Fonctions

Les fonctions

Le Florian Mantione Institut, depuis 1976, s'est établi comme une référence incontournable dans le recrutement de cadres expérimentés et de dirigeants, que ce soit en CDD ou en CDI. Nous ciblons des professionnels aguerris, prêts à piloter une entité, une filiale, une entreprise, ou même une branche d'activité spécifique.

Qu'il s'agisse d'une position de directeur général, directeur commercial, directeur financier, directeur marketing, directeur administratif et financier, directeur des opérations, directeur des ressources humaines, directeur des systèmes d’informations ou tout autre rôle clé, nous mettons régulièrement en avant des opportunités au sein d'entreprises variées, de la start-up à la multinationale.

Notre équipe de consultants dédiés est entièrement à votre disposition. Elle est prête à vous guider, vous conseiller et vous accompagner dans vos ambitions professionnelles.

Nos fonctions.

Le métier de médecin est l'un des plus importants dans le secteur de la santé. Les médecins jouent un rôle clé dans le diagnostic et le traitement des maladies, ainsi que dans la prévention de celles-ci. Les professionnels de la santé sont soumis à des exigences élevées en termes de compétences techniques et doivent faire preuve d'une grande expertise dans leur domaine pour assurer les meilleurs soins possibles à leurs patients.

Chargé de communication

La communication est aujourd'hui un élément clé dans la réussite de toute entreprise. C'est pourquoi le métier de chargé de communication est devenu essentiel. Le métier de chargé de communication est un domaine en constante évolution et en forte demande dans les entreprises modernes. Chez FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, nous sommes spécialisés dans le recrutement de professionnels de la communication.

Assistant administratif

La fonction d'assistante est un métier polyvalent qui consiste à gérer les tâches administratives et organisationnelles d'une entreprise ou d'une organisation. Les missions d'une assistante peuvent varier en fonction de la taille et du secteur de l'entreprise, ainsi que du niveau d'expérience et de qualification de l'assistante.

Cadre Dirigeant

Dans le paysage professionnel actuel, l'importance des cadres dirigeants ne cesse de croître. Ces personnalités exceptionnelles sont essentielles au succès de toute entreprise, menant avec brio l'innovation, la stratégie et le développement. La grande question reste : comment dénicher ces perles rares ? Comment s'assurer qu'ils possèdent non seulement la vision, mais aussi les compétences adéquates pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise ?

Analyste Financier

L'Analyste Financier est un métier clé dans le monde de la finance, où les entreprises cherchent constamment à maximiser leurs profits et à minimiser les risques. Ce rôle stratégique est souvent considéré comme l'un des plus importants dans les entreprises qui cherchent à réussir dans un marché de plus en plus concurrentiel. Le Florian Mantione Institut RH est fier de pouvoir aider les entreprises à trouver les meilleurs talents pour occuper ce poste crucial.

Le rôle de l'Office Manager est essentiel pour le bon fonctionnement de l'entreprise. En effet, il est chargé de coordonner les différents services et de veiller à ce que toutes les tâches administratives soient effectuées de manière efficace et dans les délais impartis. Il est également responsable de la gestion du budget de l'entreprise et de la gestion des ressources humaines.

Cadre Commercial

Recruter des cadres commerciaux compétents est crucial pour toute entreprise cherchant à prospérer sur le marché concurrentiel actuel. Ces professionnels sont les moteurs de la croissance et de la rentabilité, jouant un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de vente efficaces.

Le domaine juridique se démarque par la complexité de ses recrutements. Les exigences d'un recrutement juridique restent particulières et sont principalement basées sur la personnalité et l'expérience du candidat qui recherche un emploi. Pour un jeune diplômé, obtenir un CDI au sein d'un cabinet juridique est presque impossible.

Directeur de magasin

Le métier de directeur de magasin est essentiel pour assurer le bon fonctionnement d'un point de vente, la gestion de l'équipe et la satisfaction de la clientèle. Les compétences requises pour un directeur de magasin incluent une solide expertise en gestion de la vente au détail, une grande capacité de leadership et une connaissance approfondie des pratiques commerciales. Chez FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, nous cherchons des candidats passionnés et expérimentés pour répondre aux besoins de nos clients en matière de direction de magasin.

