont on comprend le concept.Le quotient émotionnel est lié à l’intelligence émotionnelleIl se définit comme une forme d’intelligence
Le coin des livres – « Le management selon Jésus » : l’Evangile autrement
26/12/21 - voir article - paru dans LE MERIDIONAL
L’entretien avec Jésus
23/12/2021 - Voir l'article paru dans LA GAZETTE
Optimiser ses offres d’emploi pour mieux recruter
21/12/2021 - Voir l'article paru dans LA LETTRE M
Spiritualité – « Le management selon Jésus »
19/12/21 - voir article - paru dans MARE NOSTRUM
𝗖𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗼𝘂 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿, 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗥𝗛
La gestion des Ressources Humaines d’une entreprise ne s’apprend pas aisément, elle est néanmoins essentielle dans la réussite de l’entreprise, quel que soit le nombre de salariés.Avant de me spécialiser dans le recrutement, j’ai eu la chance de gérer des “business units” dans différents secteurs. La somme de mes expériences et des compétences acquises au
Amour, pardon et bienveillance : le management selon Jésus
15/12/2021 - Ecouter l'interview réalisé par RCF RADIO15/12/21 paru dans RCFAmour, pardon et bienveillance : le management selon JésusEt si en tant que salarié ou chef d’entreprise vous étiez face à Jésus ! Quel regard, quels enseignements pourrait-il nous donner sur la vie en entreprise et la façon dont nous interagissons les uns avec les
Le management selon Jésus : le frère Hervé Ponsot, dominicain, dans la peau du messie
06/12/2021 - Article paru dans MIDI LIBRE
Cerner le profil du candidat Napoléon
23/11/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAINComment cerner le profil du candidat Napoléon ?Si Napoléon était un candidat, comment découvrir sa véritable identité derrière ces 15 images ?Le profil d’un candidat est caractérisé par son Savoir, son Savoir-Faire et son Savoir-Etre.Quand un recruteur évalue ce profil, apparait un biais cognitif qui concerne l’image du
Hyperconnectivité et productivité, c’est possible ?
En quoi l'hyperconnectivité a-t-elle un impact sur la productivité des jeunes, lorsque l'on sait que 59% des français en 2014 se disaient stressés par l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication ? En 2021, les générations Y et Z sont-elles stressées par ces nouveaux outils ou plutôt stimulées ?En font-elles les meilleurs usages
Allô ! tu as lu mon mail ?
16/11/21 paru dans le METROPOLITAINLa communication dans l’entreprise est le meilleur outil de management mais aussi le plus dangereux.Elle est un formidable outil lorsqu’elle permet aux équipes de comprendre exactement ce qu’on attend d’elles, ainsi elles passent à l’action et le résultat est atteint.Mais la communication pose parfois problèmelorsqu’il y a distorsion entre ce que
Le management… selon Jésus !
21/11/2021 - Vidéo réalisée par LES DOMINICAINS DE MONTPELLIER
La vente, le plus beau métier du monde
12/10/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Nos secrets pour résoudre vos difficultés de recrutement
05/10/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Le management au quotidien selon Florian Mantione
03/10/2021 - Interview réalisée par AUSHA
Les Jeunes sont-ils des tire-au-flanc* ?
*tire-au-flanc : Personne qui cherche à échapper à ses obligations, à son travail, à une corvée.Lorsque nous traitons un sujet sur les jeunes, nous devons faire la différence, à présent, entre Millenials et Centennials.L'âge moyen d'un Millenials tournerait autour des 30 ans quand le plus âgé des Centennials n'aurait que tout juste 20 ans.Les jeunes
Un manager incompétent le sait-il ?
07/09/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Entretien employeur/salarié : un exercice codifié
21/09/2021 - Voir l'article paru dans LA LETTRE M
Le Medef Béziers prépare sa Nuit de l’Attractivité
09/09/2021 - Voir l'article paru dans L'HERAULT TRIBUNE« L’occasion de retrouver les autres patrons d’Occitanie »Adhérents au Medef Montpellier (président : Jean-Marc Oluski), Arturo del Rio et Augustin Valero participaient à leur première REF. « Un très bon moment ! C’est l’occasion de retrouver nos amis toulousains, perpignanais, biterrois », glisse Augustin Valero. « La délégation Occitanie a été la dernière à quitter les salles de
Séparons-nous bons amis ! ou éloge de l’outplacement
31/08/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Changement de Paradigme – le turnover
Changer d’entreprise tous les deux ans n’est pas preuve d’instabilité ! Il y a encore 5 ans, le turn-over signifiait : un mal-être des salariés en entreprise une instabilité des jeunes salariés un manque de reconnaissance une mauvaise ambiance un malaise salarial Pourtant, cette tendance grandissante n’était pas vue d'un si mauvais œil du point de vue des jeunes salariés des générations
Au revoir covid, bonjour l’été
06/07/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Pourquoi devenir commercial ?
01/06/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Comment recruter le mouton à 5 pattes – Ne cherchez pas des candidats compétents
27/05/2021 - Voir l'article paru dans LA GAZETTE DE MONTPELLIER
Un bon manager sait aussi casser la gueule
13/05/2021 - Article paru dans LA GAZETTE DE MONTPELLIER
Napoléon, DRH
01/05/2021 - Article paru dans BOUDU
Les meilleurs candidats sont-ils en poste ?
