Bénéficier d'un outplacement.
Un réel outil de rebond
L’outplacement, que l’on appelle également reclassement est un moyen vous permettant de mieux rebondir lors de l’arrêt de votre contrat de travail.
Lorsque la séparation avec votre employeur s’envisage au travers d’une rupture conventionnelle, votre (futur) ex-employeur peut ainsi vous proposer un accompagnement extérieur afin de vous aider à mieux rebondir sur le marché du travail.
- Durée estimée : modulable, en moyenne de 5 à 12 mois.
- Où : au Florian Mantione Institut ou à distance.
- Bénéficiaires concernés : Tous les salariés.
- Financement par le bénéficiaire :
- Négociable dans le cas d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique individuel,
- Par votre employeur si le licenciement concerne plus de 10 salariés de l’entreprise.
Lorsqu’une séparation avec votre employeur est envisagée, particulièrement dans le cadre d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle, il vous est possible de bénéficier d’un outplacement.
Au Florian Mantione Institut, nous vous accompagnons dans cette phase de transition professionnelle.
Vous avez besoin de conseils pour formaliser ou mettre en oeuvre votre demande d’outplacement ?