Le DSI, pivot technologique de l'entreprise, orchestre l'ensemble des systèmes d'information pour soutenir la stratégie de l'entreprise. De la cybersécurité à la digitalisation des processus, en passant par la gestion des infrastructures, le DSI est le garant de la performance et de la fiabilité des outils numériques.

Ingénieur réseau

Dans le domaine de l'informatique, l'ingénierie réseau occupe une place primordiale pour assurer la stabilité et la performance des infrastructures réseau des entreprises. Chez le Florian Mantione Institut RH, nous comprenons l'importance de recruter les meilleurs ingénieurs réseau pour garantir le bon fonctionnement de votre réseau informatique.

Directeur Supply Chain

Le directeur supply chain est au cœur de la stratégie opérationnelle de l'entreprise. Responsable de l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, il s'assure de la fluidité des opérations, de la gestion des stocks jusqu'à la livraison finale.

Responsable de Gestion

Le bon fonctionnement d'une organisation dépend avant tout de son personnel de gestion. Les missions de l'administrateur sont primordiales pour les activités des autres secteurs ou départements d'une entreprise.

Assistant de Direction

L'assistant de direction est l'un des piliers clés de la réussite d'une entreprise. En effet, il est en charge de l'organisation, de la coordination et de la planification des activités quotidiennes de la direction. Ce métier requiert des compétences organisationnelles, de communication, de gestion du temps et une grande capacité d'adaptation.

Assistante, Secrétaire

Au sein des organisations, il existe des tâches essentielles dont un dirigeant ne peut s'occuper seul. Il s'agit des tâches administratives quotidiennes et de secrétariat. Pour avoir l'assurance de les voir bien exécutées et à temps, il les délègue à un(e) assistant(e) ou à un(e) secrétaire. Il est donc important de pouvoir recruter des candidats qualifiés et expérimentés pour ces postes.

Méthodes, Contrôle, Qualité

Dans le secteur industriel, les métiers de la qualité, du contrôle et des méthodes sont nombreux. Recruter du personnel pour ces différents postes représente un enjeu de taille pour toute entreprise.

Franchises, concessions, agents commerciaux

Vous disposez d'une franchise ou d'une concession, et avez besoin d'embaucher un nouveau personnel. Vous êtes peut-être à la recherche d'agents commerciaux ou de commerçants indépendants pour distribuer vos produits.

Directeur Commercial

La direction commerciale est l'une des fonctions les plus importantes dans toute entreprise en France. Elle est responsable de la gestion de l'équipe commerciale et de la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires de l'entreprise. En effet, les directeurs commerciaux sont les moteurs des ventes et des revenus, et leur performance peut avoir un impact significatif sur la rentabilité de l'entreprise. C'est pourquoi le Florian Mantione Institut RH cabinet de recrutement est spécialisé dans le recrutement de directeurs commerciaux. Nous sommes convaincus que la sélection des meilleurs candidats pour ce poste est essentielle pour la réussite des entreprises.

Administration des ventes ADV

Le Florian Mantione Institut RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de Responsables ADV, ou Administration des Ventes. Notre mission est d'aider les entreprises à trouver les meilleurs candidats pour ce poste crucial en fournissant un service de recrutement professionnel et efficace.

Chez Florian Mantione Institut RH, nous sommes conscients que le recrutement de commerciaux compétents est un véritable défi pour les entreprises. En tant que spécialistes du recrutement de commerciaux, nous sommes là pour vous aider à trouver les meilleurs candidats pour chaque poste commercial, peu importe la localisation et les conditions. Le commercial et autre professionnel des métiers du commerce doivent montrer une certaine expertise dans la prospection et la fidélisation de la clientèle. Ce sont des fonctions qui influencent directement les profits réalisés par une entreprise. Les candidats sélectionnés pour occuper de tels postes sont ceux qui maîtrisent le marché ainsi que le secteur d'activité des sociétés qui les emploient.

Responsable logistique

Dans un monde où la logistique joue un rôle primordial dans le succès des entreprises, le recrutement d'un responsable logistique compétent est essentiel. Ce poste stratégique est chargé de superviser l'ensemble des opérations de la chaîne d'approvisionnement, de la gestion des stocks à la coordination des flux de marchandises.

Recruter des professionnels de la santé ou des travailleurs sociaux est une mission difficile, mais importante pour le bon fonctionnement des établissements. Pour trouver des professionnels de la santé capables de vous aider à prendre en charge les patients et participer au développement de votre cabinet, faites-vous accompagner par Florian Mantione Institut.