22/06/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Montpellier : ces experts dévoilent leurs 7 règles d’or pour « réussir sa vie »
04/05/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
L’improbable (mais vraisemblable) rencontre avec un Napoléon "manager"
29/04/2021 - Voir l'article paru dans DIS-LEUR !
Comment recruter « le mouton à 5 pattes » ?
27/05/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Peut-on changer d’emploi en période de crise
12/04/2021 - "Peut-on changer d'emploi en période de crise" émission RADIO AVIVA
Hier et aujourd’hui – Florian Mantione – Le management selon Napoléon
21/04/2021 - "Hier et aujourd"hui - le management selon Napoléon" émission RADIO AVIVALe livre "le management selon Napoléon" est disponible aux éditions Athèna : https://www.florianmantione.com/livres/le-management-selon-napoleon/
Est-ce que Napoléon était un des premiers DRH , Mieux que ça !
05/05/2021 - "Est-ce que Napoléon était un des premiers DRH ? Mieux que ça !" vidéo de WELCOME TO THE JUNGLE FRANCE
Le secret pour être un bon vendeur
06/04/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
100 PEPITES DE SAGESSE (79-89)
01/04/2021 - Article paru dans SYLVERESSENCE
Jusqu’où tricher sur son cv ?
10/02/2021 - Article paru dans STRATEGIESDans le cadre de sa semaine de l'emploi, Stratégies publie une série d'articles à destination des candidats et des recruteurs.Dans ce cinquième épisode, une question embarrassante :Doit-on tricher sur un CV ?Si oui, jusqu'où ?La question a fait l’unanimité, contre elle, dans le monde du recrutement.Tricher n’est pas jouer.S’inventer un
Le commercial réticulaire
02/02/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Comment marquer des points après un entretien d’embauche
11/02/2021 - Voir l'article paru dans STRATEGIES
Ce ne sont pas les perles qui font le collier, c’est le fil
11/01/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Le manager, Aristote et la synergie
16/03/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Parlez-vous épicène pour recruter ?
30/03/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
La compétence suprême, en trouver chez les autres
09/12/2020 - Voir l'article paru dans LE MIDI LIBRE
Florian Mantione parle de son livre "Le management selon Jésus"
08/12/2020 - Voir l'interview réalisé par MIDI LIBRE
La responsabilité sociétale des entreprises, grande absente du recrutement
17/11/2020 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Montpellier : un webinaire pour aborder la concurrence plus sereinement
03/11/2020 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Comment éviter son licenciement ?
13/10/2020 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Management : l’erreur de Marx
06/10/2020 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Télétravail, télétrouvaille ?
22/09/2020 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN
Florian MANTIONE : rétrospective d’une vie
30/06/2020 – Voir l'interview réalisée par Pascal FLEURY dans le cadre d'une série de portraits d'anciens des lycées français de Tunisie
L’entreprise à la pointe de l’humour
06/01/2020 – "L'entreprise à la pointe de l'humour" paru dans LE FIGARO Voir l'article
Des vendeurs… qui vendent
11/12/2019 – "Des vendeurs… qui vendent" paru dans L'AGGLO-RIEUSE Voir l'article
L’outplacement, un outil de management
10/03/2020 – "L'outplacement, un outil de management" paru dans LE METROPOLITAIN Voir l'article
Faut-il se méfier du feeling dans le recrutement ?
03/03/2020 – "Faut-il se méfier du feeling dans le recrutement" paru dans LE METROPOLITAIN Voir l'article
Les 7 piliers du management de Napoléon
25/02/2020 – "Les 7 piliers du management de Napoléon" paru dans LE METROPOLITAIN Voir l'article
Mon avis sur les avis
03/12/2019 – "Mon avis sur les avis" paru dans LE METROPOLITAIN Voir l'article
Bonne nouvelle : je recrute grâce à l’intelligence émotionnelle
05/11/2019 – "Bonne nouvelle : je recrute grâce à l'intelligence émotionnelle" paru dans LE METROPOLITAIN Voir l'article
Télétravail, télétrouvaille : éloge de la sérendipité
12/05/2020 – "Télétravail, télétrouvaile : éloge de la sérendipité" paru dans LE METROPOLITAIN Voir l'article
Un bon conseil : ne vendez pas !
