Napoléon, DRH Par bonjour - Le 27 mai 2021, mis à jour le 15 mai 2023 01/05/2021 - Article paru dans BOUDU
Par Nathalie Mux 28 / 04 / 2022 La solution pour gagner plus 17/05/22 paru dans le METROPOLITAINLa crise liée au coronavirus a attisé les revendications salariales, notamment dans les professions de santé où le SMIC est très présent.De manière générale, l’augmentation du SMIC est un piège qui pousse les salariés à attendre, avec plus ou moins de patience, que leur rémunération augmente. Ils n’ont aucun effort à Lire plus
Par bonjour 06 / 12 / 2021 Le management selon Jésus : le frère Hervé Ponsot, dominicain, dans la peau du messie 06/12/2021 - Article paru dans MIDI LIBRE Lire plus
Par Nathalie Mux 16 / 12 / 2021 𝗖𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗼𝘂 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿, 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗥𝗛 La gestion des Ressources Humaines d’une entreprise ne s’apprend pas aisément, elle est néanmoins essentielle dans la réussite de l’entreprise, quel que soit le nombre de salariés.Avant de me spécialiser dans le recrutement, j’ai eu la chance de gérer des “business units” dans différents secteurs. La somme de mes expériences et des compétences acquises au Lire plus
Par bonjour 03 / 05 / 2018 Etre coach, c’est être congruent Les valeurs du Florian Mantione Institut sont les suivantes : humilité, innovation, respect, congruence, intégrité, performance, citoyenneté et excellence. La congruence est parfaitement illustrée par nos activités de coaching. Lire plus
Par Nathalie Mux 11 / 10 / 2022 Les entreprises face aux défis des RH 04/10/22 paru dans LA LETTRE M Lire plus
Par Loic DOUYERE 04 / 11 / 2024 La reconnaissance au travail : un outil puissant de fidélisation des salariés Saviez-vous que plus de 44 % des salariés en France se déclarent insatisfaits de la reconnaissance reçue au travail selon une étude de l'APEC ? Le manque de reconnaissance est l’une des principales causes de démotivation, et près de 20 % des salariés envisagent de quitter leur poste pour cette raison.La reconnaissance ne se limite Lire plus
Par Nathalie Mux 08 / 02 / 2022 Vivre intensément sa vie 08/02/22 paru dans le METROPOLITAINOn entend dire que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est souvent recherché et cette position est éminemment respectable.Mais peut-on « saucissonner » sa vie ? La vie n’est pas une succession de périodes de temps et l’on ne rajoute pas un peu de sport à de la culture, ou Lire plus
Par bonjour 12 / 02 / 2019 Votre emploi est-il ubérisable ? A l'instar des taxis, ce sont désormais les auto-écoles, qui semblent menacées par l'ubérisation. SOURCE PHOTO :https://www.europe1.fr/societe/permis-de-conduire-les-auto-ecoles-manifestent-lundi-pour-defendre-leur-savoir-faire-au-service-de-la-securite-routiere-3855446 Lire plus
Par Nathalie Mux 14 / 10 / 2021 Les Jeunes sont-ils des tire-au-flanc* ? *tire-au-flanc : Personne qui cherche à échapper à ses obligations, à son travail, à une corvée.Lorsque nous traitons un sujet sur les jeunes, nous devons faire la différence, à présent, entre Millenials et Centennials.L'âge moyen d'un Millenials tournerait autour des 30 ans quand le plus âgé des Centennials n'aurait que tout juste 20 ans.Les jeunes Lire plus
Par Nathalie Mux 01 / 06 / 2022 Comment manager son temps et celui de ses collaborateurs ? 07/06/22 paru dans le METROPOLITAIN La particularité du manager, c’est qu’il fait ET qu’il fait faire.1 - Il fait donc il se doit de bien optimiser son temps pour garder l’équilibre entre ses propres tâches, le management de son équipe et sa vie. Au risque de toujours courir après le temps et ne faire certaines Lire plus
