Le manager, clef de voûte ou pierre angulaire Par bonjour - Le 4 mars 2019 22/01/2019 – "Le manager, clef de voûte ou pierre angulaire de l'entreprise" paru dans METROPOLITAIN Voir l'article
Par bonjour 21 / 02 / 2017 La formation comme outil d’adaptation 01/02/2017 – "La formation comme outil d'adaptation" paru dans MEMENTO Voir l'article Lire plus
Par bonjour 24 / 10 / 2023 Comment faire du business avec les réseaux phygitaux ? 18/10/23 paru sur MIDILIBREL’art de faire du business consiste à ne pas vendre, mais à faire acheter. Or, un prospect achète à qui lui inspire confiance par sa compétence et son expertise.La rencontre entre un « vendeur » et un « acheteur potentiel » se réalise de plus en plus par l’intermédiaire des réseaux et il faut donc utiliser Lire plus
Par Nathalie Mux 30 / 08 / 2022 Faire grandir et exister ses collaborateurs 30/08/22 paru dans le LE METROPOLITAINLe principe de base du « management épiphyte » consiste à faire grandir le collaborateur. Le manager joue le rôle de support, à la manière du tronc qui supporte l’orchidée et l’aide à s’épanouir. L’orchidée n’appauvrit pas le tronc car elle ne se nourrit pas de sa sève, contrairement au Lire plus
Par bonjour 10 / 06 / 2013 Tous les secrets pour « être un grand manager » 17/09/2020 - Voir l'article paru dans LE COURRIER DES ENTREPRISES Lire plus
Par bonjour 01 / 03 / 2015 Le recrutement sur mesure 04/05/2015 – "Le recrutement sur mesure" paru dans Actualité CEEA-ALLIER Voir l'article Lire plus
Par bonjour 24 / 10 / 2013 Comment recruter des talents 01/02/2014 – Comment recruter des talents paru dans OBJECTIF LANGUEDOC-ROUSSILLON Voir l'article Lire plus
Par bonjour 01 / 07 / 2015 Cabinet de recrutement, comment choisir ? 01/07/2015 – "Cabinet de recrutement, comment choisir" paru sur TOPFORMATION.FR Voir l'article Lire plus
Par bonjour 11 / 01 / 2024 Le management épiphyte : ou comment faire grandir ses collaborateurs 10/01/24 paru sur MetropolitainFlorian Mantione, Augustin Valero, et Loïc Douyère, associés du Florian Mantione Institut RH, ont créé le concept de « management épiphyte ».Ils expliquent : Comme Boris Cyrulnik et son concept de résilience, ils s’inspirent d’une loi naturelle (les plantes parasites et épiphytes) pour imaginer un mode de management consistant à faire grandir ses collaborateurs en Lire plus
Par Nathalie Mux 28 / 04 / 2022 Bidonner son CV en 2022, pari risqué ? 10/05/22 paru dans le METROPOLITAINLe Florian Mantione Institut lance sa 9e étude sur les CV trompeurs.Modifier des informations sur son CV est facile et on pourrait le croire sans conséquences.En effet les recruteurs n’ont pas toujours l’œil et les moyens pour traquer et détecter les informations mensongères mentionnées sur un CV, du moins c’est ce Lire plus
Par bonjour 18 / 10 / 2023 Des intitulés de poste toujours plus longs 18/10/23 paru sur Stratégie Dans un contexte de tensions sur le marché de l’emploi, les recruteurs ont tendance à « sur-vitaminer » les libellés des postes dans les offres d’emploi. Une stratégie qui se révèle peu payante.« Team manager human machine ». On croirait le prénom du (potentiel) douzième enfant d’Elon Musk ! Ce libellé d’un Lire plus
