L'outplacement.
Un véritable accompagnement
Appelé également reclassement, l'outplacement est une assistance extérieure offerte par l’employeur à un ou plusieurs de ses salariés dont le contrat de travail va être rompu. L'objectif est de leur permettre de rebondir efficacement sur le marché du travail.
C’est un réel moyen de se séparer « bons-amis », une preuve de gratitude vis-à-vis du travail réalisé.
Durée estimée de l’accompagnement : modulable de 5 à 12 mois.
Lieu : au Florian Mantione Institut ou à distance.
Structures concernées : Toutes les entreprises.
Financement par l’employeur :
- Facultatif dans le cas d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique individuel,
- Obligatoire si le licenciement concerne plus de 10 salariés.
Qu’il soit individualisé à la suite d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle, ou collectif dans le cadre d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), l’outplacement doit être mis en œuvre efficacement. Au Florian Mantione Institut, nos consultants en outplacement ont pour mission de vous accompagner.
Vous avez besoin de conseils pour proposer un outplacement à l’un ou plusieurs de vos salariés ?