26/05/2020 – "Un bon conseil : ne vendez pas !" paru dans LE METROPOLITAIN Voir l'article
Agriculture : les recrutements ont repris et les candidats se bousculent
08/07/2020 - Voir l'article paru dans CADREMPLOI
Ifocop déploie la blockchain pour certifier ses diplômes
27/05/20 paru sur Le Monde InformatiquePour mettre fin aux documents papier et lutter contre l'utilisation de faux CV, l'Institut de formation commerciale permanente (Ifocop) est le premier établissement de ce type en France à délivrer ses diplômes dématérialisés, en les sécurisant avec la technologie blockchain.Le 30 avril dernier, 350 certificats authentifiés ont été adressés en
Covid 19 : les cadres de l’Hérault kiffent le télétravail
26/05/2020 – "Covid 19 : les cadres de l'Hérault kiffent le télétravail" paru dans LA GAZETTE LIVE #MONTPELLIER Voir l'article
Le travail à l’ère du Covid-19 avec le Florian Mantione Institut
05/05/2020 – "Le travail à l'ère du Codiv-19 avec le Florian Mantione Institut" émission RADIO AVIVA Ecouter l'interview
Emploi et confinement
12/05/2020 – "Emploi et confinement" émission RADIO AVIVA Ecouter l'interview
21 formations gratuites pour mettre à profit le confinement
08/04/2020 – "21 formations gratuites pour mettre à profit le confinement?" sur ALLIANCY CONNECT Voir l'article
La certification blockchain à Emlyon Business School
08/04/2020 – "La certification blockchain" à EMLYON BUSINESS SCHOOL Voir l'article
Pendant le confinement, faut-il continuer à répondre aux offres d’emploi ?
03/04/2020 – "Pendant le confinement, faut-il continuer à répondre aux offres d'emploi ?" paru dans LE METROLITAIN Voir l'article
Webinar : comment préparer la reprise en s’inspirant des méthodes militaires
21/04/2020 – "Webnar : comment préparer le reprise en s'inspirant des méthodes militaires" paru dans LAGENDAECO Voir l'article
Nouvelles méthodes de travail
23/04/2020 – "Nouvelles méthodes de travail" émission RADIO AVIVA Ecouter l'interview
Coronavirus : arrive la crise, se révèle le dirigeant ?
07/05/2020 – "Coronavirus : arrive la crise, se révèle le dirigeant ?" paru dans LE METROLITAIN Voir l'article
[Covid-19] Le boom des formations en ligne
01/04/2020 – "[Covid-16] Le boom des formations en ligne" paru dans LA LETTRE M Voir l'article
Le Florian Mantione Institut offre un mois de formation en ligne gratuite en management
23/03/2020 – "Montpellier : Florian Mantione Institut offre un mois de formation en ligne gratuite en management" paru dans LE METROPOLITAIN Voir l'article
Les employeurs trop frileux
25/02/2020 – "Les employeurs trop frileux" paru dans LE MIDI LIBRE Voir l'article
ACCM : Conférence du 30 janvier sur le recrutement en 2020
30/01/2020 – "ACCM : Conférence du 30 janvier sur le recrutement en 2020" interview de SOLEIL FM PAUS D'ARLES Voir l'article/interview
Interview de Florian Mantione
22/01/2020 – "Interview de Florian Mantione" paru sur DIRECTEMPLOI Voir l'article
Que risque-t-on à tricher sur son CV ?
23/01/20 paru dans les Echos StartQue risque-t-on à tricher sur son CV ?Près de deux personnes sur trois mentiraient sur leur CV. Des petits arrangements avec la réalité jusqu'aux gros mensonges, cet article fait le point sur les risques que vous encourrez. Dans le film L’homme qui tua Liberty Valance (titre original, The Man Who Shot Liberty Valance), sorti
Hub Eco Vaucluse : coach ou consultant, encouragé ou accompagné
24/10/2019 – "Hub Eco Vaucluse : coach ou consultant, encouragé ou accompagné" paru dans LA PROVENCE Voir l'article
Burn out
08/10/2019 – "Burn out" paru dans LA LETTRE M Voir l'article
Dénicheur de talents numériques
04/10/2019 – "Dénicheur de talents numériques" paru dans LA LETTRE M Voir l'article
Les absents ont toujours raison
08/10/2019 – "Les absents ont toujours raison" paru dans LE METROPOLITAIN Voir l'article
Invité de la semaine : Florian MANTIONE
16/10/2019 – "L'invité de la semaine : Florian MANTIONE" interview faite par L'AGGLORIEUSE Voir l'interview
Le courage managérial
24/09/2019 – "Le courage managérial" paru dans METROPOLITAIN Voir l'article
Transports Capelle, une famille au volant de convois exceptionnels
01/08/2019 – "Transports Capelle, une famille au volant de convois exceptionnels" paru dans LA CROIX Voir l'article
Les métiers ont-ils changé ?
04/07/2019 – "Les métiers ont-ils changé ?" paru dans LA GAZETTE DE MONTPELLIER Voir l'article
Ne soyons pas aveuglés par la technologie
02/07/2019 – "Ne soyons pas aveuglés par la technologie" paru dans METROPOLITAIN Voir l'article
Gagnez plus en travaillant différemment
18/06/2019 – "Gagez plus en travaillant différemment" paru dans METROPOLITAIN Voir l'article
Vive les métissage RH
23/05/2019 – "vive le métissage RH" paru dans LA GAZETTE DE MONTPELLIER Voir l'article
100 pépites de sagesse – partie 2
20/03/2019 – "100 pépites de sagesse – partie 2" paru dans SILVERESSENCE Voir l'article
Le manager, clef de voûte ou pierre angulaire de l’entreprise
01/12/2018 – "Le manager, clef de voûte ou pierre angulaire de l'entreprise ?" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
La performance du formateur
01/10/2018 – "La performance du formateur" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
100 conseils pour réussir sa vie avec sagesse 4/4
01/11/2018 – "100 conseils pour réussir sa vie avec sagesse 4/4" paru dans SILVERESSENCE Voir l'article
Poète ou musicien
01/10/2018 – "Poète ou musicien ?" paru dans LA VIDA Voir l'article
Job speed dating
01/11/2018 – "Job speed dating" paru dans LA VIDA Voir l'article
Drôle d’histoire
01/12/2018 – "Drôle d'histoire" paru dans LA VIDA Voir l'article
100 pépites de sagesse – partie 1
01/01/2019 – "100 pépites de sagesse – partie 1" paru dans SILVERESSENCE Voir l'article
100 pépites de sagesse – partie 1 (2)
01/01/2019 – "100 pépites de sagesse – partie 1" paru dans SILVERESSENCE Voir l'article
Mes quelques conseils RH à Emmanuel Macron
09/12/2018 – "Mes quelques conseils RH à Emmanuel Macron" paru dans MIDI LIBRE Voir l'article
Salariés, formez-vous !
