22/11/22 paru dans le METROPOLITAIN
Connaissez-vous l’effet Lindy ? Il explique qu'une entité qui se conserve à travers le temps accroît sa capacité à augmenter son espérance de vie.
Si cet effet ne fonctionne pas pour les humains (!) il est intéressant à observer pour les entreprises qui se développent avec le temps.
Certes, l’adaptation est une condition sine qua non que les entreprises carbonées ont aujourd’hui bien intégrée.
Certes, ce n’est pas en améliorant la bougie que l’on a pu découvrir l’électricité car des ruptures existent…
L'effet Lindy nous rappelle que l'espérance de vie future d'une chose non périssable, implique une espérance de vie restante plus longue à chaque fois qu'elle survit à une période de temps.
Cela semble une évidence, aussi préférons -nous la compléter par ce
que nous appelons « l’effet de sillon ».
L’effet de sillon évoque le labour de la terre, l’objectif à atteindre, l’effort pour arriver au bout et puis revenir dans le même état d’esprit, avec la même énergie, dans la perspective de refaire pareil et encore pareil, voire mieux avec les nouvelles technologies.
Par exemple, aujourd’hui, le métier de « recruteur » semble en rupture avec les méthodes du siècle dernier car Internet et les réseaux sociaux ont bouleversé le paysage et le marché de l’emploi…
Pourtant, ceux qui pratiquent « l’effet de sillon » se sont adaptés et le métier n’a (paradoxalement) pas changé, le sillon demeurant toujours très droit ! Effectivement, le métier de consultant en recrutement nécessite un diagnostic des besoins en RH, la rédaction d’une fiche de poste et d’un profil, la diffusion d’une offre d’emploi, l’identification de « bons » candidats et leur évaluation, l’aide au choix final et à l’intégration du nouveau salarié. Bien évidement les nouveaux outils technologiques sont révolutionnaires mais la démarche est identique : la CVthèque du Florian Mantione Institut contient plus de 250 000 CV actualisés et dans la journée il est possible d’identifier plusieurs candidats et de les évaluer en visio. Cela était inimaginable hier ! Nous arpentons notre sillon avec des outils modernes et performants !
Nous souhaitons à tous les managers de créer leur sillon et de dépasser, sans cesse, les limites…
