Formations.
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Recruter sans discriminer – RH18
À partir de 500€Objectifs de la formation : Respecter l'obligation de formation à la non-discrimination à l'embauche. Appliquer le cadre juridique relatif à la non-discrimination en matière de recrutement. Public visé et prérequis : Toute personne chargée de recrutement Aucun prérequisEn savoir plus -
Les tests de recrutement et d’évaluation – RH17
À partir de 500€Objectifs de la formation : Comprendre et appréhender la phase d'évaluation d'un candidat dans le Processus de recrutement Connaître les outils d'évaluation en recrutement, focus sur les tests Savoir choisir un test en fonction du profil à évaluer Administration des tests et exploitation des résultats Public visé et prérequis : Toute personne ayant en charge des recrutements Aucun prérequisEn savoir plus -
Cycle de 5 sessions de formation : Techniques Commerciales
À partir de 1750€Techniques de vente pour faire acheter ! Le meilleur commercial ne vend pas, il fait acheter ! Il fait vivre des expériences avec les nouveaux modes de communication et de consommation nés avec internet. Il s'appuie sur les nouvelles techniques de vente afin de bien connaître, contacter et convaincre les clients les plus exigeants pour mieux conclure ses ventes. Dans le cadre de notre programme de formation aux Techniques Commerciales, nous vous proposons de participer à 5 demi-journées en inter-entreprises ou en intra-entreprise pour partager nos expériences.En savoir plus -
Gagner les négociations commerciales CO04
À partir de 500€Objectifs de la formation : Apprendre à convaincre un prospect Maîtriser les techniques de négociations commerciales Savoir conclure et remporter une négociation avec un prospect Public visé et prérequis : Toute personne effectuant des négociations commerciales Aucun prérequisEn savoir plus -
Réussir ses RDV commerciaux CO03
À partir de 500€Objectifs de la formation : Maîtriser les techniques de prises de RDV commerciaux Apprendre à se comporter chez les prospects Savoir bâtir un argumentaire commercial Apprendre à gérer les objections du prospect lors du RDV Public visé et prérequis : Toute personne effectuant des rendez-vous commerciaux Aucun prérequisEn savoir plus -
Optimiser sa prospection commerciale à l’ère digitale CO02
À partir de 500€Objectifs de la formation : Comprendre le digital selling Savoir identifier et utiliser des outils digitaux pour générer des leads entrants Apprendre à prospecter et vendre avec Linkedin Définir et mettre en oeuvre une stratégie commerciale dans le monde digital Public visé et prérequis : Tout personne en charge de mission de prospection Aucun prérequisEn savoir plus -
Ne vendez plus, faites acheter ! CO01
À partir de 500€Objectifs de la formation : Apprendre à découvrir le VRAI besoin du prospect pour le faire acheter avec internet Savoir identifier les motivations d'achat du prospect avec l'univers digital Savoir identifier les freins du prospect à l'achat Savoir identifier les moyens dont le prospect dispose Apprendre à faire vivre des expériences phygitales au prospect Public visé et prérequis : Toute fonction commerciale de l'entreprise Aucun prérequisEn savoir plus -
Comment développer son business avec les réseaux sociaux – CO06
À partir de 500€Objectifs de la formation : Découvrir les techniques d’optimisation de profils et trouver des clients via les réseaux sociaux et Internet Créer ou améliorer ses profils sur les réseaux sociaux Public visé et prérequis : Toute personne concernée par l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux Aucun prérequisEn savoir plus -
Gestion et animation de la force de vente – CO08
À partir de 500€Objectifs de la formation : Approfondir les connaissances sur les techniques de recrutement, de formation et d’animation des hommes Confronter ses expériences avec celles des autres participants afin de trouver des pistes de réflexion pour l’amélioration de ses propres méthodes de travail Public visé et prérequis : Responsables commerciaux, Chefs d’Entreprises. Aucun prérequisEn savoir plus -