14/02/2019 – "Salariés, formez-vous" paru dans LA GAZETTE DE MONTPELLIER Voir l'article
Auriez-vous recruté Carlos Ghosn en tant que PDG en 2009 ?
29/01/2019 – "Auriez- vous recruté Carlos Ghosn en tant que PDG en 2009 ?" paru dans METROPOLITAIN Voir l'article
Le manager, clef de voûte ou pierre angulaire
22/01/2019 – "Le manager, clef de voûte ou pierre angulaire de l'entreprise" paru dans METROPOLITAIN Voir l'article
Quels sont vos qualités et vos défauts ?
16/04/2019 – "Quels sont vos qualités et vos défauts ?" paru dans METROPOLITAIN Voir l'article
Faire ou pas… un poisson d’avril
10/04/2019 – "Faire ou pas… un poisson d'avril" paru dans L'AGGLORIEUSE Voir l'article
Ce n’est pas un débat, continuons le combat
11/04/2019 – "Ce n'est pas un débat, continuons le combat" paru dans LA GAZETTE DE MONTPELLIER Voir l'article
ne cherchez pas des candidats competents
26/03/2019 – "Ne cherchez pas des candidats competents" paru dans METROPOLITAIN Voir l'article
Tu seras un coach, mon fils
15/11/2018 – "Tu seras un coach, mon fils" paru dans LA GAZETTE DE MONTPELLIER Voir l'article
Eviter le clone
24/09/2018 – "Eviter le clone" paru dans LE MAG de la LETTRE M Voir l'article
Le manager, l’arbre et la pirogue
02/10/2018 – "Le manager, l'arbre et la pirogue" paru dans 7 OFFICIEL Voir l'article
Mentir pour un job
02/02/2019 diffusé sur Agglo.TVFlorian Mantione, Conseiller en recrutement est l’invité de Pierric-Joël LOUBAT pour parler des Cv trompeurs. En effet avec près de 10% de chômage en France, rédiger un CV pour obtenir le sésame, à savoir un emploi, devient très difficile.Faut il enjoliver son CV, mentir, ou oublier de mentionner certains détails ? Un plateau télé
Au bureau, la post-vérité si je mens
26/06/2018 – "Au bureau, la post-vérité si je mens" paru dans LE MONDE Voir l'article
Les super hérault
13/09/2018 – "Les super hérault – Florian MANTIONE" diffusé sur FRANCE BLEU
Profession : traqueur de CV bidonnés
28/02/18 paru dans 20minutesLa start-up de Yohan Zibi vérifie les informations fournies par les candidats sur leur formation ou leur parcours professionnel. Il y a du travail : plus de la moitié ment.Il assure, lui, ne jamais mentir. Sous le feu des questions, Yohan Zibi décline d'ailleurs son identité et son cursus sans ciller :
La prière du dirigeant
21/06/2018 – "La prière du dirigeant" paru dans LA VIDA Voir l'article
Stéphane DETRAY intègre le Bureau du GEOEB
18/05/2018 – "Stéphane DETRAY intègre le bureau du GEOEB" paru sur GEOEB.ORG Voir l'article
manager c’est décider
01/01/2018 – "Manager c'est décider" paru dans I TPE Voir l'article
Le manager, pygmalion ou mentor ?
28/11/2017 – "Le manager, pygmalion ou mentor ? paru dans 7OFFICIEL Voir l'article
Le manager est un mytagogue
01/01/2017 – "Le manager est un mystagogue" paru dans LA VIDA Voir l'article
L’entretien de recrutement : qui êtes vous ?
31/01/2018 – "L'entretien de recrutement : qui êtes vous ?"" enregistrement fait lors des VOEUX DU FLORIAN MANTIONE INSTITUT Voir l'article
Montpellier : des ateliers gratuits sur l’entretien d’embauche
29/11/2017 – "Montpellier : des ateliers grauits sur l'entretien d'embauche" paru dans METROPOLITAIN Voir l'article
Florian Mantione Institut s’installe à Rouen
25/01/2018 – "Florian Mantione Institut s'intalle à Rouen" paru dans LE LETTRE M Voir l'article
Mes résolutions pour la rentrée
21/09/2017 – "Mes résultions pour la rentrére" paru dans SILVERESSENCE Voir l'article
Perte d’emploi des cadres
14/11/2017 – "Perte d'emploi des cadres – Que faire ?" paru dans 76 OFFICIEL Voir l'article
Dieu et le manager
16/01/2018 – "Dieu et le manager : la perfection existe-t-elle ? paru dans 7 OFFICIEL Voir l'article
Doit-on postuler en vacances ?