Ressources Humaines

Le recrutement des spécialistes en ressources humaines (RH) est l'une des démarches les plus déterminantes pour la compétitivité et la croissance d'une entreprise.

Le métier de graphiste est essentiel pour toute entreprise qui souhaite se démarquer de la concurrence en communiquant efficacement visuellement. Un graphiste de qualité peut aider une entreprise à créer une identité de marque cohérente, à produire des supports publicitaires accrocheurs, et à concevoir des interfaces utilisateur intuitives pour les produits numériques. Si vous êtes à la recherche d'un graphiste compétent pour renforcer votre équipe, le Florian Mantione Institut RH est là pour vous aider.

Directeur Expérience Client

Le directeur expérience client est la pierre angulaire de la fidélisation client et de la croissance de l'entreprise. Il conçoit et pilote la stratégie d'expérience client, veille à la cohérence des parcours clients sur l'ensemble des canaux et s'assure de la satisfaction des utilisateurs.

Le métier d'avocat est un pilier fondamental de notre société. En effet, il est essentiel dans la résolution des conflits et la défense des droits de chaque individu. Les avocats sont formés pour représenter leurs clients avec compétence et professionnalisme dans une variété de domaines, y compris le droit pénal, le droit civil et le droit des affaires.

Développeur Web

Le développement web est un domaine clé dans le monde numérique d'aujourd'hui, avec une demande croissante de talents qualifiés pour la création de logiciels, d'applications mobiles et la gestion de projets Full-stack. Chez le Florian Mantione Institut RH, nous comprenons l'importance d'avoir les meilleurs développeurs web dans votre équipe pour garantir la réussite de vos projets en ligne.

Directeur des Achats

Le Directeur Achats occupe un poste stratégique au sein de l'entreprise, responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie d'achats globale. Il travaille en étroite collaboration avec divers départements, tels que la production, la logistique, et la finance, pour aligner les objectifs d'achats avec la stratégie générale de l'entreprise. Il établit des politiques et des procédures d'achats, négocie des contrats avec les fournisseurs afin d'obtenir les meilleures conditions possibles et gère les relations avec ces derniers pour assurer la qualité et l'efficacité des opérations d'achats.

Commercial grands comptes

Le Florian Mantione Institut RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de commerciaux grands comptes auprès des grandes entreprises, des distributeurs et de la GSA. Les commerciaux grands comptes sont des responsables commerciaux chargés de gérer des comptes clés pour une entreprise. Ils sont responsables de la prospection, de la négociation, de la vente et du développement de nouveaux marchés.

Technico-Commercial

Le recrutement dans la fonction TECHNICO-COMMERCIAL est particulièrement important pour les entreprises qui fabriquent et distribuent des produits techniques. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs ont besoin de commerciaux techniques pour promouvoir leurs produits auprès de clients potentiels. Les commerciaux techniques ont la responsabilité de présenter les caractéristiques techniques des produits aux clients et de les aider à trouver la solution la mieux adaptée à leurs besoins.

Business Developer

Le Florian Mantione Institut RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de business developer de qualité. Les business developer sont des professionnels commerciaux qui ont pour mission de développer les affaires d'une entreprise en travaillant avec des clients existants ou potentiels. Ils sont responsables de la prospection, de la négociation, de la vente et du développement de nouveaux marchés.

Directeur Administratif et financier DAF/RAF

Le recrutement de directeurs administratifs et financiers (DAF) et de responsables administratifs et financiers (RAF) est une tâche cruciale pour toute entreprise. Chez Florian Mantione Institut RH cabinet de recrutement, notre mission est de vous aider à trouver les meilleurs candidats pour ces postes clés, en fonction de vos besoins spécifiques.

Recherche et Développement

Le recrutement des professionnels en recherche et développement (R&D) est une étape primordiale pour l'évolution d'une entreprise. Pour cela, il vaut mieux ne pas prendre des risques et miser sur l'expertise d'un cabinet de recrutement.

Directeur Général

La fonction de directeur général est l'une des plus importantes dans une entreprise. Elle consiste à définir les objectifs de la structure, prévoir et sélectionner les actions à mener, assurer la vérification de leur exécution et la prise d'éventuelles mesures correctives selon les résultats obtenus. Pour être qualifié à ce genre de poste, il faut être capable de mobiliser l'ensemble du personnel pour la réalisation d'un projet et avoir une vision à long terme.