Accueil et communication téléphonique – CO10
À partir de 500€Objectifs de la formation : Acquérir les notions de base sur la communication téléphonique afin d'améliorer l’image de marque de l’entreprise. Public visé et prérequis : Toute personne en contact téléphonique avec la clientèle : standardistes, secrétaires... Aucun prérequisEn savoir plus -
Vente, prospection et prise de rendez-vous par téléphone – CO09
À partir de 500€Objectifs de la formation : Améliorer le contact téléphonique des vendeurs plus à l’aise en situation de face à face que face à un récepteur téléphonique Public visé et prérequis : Tout vendeur en contact téléphonique avec les prospects et les clients Tout correspondant commercial dans l'entreprise Aucun prérequisEn savoir plus -
Techniques de vente auprès de clients Haut de Gamme CO05
À partir de 500€Objectifs de la formation : Savoir définir, reconnaître et appréhender des clients Haut de Gamme Connaître les techniques de vente à destination des clients Haut de Gamme Public visé et prérequis : Toute personne ayant de ventes à effectuer Aucun prérequisEn savoir plus -
Techniques de vente : comment vendre honnêtement – CO07
À partir de 500€Objectifs de la formation : Acquérir les techniques de vente permettant de contacter, connaitre, convaincre et conclure la vente Prendre conscience de l'importance de vendre honnêtement pour fidéliser sa clientèle Public visé et prérequis : Tous les vendeurs de produits ou de services voulant se perfectionner aux techniques modernes de vente Aucun prérequisEn savoir plus -
Cycle de 5 sessions de formation : Recrutement
À partir de 1750€Tout un programme pour mieux recruter ! Les experts du Florian Mantione Institut, cabinet de conseil en recrutement depuis 1976, vous proposent d'approfondir vos compétences et d'actualiser vos outils pour MIEUX RECRUTER. Dans le cadre de notre programme de formation recrutement, nous vous proposons de participer à 5 demi-journées en inter-entreprise ou en intra-entreprise pour partager nos expériences.En savoir plus -
Intégration et suivi du recrutement – RH05
À partir de 500€Objectifs de la formation : Maîtriser la phase aval du recrutement pour en faire un outil stratégique de succès du recrutement. Mettre en œuvre une procédure d’intégration des nouveaux collaborateurs en associant toute l’entreprise. Public visé et prérequis : Toute personne ayant en charge des recrutements. Aucun prérequisEn savoir plus -
L’entretien de recrutement et les outils d’évaluation des candidats – RH04
À partir de 500€Objectifs de la formation : Apprendre à évaluer les candidats en maitrisant les techniques d’entretien et en s’appuyant sur des outils d’évaluation complémentaires. Public visé et prérequis : Toute personne ayant en charge des recrutements. Aucun prérequisEn savoir plus -
Sourcer et trier les CV à l’ère digitale – RH03
À partir de 500€Objectifs de la formation : Réussir à trouver des CV dans des CVthèques. Trier l’ensemble des CV trouvés dans les CVthèques et reçus via les annonces. Public visé et prérequis : Toute personne ayant en charge des recrutements. Aucun prérequisEn savoir plus -
Rédaction et multidiffusion digitale des offres d’emploi informatives ET attractives – RH02
À partir de 500€Objectifs de la formation : Permettre aux recruteurs et aux N+1 de recruter efficacement en s’appropriant les outils et les techniques actuels sur un marché du recrutement évoluant sans cesse et de plus en plus concurrentiel. Public visé et prérequis : Toute personne ayant en charge des recrutements. Aucun prérequisEn savoir plus -
Devenir consultant en Recrutement – RH12
À partir de 5000€Objectifs de la formation : Faire acquérir les techniques de base de recrutement en décomposant toute la procédure et en insistant aussi bien sur l’aspect matériel que sur l’aspect humain Créer et développer son portefeuille de clientèle Public visé et prérequis : Toute personne ayant en charge des recrutements Toute personne souhaitant créer une activité de conseil en indépendant Aucun prérequisEn savoir plus -
Comment recruter des vendeurs … qui vendent – RH11