05/12/2017 – "Doit-on postuler en vacances ? paru dans 7 OFFICIEL Voir l'article
« 65% des CV sont trompeurs » s’alarme Florian Mantione !
28/02/18 paru dans 20minutes«65% des CV sont trompeurs», s’alarme Florian Mantione, auteur et fondateur d'un cabinet de recrutementINTERVIEW Florian Mantione, fondateur du cabinet de recrutement éponyme, publie «Le livre noir des CV trompeurs» où il évoque le fléau des faux curriculum vitae...En 1989, Florian Mantione interroge un candidat qui lui explique être diplômé de Sup
CV : comment distinguer le vrai du « Fake » ?
14/02/18 paru sur Focus RHPlus d'un CV sur deux (65%) serait faux ou contiendrait de petits arrangements avec la réalité...Après les "fake news", voici les faux CV, bien plus fréquents qu'on ne l'imagine. C'est ce qui ressort d’une étude menée par Florian Mantione Institut*. Florian Mantione, président fondateur du cabinet, nous en dit plus.Quelles sont les principales conclusions de
Etre outplaceur, c’est être humble
01/02/2018 – "Etre outplaceur, c'est être humble paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Comment déceler les CV trompeurs et éviter la "période décès"
01/02/2018 paru sur RH AdvisorLe CV trompeur s’apparente à un véritable sport national en France. C’est ce que montre, une fois encore, la huitième étude réalisée par le Florian Mantione Institut en janvier 2018.Un CV trompeur est un « CV qui ne reflète pas la vérité, soit dans la forme, soit sur le fond, dans
Avez vous déjà trafiqué votre CV ?
29/01/18 interview diffusée sur France Bleu HéraultUne étude réalisée par le cabinet de recrutement montpelliérain "Florian Mantione Institut" affirme que deux tiers des CV sont trafiqués.C'est la 8ème étude du genre.La première date de 1989.Que dit cette enquête dans les grandes lignes ?Quelle est la limite à ne pas franchir quand on rédige son CV
Recrutement : laisser un bon souvenir en entretien
31/10/2017 – "Recrutement : laisser un bon souvenir en entretien" paru dans 7OFFICIEL Voir l'article
Le MIT utilise la blockchain
12/03/2018 – "Le MIT utlise la blockchain pour certifier les diplômes obtenus par les candidats" paru dans le BLOG DU MEDORATEUR7OFFICIEL Voir l'article
ALES des ateliers de profesionnalisation pour les chefs d’entreprise
24/10/2017 – "ALES Des ateliers de professionnalisation pour les chefs d'entreprise" paru dans OBJECTIF GARD Voir l'article
Externaliser ses recrutements : un choix qui fait son chemin
01/09/2017 – "Externaliser ses recrutements : un choix qui fait son chemin" paru dans L'ECO AUSTRAL Voir l'article
Les 11 règles pour être un bon manager
19/09/2017 – "Les 11 règles pour être un bon manager" paru dans METROPOLITAIN Voir l'article
16 conseils pour démotiver vos collaborateurs
02/10/2017 – "16 conseils de pro pour démotiver vos collaborateurs" paru dans LE METROPOLITAIN Voir l'article
Le manager, l’arbre et la pirogue
01/10/2017 – "Le manager, l'arbre et la pirogue" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Rencontre avec un chasseur de têtes aux cheveux blancs
01/07/2017 – "Rencontre avec un chasseur de têtes aux cheveux blancs" paru dans SILVERESSENCE Voir l'article
Employeurs, comment déceler les CV trompeurs ?
05/09/2017 - paru dans 7OFFICIEL
DRH, un sacré job
01/08/2017 – "DRH, un sacré job" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Peter avait peut-être un principe
20/06/2017 – "Peter avait peut-être un principe, mais il avait tort !" paru dans 7OFFICIEL METROPOLITAIN Voir l'article
Entretien d’embauche : éviter le pire
27/06/2017 – "Entretien d'embauche : éviter le pire" paru dans 7OFFICIEL METROPOLITAIN Voir l'article
Quels sont les risques si je mens sur mon CV ?
