Développer mon entreprise.
Vous avez besoin de conseils en ressources humaines ?
Au Florian Mantione Institut, nous vous accompagnons de la définition du besoin jusqu'à la mise en oeuvre d'une solution adaptée.
Depuis 1976, nous conseillons et accompagnons des entreprises de toute taille avec des services de recrutement, de formation, d'outplacement, de coaching, d'audit RH et conférences.
Recrutement.
Le Florian Mantione Institut, c'est plus de 10 000 clients fidèles, plus de 20 000 candidats recrutés et une CVthèque forte de plus de 250 000 candidatures actualisées.
Quelque soit votre problématique de recrutement, notre méthodologie éprouvée est composée d'un diagnostic de recrutement 360 suivi de la mise en application d'une véritable stratégie de recrutement multicanal.
Aussi, nous vous proposons des services d'assistance au recrutement et d'évaluation de candidats.
Formations.
Nos consultants ont acquis depuis 1976, une expertise de formateurs dans les domaines du management, des ressources humaines, de la communication et des techniques de ventes.
Modulables selon vos besoins, les formations proposées sont réalisables en intra-entreprise ou en inter-entreprise, en présentiel ou en visio-conférence.
Outplacement.
L'outplacement individuel ou le reclassement collectif sont des accompagnements qu'il vous est possible de proposer lorsque le contrat d'un ou plusieurs de vos salariés va être rompu.
En tant que dirigeant ou responsable des ressources humaines au sein de votre entreprise, bénéficiez de tous nos conseils pour soutenir le nouveau projet professionnel de vos collaborateurs.
Coaching professionnel.
Mené par nos coachs professionnels certifiés, et ayant bénéficié d'une formation aux méthodes d'accompagnement, le coaching professionnel proposé par le Florian Mantione Institut constitue un véritable levier de développement.
Nos coachs interviennent dans votre entreprise sur des situations d'évolution, d'amélioration des performances ou lorsque la résolution de situations problématiques est nécessaire.
Audit RH.
L'utilisation des moyens matériels, financiers et humains au sein de votre entreprise impacte directement l'épanouissement de vos collaborateurs et la performance de votre entreprise.
L'audit RH est un moyen de prendre du recul sur l'organisation de votre structure en redéfinissant l'attribution des fonctions de vos collaborateurs, en repensant votre organigramme, en améliorant la communication ou encore recréant un climat de confiance.