Name: Cabinet de Recrutement
Brand: Florian Mantione Institut
Rating: 4.8 (120 reviews)

Sujet de cet article, en lien avec les experts du Florian Mantione Institut : le manager phorophyte, support de la plante épiphyte, ou comment grandir ensemble avec ses collaborateurs.

Définition

Est épiphyte une plante qui pousse sur un arbre et développe sa vie sans lui porter préjudice (comme l’orchidée). Ce support est appelé phorophyte. À l’inverse, une plante parasite (tel le gui) pousse sur un arbre en lui pompant sa sève… Dans l’entreprise existent des plantes parasites qui “survivent planquées” (volontairement ou involontairement) dans. un placard. Nous connaissons tous tel cadre qui est conservé pour des motifs « politiques » et qui plombe l’entreprise.

Nous vous proposons de prendre le contre-pied de cette situation et d’imaginer un management épiphyte : Dans l’entreprise, tout manager doit faire éclore des collaborateurs épiphytes. Il doit identifier les talents, détecter les potentiels, les aider à se former, à grandir, à progresser. Et tant mieux si l’élève s’avère meilleur que le maître : c’est toute l’organisation qui en bénéficiera, le manager en sortira grandi tout comme son équipe. Nous nommons management épiphyte, les techniques managériales qui favorisent la croissance des collaborateurs, leur épanouissement, pour leur plus grand profit et pour le plus grand profit de l’entreprise.

De la même manière que Boris Cyrulnik s’est inspiré d’une loi naturelle, la résilience, pour se reconstruire psychologiquement malgré un événement traumatique, nous nous inspirons d’une loi naturelle pour bâtir notre nouveau concept de management. Aider ses collaborateurs à grandir, leur servir de tuteur, de support, voilà le défi du manager phorophyte. Et c’est dans cet esprit que le manager recrutera, formera, animera, motivera, reconnaîtra ses collaborateurs afin de favoriser leur performance au service du collectif.

> Webinar gratuit le jeudi 16 mai de 13h à 14h : Pour aller plus loin, échangez avec les dirigeants du Florian Mantione Institut RH, Inscriptions ici

Le dieu grec Kairos est incarné en un jeune homme qui n'arbore qu'une touffe de cheveux sur la tête. Quand il passe à notre proximité, trois possibilités s'offrent à nous : 1) on ne le voit pas ; 2) on le voit et on ne fait rien ; 3) au moment où il passe, on tend la main pour saisir sa touffe de cheveux, et on saisit ainsi l'opportunité. Le Kairos grec a donné en latin opportunitas (opportunité, saisir l'occasion). Vous l’avez compris, il est question ici de valoriser la relation au temps du manager, de valoriser sa prise de décision. Traduit en français, Kairos signifie : « Avant l’heure, ce n'est pas l’heure ; après l’heure, ce n'est plus l’heure ». Traduit en anglais, Kairos est le dieu de l'occasion opportune, du right time, par opposition à Chronos qui est le dieu du time.