CV : toujours autant de falsifications en 2022

Par Nathalie Mux - Le , mis à jour le 6 janvier 2023

20/09/22  paru dans le MIDI LIBRE

Présentée auprès de plus de 500 personnes à l’occasion d’un webinar le 15 septembre 2022, les associés du Florian Mantione Institut RH font un constat sans appel : Modifier son CV est bien un sport national.

Alors que 62 % des recruteurs affirment avoir déjà constaté une ou plusieurs modifications ou falsifications sur un CV, le terme FAKE fait son entrée dans le langage en matière de Gestion des Ressources Humaines.

Au palmarès des falsifications constatées par les recruteurs :
1. Durée de l’expérience
2. Responsabilités ou titre du poste occupé
3. Niveau de maitrise des langues étrangères

 

En parallèle, 88 % des candidats interrogés déclarent qu’il est normal d’arranger son CV et ⅔ d’entre eux le font afin de se donner plus de chances d’être reçu en entretien.

Alors que la digitalisation des recrutements s’est accélérée ces dernières années, l'enquête aurait pu montrer une baisse des faux CV hors c’est tout le contraire. Loin d’être découragés par les nombreux moyens de vérification à disposition des recruteurs, un grand nombre de candidats pensent qu’il est normal de marketer son CV, à l’instar du Personal Branding.

L'étude démontre que la vérification des informations n’est toujours pas systématique et les candidats le savent.

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