Le coût d’un recrutement ne se mesure pas uniquement au prix d’une annonce, au temps passé en entretien ou aux honoraires d’un cabinet. Le vrai coût apparaît surtout lorsque le recrutement échoue : période d’essai rompue, départ rapide, objectifs non atteints, désorganisation de l’équipe et nécessité de recommencer tout le processus.Une erreur de recrutement coûte
