Entretien employeur/salarié : un exercice codifié Par bonjour - Le 27 septembre 2021, mis à jour le 4 mai 2023 21/09/2021 - Voir l'article paru dans LA LETTRE M
Par bonjour 25 / 09 / 2014 L’ADN de l’entreprise 01/10/2014 – L’ADN de l’entreprise paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l’article Lire plus
Par bonjour 29 / 01 / 2018 Etre conseil RH, c’est être innovant Les valeurs du Florian Mantione Institut sont les suivantes : humilité, innovation, respect, congruence, intégrité, performance, citoyenneté et excellence. L’innovation est parfaitement illustrée par nos activités de conseil en RH. Lire plus
Par Nathalie Mux 11 / 10 / 2022 Les entreprises face aux défis des RH 04/10/22 paru dans LA LETTRE M Lire plus
Par bonjour 01 / 06 / 2015 Palimpseste et culture d’entreprise Un palimpseste est un manuscrit constitué d’un parchemin déjà utilisé, dont on a fait disparaître les inscriptions afin de pouvoir à nouveau écrire dessus. Nous nous trouvons donc confrontés à des couches superposées qui ont recelé leur signification à un certain moment de leur vie, et qui retrouvent une nouvelle vigueur, plus renforcée, plus consistante… peut-être plus déformée… mais dont le résultat est le fruit d’une certaine évolution. Et si la culture d’entreprise était un palimpseste organisationnel ? La culture d’entreprise est constituée de l’ensemble des règles d'une organisation, de l’ensemble des valeurs qui sont partagées par ses ressources humaines. Lire plus
Par Nathalie Mux 04 / 07 / 2022 Recruter des profils hybrides, une solution pour réduire les tensions de recrutement 04/07/22 paru dans le L'INDEPENDANTLes besoins d'embauches des entreprises n’ont jamais été aussi importants.Cependant, elles ont du mal à recruter. Est-ce faute de candidats motivés ou bien une faille dans les profils recherchés ? La notion de profil hybride fait son apparition.Dévoilée en avril dernier, la dernière enquête BMO (besoins en main-d'oeuvre) de Pôle emploi Lire plus
Par Nathalie Mux 20 / 04 / 2022 MEDEF – La 1ère participante à la REF Montpellier 20/04/22 - voir article - paru dans L'HEBDO du MEDEF Lire plus
Par bonjour 12 / 02 / 2019 Votre emploi est-il ubérisable ? A l'instar des taxis, ce sont désormais les auto-écoles, qui semblent menacées par l'ubérisation. SOURCE PHOTO :https://www.europe1.fr/societe/permis-de-conduire-les-auto-ecoles-manifestent-lundi-pour-defendre-leur-savoir-faire-au-service-de-la-securite-routiere-3855446 Lire plus
Par bonjour 16 / 01 / 2014 Comment recruter des talents Pour l’employeur, les choses sont simples : il existe un poste à pourvoir qui se définit en termes de tâches et il désire recruter un candidat qui les assumera correctement. Et dans la mesure du possible, il souhaite recruter un « bon » candidat, voire LE « bon » candidat. Mais qu’est-ce qu’un « bon » candidat ? Celui qui correspond au profil recherché ? L’expérience prouve qu’un candidat « excellent » sur le papier, sur son CV ne donnera pas forcément sur la durée les résultats escomptés. Dans ces conditions, LE « bon » candidat serait-ce celui qui possède un certain talent ? Celui qui possède de bonnes compétences ? Celui qui recèle un véritable potentiel ? Lire plus
Par bonjour 06 / 11 / 2014 Êtes-vous un manager proactif ? Dans l’entreprise, le monde des managers se divise en trois catégories : les conformistes, les attentistes et les proactifs. Le conformiste se contente de faire le minimum. Il fait ce qu'il faut pour réaliser ses objectifs. Il applique les directives. Il possède bien les procédures et s'en trouve bien. Son mode de pensée est répétitif et il ne parvient pas à se détacher de ce qui marchait bien auparavant. Il se conduit avec ses équipes comme ses anciens N+1 se comportaient avec lui. Lire plus
Par bonjour 13 / 07 / 2018 J’exerce un métier formidable, je suis gynécologue d’entreprise La nouvelle vidéo de Loïc DOUYERE - TV Florian Mantione Institut vous explique tout : J’exerce un métier formidable. Je suis gynécologue d’entreprise. J’aide les entreprises à accoucher. Mon domaine d’intervention est la maïeutique, l’obstétrique. ... Lire plus