À partir de 500€Objectifs de la formation : Définir votre profil idéal de vendeur, l'attirer, l'évaluer le recruter, le fidéliser Public visé et prérequis : Responsables commerciaux, DRH, Chefs d’Entreprises. Aucun prérequisEn savoir plus -
Intuition, Inconscient et Irrationnel dans le recrutement – RH10
À partir de 500€Objectifs de la formation : Concevoir une approche globale dans le recrutement afin de : développer son intuition, maitriser son inconscient, éliminer son irrationnel Public visé et prérequis : Dirigeants d’entreprise, cadres et DRH Aucun prérequisEn savoir plus -
Comment recruter des talents : compétence ou potentiel ? – RH09
À partir de 500€Objectifs de la formation : Comprendre les concepts de talent, compétence et potentiel Savoir mettre en place une stratégie de recrutement des talents Savoir évaluer les talents Fidéliser les talents en proposant des parcours adaptés Public visé et prérequis : Dirigeants d'entreprsie, Cadres et DRH Aucun prérequisEn savoir plus -
Stratégie de recherche d’emploi – RH07
À partir de 500€Objectifs de la formation : Professionnaliser ses recherches d'emploi, apprendre à cibler les offres et augmenter son taux de convocation aux entretiens Donner les moyens aux candidats à la recherche d’un emploi de mieux valoriser leur candidature et d’exploiter efficacement toutes les manières de contacter un employeur Transformer les "demandeurs d'emploi" en "offreurs de service" Public visé et prérequis : Toutes les personnes à la recherche d’un emploi ou désireuses de changer d’emploi Tous les étudiants devant se confronter prochainement à la recherche d’emploi Aucun prérequisEn savoir plus -
Déceler les potentiels, encourager les talents – RH08
À partir de 500€Objectifs de la formation : Bien définir les concepts afin de mieux se les approprier Créer ou améliorer les outils d’identification et de sélection des Talents Mieux animer et fidéliser les Talents de son entreprise Public visé et prérequis : Toute personne en situation d’encadrement Aucun prérequisEn savoir plus -
L’entretien annuel d’évaluation – RH06
À partir de 500€Objectifs de la formation : Faire de l'Entretien Annuel d'Evaluation un outil de pilotage et de motivation des équipes en rendant ce moment privilégié plus professionnel et objectif Les techniques pour préparer et réaliser ses EAE Public visé et prérequis : Tout collaborateur susceptible d'encadrer au moins une personne Aucun prérequisEn savoir plus -
L’entretien professionnel d’évaluation : comment évaluer pour mieux manager – RH16
À partir de 500€Objectifs de la formation : Faire acquérir aux chefs d’entreprise et aux managers des méthodes de management pour mieux motiver l’ensemble des collaborateurs Acquérir et mettre en oeuvre les techniques afin de préparer et réaliser les entretiens professionnels Public visé et prérequis : Dirigeant d'entreprise, Cadres, DRH, ainsi que toute personnes souhaitant progresser Aucun prérequisEn savoir plus -
L’entretien consensuel : comment évaluer pour mieux recruter – RH15
À partir de 500€Objectifs de la formation : Former les « recruteurs » (DRH, Directeurs opérationnels) aux techniques de l’entretien de recrutement par l’apprentissage d’un nouveau concept l’ENTRETIEN CONSENSUEL et des outils efficaces d’évaluation qui soient fidèles, valides et prédictifs. Minimiser les erreurs d’appréciation qui coûtent très cher ! Public visé et prérequis : Toute personne ayant en charge des recrutements Aucun prérequisEn savoir plus -
L’entretien dans l’entreprise : les différents types d’entretien – RH14
À partir de 500€Objectifs de la formation : Connaitre les différentes formes d’entretien Mettre en place des méthodes de conduite adaptées à chaque type d’entretien Optimiser les échanges avec les équipes Adopter la bonne posture en entretien Faire que les cadres et les managers s’approprient les différents entretiens Public visé et prérequis : Cadres, Dirigeants d'entreprise, RRH, DRH Aucun prérequisEn savoir plus -
Le Recrutement Digital : Recruter avec Internet et les réseaux sociaux – RH13