01/06/17 paru sur Capital.frPour se démarquer ou coller au profil demandé, 9 candidats sur 10 estiment normal "d’arranger leur CV" selon la septième étude sur les CV trompeurs du Florian Mantione Institut (2013).En France, où la pratique s’est banalisée, en particulier depuis la crise de 2008, 75% des CV seraient ainsi "améliorés" ! Les "arrangements"
Recrutement et langue de bois
01/05/2017 – "Recrutement et langue de bois" paru dans LA VIDA Voir l'article
Les aphorismes de Florian Mantione
01/05/2017 – "Les aphorismes de Florian Mantione" paru dans SILVERESSENCE Voir l'article
Conseils à un candidat
01/06/2017 – "Conseils à un candidat" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Peter avait peut-être un principe, mais il avait tort
01/04/2017 – "Peter avait un principe, mais il avait tort" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Le coaching outil de développement de l’INTELLIGENCE de VIE
07/03/2017 – "Le coaching outil de développement de l'INTELLIGENCE de VIE" paru sur LINKEDIN Voir l'article
Etude sur le comportement des recruteurs
réalisée par le FLORIAN MANTIONE INSTITUT Lire l'étude
Enquête nationale sur le télétravail
réalisée par le FLORIAN MANTIONE INSTITUT Lire l'étude
Le manager est un mystagogue
01/02/2017 – "Le manager est un mystagogue" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Mieux se connaître pour agir en conséquence
02/02/2017 – "Mieux se connaître pour agir en conséquence" paru dans LE QUOTIDIEN Voir l'article
La formation comme outil d’adaptation
01/02/2017 – "La formation comme outil d'adaptation" paru dans MEMENTO Voir l'article
Dieu et le manager
01/12/2016 – "Dieu et le manager" paru dans LA VIDA Voir l'article
Dieu et le manager
01/11/2016 – "Dieu et le manager" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Le Management et le devoir de suggestion
01/10/2016 – "Management et devoir de suggestion" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Le manager, pygmalion ou mentor ?
01/09/2016 – "Le manager, Pygmation ou mentor ?" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Le jour où je suis devenu manager
19/07/2016 – "Le jour où je suis devenu manager" paru dans LA VIDA Voir l'article
Mariage des MEDEF LR et MP
19/07/2016 – "Mariage du MEDEF Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées" paru dans PME NEWS Voir l'article
Florian Mantione, légion d’honneur
18/07/2016 – "Florian Mantione, légion d'honneur" paru dans TBS ALUMNI Voir l'article
Rencontre du Club Conecto
21/06/2016 – "Rencontre du Club Conecto de la CCI et Carole Delga, Présidente de la Région LRMP" paru dans NEWS ECO Voir l'article
FMI à La Réunion
30/05/2016 – "FMI à La Réunion" paru dans MIDI LIBRE Voir l'article
Lutte contre les faux CV
22/01/2016 - paru sur BFM TV
Le Florian Mantione Institut s’implante à LA REUNION
14/06/2016 – "Le Florian Mantione Institut s'implante à LA REUNION" paru dans ENTREPRENDRE Voir l'article
Si j’étais
01/06/2016 – "Si j'étais" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Un outil managérial
03/05/2016 – "Un outil managérial" paru dans MIDI LIBRE Voir l'article
Présentation des voeux du Florian Mantione Institut
27/01/2016 – "Présentation des voeux du Florian Mantione Institut" sur RADIO AVIVA Ecouter l'interview
Conférence-débat AGROPARC sur le recrutement
28/03/2016 – "Conférence-débat AGROPARC sur le recrutement" paru dans DAUPHINE LIBERE Voir l'article
Le management épiphyte
29/03/2016 – "Le management épiphyte : à lire" paru dans LETTRE M LE MAG Voir l'article
Réussir un plan de recrutement massif
29/03/2016 – "Réussir un plan de recrutement massif" paru dans LETTRE M LE MAG Voir l'article
Florian Mantione Institut retenu comme recruteur par Manuel Valls
01/04/2016 – "Florian Mantione Institut retenu comme recruteur par Manuel Valls" paru dans 7 OFFICIEL Voir l'article
Le sacre de Florian Mantione
20/03/2016 – "Le sacre de Florian Mantione" paru dans LA VIDA Voir l'article
16 conseils pour démotiver vos collaborateurs
01/05/2016 – "16 conseils pour démotiver vos collaborateurs" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Le manager nietzschéen et le management épiphyte
01/04/2016 – "Le manager nietzschéen et le management épiphyte" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Le management est-il une science ou un art ?
01/03/2016 – "Le management est-il une science ou un art ?" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Les clés d’un entretien d’embauche
05/02/2016 – "Les clés d'un entretien d'embauche" paru dans VAUCLUSE HEBDO Voir l'article
Comment recruter des talents
08/07/2015 – "Comment recruter des talents" plénière des DCF Strasbourg LES LAUREATS :
Alerte aux CV trompeurs
16/02/2016 - paru dans L'OR MAGAZINE
Florian Mantione – Les 40 ans du FMI
26/01/2016 – "Florian Mantione – Les 40 ans du FMI" paru dans 7OFFICIEL Voir l'article
Pour ses 40 ans, le FMI veut réinjecter des valeurs dans l’entreprise
26/01/2016 – "Pour ses 40 ans, le FMI veut réinjecter des valeurs dans l'entreprise" paru dans LA TRIBUNE Voir l'article
Capital en hausse chez Florian Mantione Institut
18/01/2016 – "Capital en hausse chez Florian Mantione Institut" paru dans MIDI LIBRE Voir l'article
Vous avez un CV ?
