12/09/23 paru dans MIDI LIBRE
Si la formation rend l’entreprise performante au niveau collectif, elle est surtout bénéfique pour l’évolution de chaque collaborateur individuellement.
Se former pour ne pas rester coincé dans le même poste : Il s’agit d’apprendre et évoluer professionnellement que ce soit en prenant des responsabilités hiérarchiques ou transversales.
Se former pour être recruté : Avec une nouvelle compétence vous devenez plus intéressant sur le marché du travail, en comparaison aux autres candidats vous développez votre employabilité.
Se former pour garder son emploi : Acquérir des techniques indispensables pour votre entreprise c’est la garantie d’un emploi pérenne et certainement d’une meilleure rémunération.
Se former pour mieux connaître son environnement : Sortir la tête du guidon permet de rencontrer des clients, des confrères, des fournisseurs, des concurrents, des experts et même des futurs collaborateurs ou employeurs. Ce temps de formation devient un véritable investissement pour votre avenir.
Se former pour exister ! : La formation stimule la curiosité, au-delà des compétences ou connaissances acquises, le fait d’apprendre régulièrement devient un moyen de communiquer, partager, aider les autres que ce soit dans votre entreprise ou dans la vie de tous les jours.
De nos jours, la formation est accessible à tous les collaborateurs par le CPF, mais elle est surtout accessible grâce à internet et aux outils numériques (webinars, tutoriels, e-learning)... On se forme en lisant une revue professionnelle, en participant à un salon, à une conférence, on se forme en prenant des responsabilités dans un club ou une association.
Et si la formation était un état d’esprit ?
Au sein du Florian Mantione Institut, cela fait longtemps que nous l’avons compris et c’est ainsi qu’en plus de notre catalogue de formation commerciale, managériale et en Ressources Humaines, nous publions de nombreux contenus digitaux (webinar, article de blog, vidéos, podcasts, …) mis à disposition de tous.
