Et si on évaluait les recruteurs ?
Classiquement, dans le cadre d’une procédure de recrutement, les candidats sont évalués au moyen d’entretiens, de tests, de contrôle de références… Et si on évaluait la compétence des recruteurs ? C’est ce que le Florian Mantione Institut vient de réaliser en faisant une étude auprès de plus de 500 candidats. Les résultats sont intéressants !
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