Les formateurs ont pour mission d'accompagner les collaborateurs d'une entreprise à atteindre des objectifs précis. Selon le secteur d'activité de la société, il peut s'agir de former à l'utilisation de nouveaux outils ou apporter des conseils et des solutions à un problème donné. Quoi qu'il en soit, vous devez recruter des professionnels capables d'apporter des solutions efficaces à vos besoins.

Le métier de notaire est un rôle crucial dans le monde des affaires et de l'immobilier. Les notaires sont des professionnels juridiques hautement qualifiés, chargés de la rédaction et de la validation de documents légaux. Ils jouent un rôle crucial dans la protection des droits des individus et des entreprises, tout en assurant une conformité légale maximale.

Le recrutement des acheteurs et des responsables des achats est essentiel pour le succès des entreprises, car il permet de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement. Florian Mantione Institut RH cabinet de recrutement offre des solutions personnalisées pour répondre aux besoins uniques en trouvant des professionnels talentueux qui sont à la fois expérimentés et qualifiés.

Directeur Juridique

Le Directeur Juridique est essentiel dans une entreprise. Il est responsable de définir les politiques juridiques, de gérer les risques légaux, et de s'assurer que l'entreprise opère en toute légalité. Il doit posséder une vision à long terme et être capable de mobiliser et de guider les équipes juridiques.

Techniques, Fabrication, Production, Maintenance

Recruter du personnel pour les postes techniques comme la fabrication, la production et la maintenance n'est pas une tâche aisée. C'est pourtant une démarche importante pour le bon fonctionnement d'une entreprise industrielle.

Le métier de juriste est un poste clé dans une entreprise, car il est responsable de la gestion des risques et de la conformité juridique de l'entreprise. Les compétences requises pour un juriste incluent une connaissance approfondie du droit et la capacité à communiquer clairement et efficacement avec les parties prenantes. Au Florian Mantione Institut RH, nous recherchons des candidats passionnés et expérimentés pour répondre aux besoins de nos clients.

Les comptables sont des acteurs majeurs qui orientent les cadres dirigeants dans les choix stratégiques pour optimiser la rentabilité de l'entreprise. Leur recrutement est donc un processus auquel il faut accorder beaucoup d'attention. Le cabinet Florian Mantione Institut rh a l'art de dénicher de véritables talents au profit des entreprises.

Le manager est un acteur clé dans le succès de votre entreprise. En effet, le manager est responsable de la gestion de l'équipe, de la planification et de la coordination des tâches, ainsi que de l'élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Le manager est responsable de la performance de son équipe, mais aussi de leur bien-être au travail. Trouver le bon manager peut faire toute la différence dans la réussite ou l'échec d'une entreprise. C'est pourquoi le recrutement de managers est une étape cruciale pour toute entreprise qui souhaite prospérer.

Aujourd'hui, on peut remarquer une véritable concurrence entre les sociétés pour le recrutement des meilleurs talents, surtout pour les postes de responsabilité et d'encadrement. En effet, le cadre d'une entreprise joue un rôle central au sein de celle-ci. Il est souvent amené à manager une équipe et doit donc posséder les qualités requises pour exercer convenablement sa mission. Les bons candidats sont pourtant de plus en plus difficiles à trouver.

Cadre de santé

Le métier de cadre de santé occupe une place primordiale dans le domaine de la santé. Au fil des décennies, cette profession a évolué pour devenir un pilier essentiel dans la gestion des établissements de santé. Doté de compétences managériales pointues et d'une expertise clinique solide, le cadre de santé joue un rôle clé dans l'organisation et la coordination des équipes soignantes.

Ingénieurs, Techniciens

Le recrutement d'ingénieurs et de techniciens est toujours une démarche capitale pour toute entreprise industrielle, car il s'agit de deux métiers indispensables pour la prospérité et la compétitivité de celle-ci. Afin de recruter des ingénieurs et des techniciens qualifiés qui pourront réellement aider votre entreprise à se développer, vous pouvez compter sur Florian Mantione Institut.

Directeur Marketing

Le Florian Mantione Institut RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de directeurs et responsables Marketing depuis 1976. Avec l'évolution des technologies et la transformation digitale de l'économie, l'expérience client est devenue un enjeu stratégique pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité.