À partir de 500€Objectifs de la formation : Permettre aux recruteurs et aux N+1 de recruter efficacement en s’appropriant les outils et les techniques actuels sur un marché du recrutement évoluant sans cesse et de plus en plus concurrentiel Public visé et prérequis : Toute personne ayant en charge des recrutements Aucun prérequisEn savoir plus -
Les Techniques de recrutement – RH01
À partir de 500€Objectifs de la formation : Faire acquérir les techniques de base de recrutement en décomposant toute la procédure et en insistant aussi bien sur l’aspect matériel que sur l’aspect humain Public visé et prérequis : Toute personne ayant en charge des recrutements Aucun prérequisEn savoir plus -
Cycle de 5 sessions de formation : Management épiphyte
À partir de 1750€Tout un programme pour grandir et faire grandir ses collaborateurs ! Les collaborateurs sont la clé du succès des entreprises. Et pourtant, de nombreux managers étouffent leurs équipes au détriment de leur entreprise. Découvrez notre concept de management épiphyte pour faire grandir les collaborateurs et grandir soi-même... Que vous soyez déjà manager ou en devenir, vous apprendrez à mieux communiquer, recruter, motiver, négocier et gérer votre temps au travers d'apports théoriques, d'exercices ludico-pédagogiques et d'échanges en groupe.En savoir plus -
Manager son temps – MA02
À partir de 500€Objectifs de la formation : Comprendre la notion de temps Identifier les obstacles de la gestion de son temps Apprendre à optimiser son temps et son organisation Public visé et prérequis : Toute personne en situation d’encadrement Aucun prérequisEn savoir plus -
Déléguer pour mieux manager – MA05
À partir de 500€Objectifs de la formation : Apprendre ce qui signifie la délégation en management Apprendre à déléguer efficacement : Quoi et Qui ! Etablir ses règles de délégation Public visé et prérequis : Toute personne en situation d’encadrement Aucun prérequisEn savoir plus -
Motiver son équipe pour obtenir son engagement – MA04
À partir de 500€Objectifs de la formation : Bien définir les concepts afin de mieux se les approprier Comprendre les ressorts de la motivation individuelle Développer la cohésion d’une équipe Public visé et prérequis : Toute personne en situation d’encadrement Aucun prérequisEn savoir plus -
Mieux communiquer avec ses collaborateurs – MA03
À partir de 500€Objectifs de la formation : Prendre conscience des problèmes de communication Apprendre à se connaitre Apprendre à connaitre l'autre Public visé et prérequis : Toute personne se sentant perfectible et croyant en l’efficacité du dialogue Aucun prérequisEn savoir plus -
Comment travailler en réseau : création, développement, entretien – MA14
À partir de 500€Objectifs de la formation : « Décortiquer » les différents réseaux physiques et numériques afin de développer la stratégie adéquate par rapport à ses objectifs Utiliser la stratégie de levier pour démultiplier son activité Agir dans le total respect de la déontologie et de la morale Public visé et prérequis : Dirigeants d’entreprise, DRH, Cadres Aucun prérequisEn savoir plus -
La boite à outils RH du manager – MA13
À partir de 500€Objectifs de la formation : Découvrir les outils RH à disposition du manager Apprendre à analyser les procédures internes en matières de RH Identifier les dysfonctionnements et créer vos propres outils pour améliorer les procédures Public visé et prérequis : Tous cadres et agents de maitrise Aucun prérequisEn savoir plus -
Les valeurs de son entreprise : comment les identifier, les faire exprimer, les synthétiser, les utiliser – MA12
À partir de 500€Objectifs de la formation : Permettre aux participants d’identifier les valeurs de leur entreprise afin de pouvoir les faire exprimer, les synthétiser et les utiliser comme outil de management Clarifier les notions de culture d’entreprise, de rites, de symboles, de mythes, de codes… Permettre d’adopter des règles du jeu claires et applicables par l’ensemble des collaborateurs Public visé et prérequis : Chefs d'entreprise, managers et futurs managers, DRH Aucun prérequisEn savoir plus -
Comment mieux travailler avec son assistant(e) – MA11