01/01/2016 – "Vous avez un CV ?" paru dans NEON Voir l'article
Invitation aux 40 ans du Florian Mantione Institut
01/01/2016 – "Invitation aux 40 ans du Florian Mantione Institut" paru dans ACTUS ENTREPRISES – MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE Voir l'article
L’outplacement, un outil de management
01/09/2015 – "L'outplacement, un outil de management" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article – Notre prestation Outplacement
Manager c’est décider
01/11/2015 – "Manager c'est décider" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Rencontre de Florian Mantione – Décembre 2015
08/12/2015 – "Réussir les projets liés à la transformation numérique" – RENCONTRE de FLORIAN MANTIONE – 38 SAINT EGREVE Voir l'article
Un montpelliérain pas comme les autres
01/12/2015 – "Un montpelliérain par comme les autres" paru dans LA VIDA Voir l'article
Florian Mantione Institut prépare sa diversification
18/01/2016 – "Florian Mantione Institut prépare sa diversification" paru dans LA LETTRE M Voir l'article
Loïc DOUYERE élu juge au Tribunal de Commerce de Montpellier
14/01/2016 – "4 nouveaux juges au Tribunal de Commerce de Montpellier" paru dans HERAULT JURIDIQUE ET ECONOMIQUE Voir l'article
Une carrière dans la santé
01/06/2015 – "Une carrière dans la santé" paru dans LE JOURNAL DE L'EMPLOI Voir l'article
La négociation plutôt que le conflit
01/04/2015 – "La négociation plutôt que le conflit" paru dans LA TRIBU Voir l'article
Cabinet de recrutement, comment choisir ?
01/07/2015 – "Cabinet de recrutement, comment choisir" paru sur TOPFORMATION.FR Voir l'article
La négociation plutôt que le conflit (2)
01/04/2015 – "La négociation plutôt que le conflit" paru dans LA TRIBU Voir l'article
CV en toc et faux diplômes
18/06/2015 – Interview 7 milliards de voisins sur RFI
L’entretien de recrutement
16/06/2015 – L'entretien de recrutement Interview de Loïc DOUYERE associé du Florian Mantione Institut dans le Mooc Management de la Force de vente de l'IAE de Montpellier Voir l'interview
Faites-vous recruter 2.0 !
01/04/2015 – "Faites-vous recruterun manager proactif ?" paru dans LE JOURNAL DE L'EMPLOI Voir l'article
Palimpseste et culture d’entreprise
01/06/2015 – "Palimpseste et culture d'entreprise" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
L’outplacement, pour bien rebondir
01/05/2015 – "L'outplacement, pour mieux rebondir" paru dans LE JOURNAL DE L'EMPLOI Voir l'article – Notre prestation Outplacement
Etes-vous un manager proactif ?
01/05/2015 – "Etes-vous un manager proactif ?" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Le manager et l’arété
01/04/2015 – "Le manager et l'arété" paru dans LE MERIDIEN Voir l'article
L’avis d’expert : P = CM*3
01/02/2015 – "L'avis d'expert : P + CM*3" paru dans LE JOURNAL DE L'EMPLOI Voir l'article
Il est important de réussir dans la vie, et surtout de réussir sa vie
01/01/2015 – "Il est important de réussir dans la vie, et surtout de réussir sa vie" paru dans MINALES Voir l'article
Le commercial ne doit pas vendre
01/01/2015 – "Le commercial ne doit pas vendre" paru dans TRIBU Voir l'article
Première Pléiade des Fonctions Commerciales
01/01/2015 – "Première Pléiade des Fonctions Commerciales" paru dans TRIBU Voir l'article
La première rencontre du FLORIAN MANTIONE INSTITUT en Isère le 2 avril 2015
02/04/2015 – La première rencontre du FLORIAN MANTIONE INSTITUT en Isère à l'IDRAC campus de Grenoble Voir l'article
Les DCF lancent leur manifeste
05/02/2015 – Les DCF lancent leur manifeste paru dans OUILLADE Voir l'article
La phaléristique, un outil de connaissance de l’entreprise
01/02/2015 – La phaléristique, un outil de connaissance de l'entreprise paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Méfions-nous de l' »infobésité »
01/03/2015 – Méfions-nous de l"infobésité" paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
5 à 7 000 postes de commerciaux à pouvoir en Languedoc-Roussillon
18/02/2015 – 5 à 7 000 postes de commerciaux à pourvoir en Languedoc-Roussillon paru dans RTS Voir l'article
De 5 000 à 7 000 emplois commerciaux à pourvoir en LR selon les DCF
06/02/2015 – De 5 000 à 7 000 emplois de commerciaux à pourvoir en LR selon les DCF paru dans L'HERAULT JUDIRIQUE Voir l'article
MONTPELLIER / 5 000 – 7 000 emplois commerciaux à pourvoir en LR
05/02/2015 – MONTPELLILER / 5 000 à 7 000 emplois commerciaux à pourvoir en Languedoc-Roussillon paru dans LA LETTRE ECONOMIQUE ET POLITIQUE DE PACA Voir l'article
Des carrières de haut niveau pour les ingénieurs de la fonction publique
13/11/2014 – Des carrières de haut niveau pour les ingénieurs de la fonction publique paru dans L'USINE NOUVELLE Voir l'article
Non à la proscrastination et à la précrastination
01/12/2014 – Non à la proscrastination et à la précrastination paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
15ème Victoires de la Réussite : le palmarès !