Consultant en recrutement

Le métier de consultant en recrutement indépendant consiste à vendre des missions de recrutement, réaliser ces missions en recrutant des candidats, convaincre des prospects de nous confier des missions de recrutement, évaluer des candidats, sourcer des candidats, utiliser des outils tels que des CVthèques et des jobboards, utiliser des ATS pour gérer les dossiers de candidatures, réaliser des tests et construire des dossiers de candidature pour les clients. Le but final est de trouver le meilleur candidat pour le poste à pourvoir.

Les fonctions de distribution se situent entre la production et la consommation. Elles concernent toutes les opérations à mettre en place pour assurer l'acheminement des produits vers leurs consommateurs finaux. Ce sont des postes de travail essentiels pour le développement et la croissance de toute entreprise. Faire un bon recrutement est donc nécessaire pour confier ces tâches aux meilleurs spécialistes sur le marché.

Contrôleur de gestion

Le contrôleur de gestion est un métier clé dans toute entreprise qui vise à maximiser ses performances et à prendre des décisions stratégiques en fonction des données chiffrées. Le rôle du contrôleur de gestion est d'analyser les données financières et opérationnelles de l'entreprise, de les interpréter et de les communiquer aux dirigeants pour les aider à prendre des décisions éclairées. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance et de la gestion, nous sommes conscients de l'importance cruciale d'un contrôleur de gestion efficace pour le succès de toute entreprise.

Achat, Approvisionnement, Logistique

La gestion des stocks ainsi que de l'approvisionnement est une tâche primordiale pour une entreprise spécialisée dans la vente et la distribution de produits. Il y a également toute la logistique derrière toutes ces opérations. Le chargé d'achats, approvisionnement et logistique organise et coordonne ces différentes tâches. C'est une lourde responsabilité qu'il ne faut confier qu'à une personne hautement qualifiée.

Pour qu'une agence de presse ou de communication puisse prospérer, elle doit avoir des journalistes compétents. Le recrutement de ces derniers est donc un projet à envisager avec sérieux.

Chargé de Marketing

Quel que soit le secteur d'activité d'une entreprise, son évolution sur le marché dépend toujours des stratégies que développent ses professionnels du marketing. Un chargé de marketing créatif et talentueux est donc une valeur sûre pour toutes sociétés.

Directeur Technique

Le directeur technique, souvent au cœur des opérations, est responsable de superviser tous les aspects techniques d'une organisation. Que ce soit le développement de produits, la maintenance d'équipements ou l'innovation technologique, il joue un rôle clé dans la réalisation des ambitions technologiques de l'entreprise.

Le Directeur des Ressources Humaines, en plus de définir et mettre en œuvre les stratégies RH, est le véritable ambassadeur des valeurs et de la vision de l'entreprise. Il est la clef de voûte de la satisfaction des employés, du développement des talents et de l'évolution organisationnelle. Il est impératif qu'il ait une compréhension profonde de la mission de l'entreprise et des enjeux du marché, afin de promouvoir une culture d'entreprise harmonieuse et productive.

Le rôle des infirmiers est essentiel dans le fonctionnement de tout établissement de santé, qu'il s'agisse d'hôpitaux, de cliniques, de maisons de retraite ou de centres de soins à domicile. Chez le Florian Mantione Institut RH, nous comprenons l'importance de recruter les meilleurs infirmiers pour offrir des soins de qualité à vos patients.

Directeur Qualité

Le rôle du directeur qualité est essentiel pour garantir l'excellence des produits ou services d'une entreprise. Il est responsable de la mise en place et du suivi des processus et des procédures qui assurent la conformité et la satisfaction des clients.

La fonction de cadre export consiste à représenter son entreprise à l'étranger et y travailler pour son développement. La plupart du temps, la personne qui occupe ce poste est chargée de la gestion et de la stratégie commerciale. Il encadre une équipe de commerciaux et a pour principal objectif l'optimisation du portefeuille client.

Directeur de la communication

Au cœur de la stratégie des entreprises, les directeurs de communication assurent la promotion de l'image d'une entreprise, ses valeurs et ses produits. Ils facilitent les échanges avec les collaborateurs de la structure ou sont chargés de définir les méthodes de communication efficaces à destination des prospects, clients, partenaires et institutions.