À partir de 750€Objectifs de la formation : Acquérir des outils et des méthodes pour que le binôme se connaisse mieux et travaille mieux ensemble Maitriser les conditions de la réussite du binôme : constitution et évolution afin que 1+1=3 Public visé et prérequis : Principalement les binômes manager/assistant(e) Aucun prérequisEn savoir plus -
Négociation des situations délicates – MA10
À partir de 500€Objectifs de la formation : Maîtriser l’intégralité du processus de négociation Identifier, gérer et résoudre les situations délicates dans l'entreprise Public visé et prérequis : Toute personne en situation d’encadrement Aucun prérequisEn savoir plus -
Comment travailler avec des personnes difficiles – MA09
À partir de 500€Objectifs de la formation : S'appuyer sur les techniques de communication pour travailler avec les personnes difficiles Bien comprendre le fonctionnement des collaborateurs pour mieux gérer son stress et celui des autres Utiliser les bons outils GRH pour aplanir les difficultés relationnelles Public visé et prérequis : Dirigeants d’entreprise, cadres, service RH, commerciaux… Aucun prérequisEn savoir plus -
Comment accompagner et former ses collaborateurs pour l’atteinte d’objectifs professionnels – MA08
À partir de 500€Objectifs de la formation : Savoir prendre du recul et comprendre les besoins de ses collaborateurs Savoir adapter sa posture de Manager/ Formateur/ Accompagnant Savoir motiver, responsabiliser et autonomiser ses collaborateurs vers un objectif commun Fixer les objectifs, les indicateurs de résultat et mesurer les effets de l’accompagnement individuel ou collectif Public visé et prérequis : Dirigeants d’entreprise, DRH, Managers et Cadres opérationnels Aucun prérequisEn savoir plus -
Le nouveau management suite aux nouvelles attentes et aux nouveaux comportements des salariés – MA07
À partir de 500€Objectifs de la formation : Donner les clés pour mieux comprendre l’évolution des attentes et des comportements des salariés afin d’adopter une nouvelle posture managériale Mieux travailler ensemble avec de nouvelles règles du jeu à définir et à adopter Public visé et prérequis : Dirigeants d’entreprise, Cadres, DRH Aucun prérequisEn savoir plus -
Mieux travailler ensemble – MA06
À partir de 500€Objectifs de la formation : Savoir créer les conditions du travail en équipe Savoir créer les conditions du travail entre les services Public visé et prérequis : Principalement, toute personne en situation d’encadrement mais également toutes celles qui souhaitent progresser Aucun prérequisEn savoir plus -
La négociation, un outil de management – MA17
À partir de 500€Objectifs de la formation : Maitriser les techniques de négociations dans l'entreprise Faire de la négociation un outil de management Public visé et prérequis : Toute personne désireuse de défendre ses idées, un projet ou un programme Aucun prérequisEn savoir plus -
La prise de parole en public – MA16
À partir de 500€Objectifs de la formation : Savoir préparer une intervention orale sur le fond et sur la forme Savoir improviser Public visé et prérequis : Toute personne parlant devant un groupe : exposé, débat, réunion-débat, inauguration, remerciements… Aucun prérequisEn savoir plus -
La réunion de travail efficace pour l’animateur et les participants – MA15
À partir de 500€Objectifs de la formation : Savoir préparer une réunion Maitriser les techniques d'animation de réunions Améliorer l'interaction entre les participants Public visé et prérequis : Les animateurs de réunions, bien sûr, mais également toutes les personnes susceptibles de participer à des réunions de travail, les membres du Comité d’Entreprise, les délégués du personnel… Aucun prérequisEn savoir plus -
L’animation d’une équipe – MA18
À partir de 500€Objectifs de la formation : Acquérir des outils et des méthodes pour animer son équipe Résoudre les situations délicates et les conflits Développer l’esprit d’équipe Public visé et prérequis : Managers, agents de maîtrise, techniciens, responsables des services administratifs et tous responsables d’encadrement intermédiaire Aucun prérequisEn savoir plus