17/12/2014 – 15ème Victoires de la Réussite : le palmarès ! paru dans CLUB DES 500 LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
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01/03/2015 – Florian Mantione Institut : le réseau leader du conseil en RH paru dans ENTREPRISE & FRANCHISE Voir l'article
Le recrutement sur mesure
04/05/2015 – "Le recrutement sur mesure" paru dans Actualité CEEA-ALLIER Voir l'article
La carotte et le bâton, deux outils de management ?
01/11/2014 – La carotte et le bâton, deux outils de management ? paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Les textos de la lettre M
21/10/2014 – Textos Florian Mantione Institut paru dans LA LETTRE M Voir l'article
Recrutements : les ambitions de FMI
20/10/2014 – Recrutements : les ambitions de FMI paru dans LE MIDI LIBRE Voir l'article
Cherche Médecins désespérement ! Une campagne d’affichage originale
19/10/2014 – Cherche médecins désespérement ! Une campagne d'affichage originale paru sur ACTUS ENTREPRISES Voir l'article
Etablir une stratégie RH
01/10/2014 – Etablir une stratégie RH paru dans RESEAUX LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Le syndrome du choriste
01/09/2014 – Le syndrome du choriste paru dans LE MERIDIEN Voir l'article
Comment recruter des talents
01/06/2014 – Comment recruter des talents paru dans L'ANDRH Voir l'article
Avis aux médecins « I need you »
12/09/2014 – Avis aux médecins "I need you" paru dans LE MIDI LIBRE Voir l'article
Sante : campagne de recrutement
12/09/2014 – Santé : Campagne de recrutement paru dans LE MIDI LIBRE Voir l'article
Un cabinet montpelliérain lance un appel : « Je recrute des médecins »
17/09/2014 – Un cabinet montpelliérain lance un appel : je recrute des médecins diffusé par TVsud Voir le reportage
L’ADN de l’entreprise
01/10/2014 – L'ADN de l'entreprise paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Campagne d’affichage : Je recrute des médecins
10/09/2014 – Campagne d'Affichage : Je recrute des médecins Interview de LoÏc DOUYERE – Florian Mantione Institut dans LE MAGASIN DE LA REDACTION – RADIO AVIVA Voir l'article
Recherche médecins désespérément
15/10/2014 – Rechercher médecins désespéremment Interview de Florian MANTIONE – Florian Mantione Institut sur RADIO FRANCE HERAULT Voir l'article
75 % des CV sont trompeurs
16/09/2014 - paru dans LE MIDI LIBRE
Les Pigeons cherchent du taf !
08/09/2014 - diffusé sur FRANCE 4
Peut-on venir au taf en tongs
10/07/2014 – Peut-on venir au taf en tongs ? paru dans LA GAZETTE DE MONTPELLIER Voir l'article
Richesse intérieure et techniques de gestion
01/07/2014 – Richesse intérieure et techniques de gestion paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
My RH Conseil by Florian Mantione n°12
24/06/2014 – My RH Conseil by Florian Mantione paru dans 7OFFICIEL Voir l'article
My RH Conseil by Florian Mantione n°11
17/06/2014 – My RH Conseil by Florian Mantione paru dans 7OFFICIEL Voir l'article
My RH Conseil by Florian Mantione n°10
03/06/2014 – My RH Conseil by Florian Mantione paru dans 7OFFICIEL Voir l'article
My RH Conseil by Florian Mantione n°9
27/05/2014 – My RH Conseil by Florian Mantione paru dans 7OFFICIEL Voir l'article
My RH Conseil by Florian Mantione n°8
20/05/2014 – My RH Conseil by Florian Mantione paru dans 7OFFICIEL Voir l'article
My RH Conseil by Florian Mantione n°7
13/05/2014 – My RH Conseil by Florian Mantione paru dans 7OFFICIEL Voir l'article
Qu’as-tu fait de tes défauts ?
01/05/2014 – Qu'as-tu fait de tes défauts ? paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Qu’as-tu fait de tes défauts ?
01/05/2014 – Qu'as-tu fait de tes défauts ? paru dans LE MERIDIEN Voir l'article
My RH Conseil by Florian Mantione n°5
22/04/2014 – My RH Conseil by Florian Mantione paru dans 7OFFICIEL Voir l'article
Les candidats, tous des menteurs ?
10/04/2014 - paru sur Exclusive RH
Comment recruter des talents
01/01/2014 – Comment recruter des talents paru dans TRIBU – Magasine des DCF Voir l'article
La triple légimité du manager
01/02/2014 – La triple légimité du manager paru dans LE MERIDIEN Voir l'article
RH Florian Mantione en croissance malgré la crise
11/02/2014 – Florian Mantione en croissance malgré la crise paru dans LA LETTRE M Voir l'article
Recrutement : comment attirer les talents ?
18/03/2014 – Recrutement : comment attirer les talents ? paru dans LA LETTRE M – LE MAG Voir l'article
My RH Conseil by Florian Mantione n°1
25/03/2014 – My RH Conseil by Florian Mantione paru dans 7OFFICIEL Voir l'article
Résilience et sérendipité au service du management
01/04/2014 – Résilience et sérendipité au service du management paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article
Le bonheur en entreprise peut-il s’apprendre ?
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