Intuition, Inconscient et Irrationnel dans le recrutement – RH10
Objectifs de la formation :
- Concevoir une approche globale dans le recrutement afin de : développer son intuition, maitriser son inconscient, éliminer son irrationnel
Public visé et prérequis :
- Dirigeants d’entreprise, cadres et DRH
- Aucun prérequis
Livre du Florian Mantione Institut sur le Recrutement offert à tous les participants à la formation !
À partir de
500,00€
Voir le détail des tarifs
Florian Mantione Institut, depuis 1976
Spécialistes du Management, des Ressources Humaines et des Techniques Commerciales
Qualiopi, processus certifié
Objectifs.
- Concevoir une approche globale dans le recrutement afin de : développer son intuition, maitriser son inconscient, éliminer son irrationnel
Public visé et prérequis.
- Dirigeants d’entreprise, cadres et DRH
- Aucun prérequis
Contenus.
- Le recrutement et l’approche rationnelle :
- Pour quoi recruter ? Qui recruter ? Comment recruter ?
- Les outils d’évaluation : l’entretien, le guide d’entretien, la grille d’observation, les tests psychotechniques, le contrôle de références, l’auto-évaluation
- Le recrutement et l’intuition :
- Définition de l’intuition. Rôle du hasard et de l’intuition
- La posture du manager intuitif
- Avantages et inconvénients de l’intuition
- Comment et pourquoi développer son intuition
- Le recrutement et l’inconscient :
- Définition de l’inconscient. Rôle de l’inconscient
- Le poids de l’inconscient dans la posture du manager
- Avantages et inconvénients de l’intuition
- Comment et pourquoi maitriser son inconscient
- Le recrutement et l’irrationnel :
- Définition de l’irrationnel. Rôle de l’irrationnel
- Le poids de l’irrationnel dans la posture du manager
- Critique des « outils » irrationnels.
- Un exemple d’application : les « CV trompeurs » :
- Présentation de la dernière étude du Florian Mantione Institut sur les CV trompeurs
- Techniques pour déceler les CV « faux » et les CV « enjolivés »
Moyens mis en oeuvre.
- Moyens pédagogiques : Exposé-discussion, travail en sous-groupe : un dossier complet est remis à chaque participant
- Moyens techniques : Salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un ordinateur, zone Wi-Fi
- Moyens d’encadrement : Consultants Formateurs RH du réseau Florian Mantione Institut ayant une expérience significative dans les ressources humaines
- Suivi de l’exécution : Feuilles de présence signées des stagiaires et du formateur par demi-journée ou rapport de connexion
- Appréciation des résultats : Test d’évaluation en début et fin de session, questionnaires de satisfaction, attestation de fin de formation individuelle et certification de réalisation
Organisation & fonctionnement.
- Durée totale de la formation : 1 jour
- Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30
- Rythme : 1 session
- Mode d’organisation : Présentiel ou Distanciel en inter-entreprise ou intra-entreprise
- Lieu : Lien de connexion Google Meet ou Florian Mantione Institut – 1 Place Paul Bec – Les Echelles de la Ville – 34000 Montpellier ou possibilité d’organiser la formation dans les locaux du client dans un cas « intra-entreprise »
- Date limite d’inscription : L’inscription est possible jusqu’à 24 heures avant la formation. Dans le cas où une demande de prise en charge est faite, le stagiaire doit s’assurer de l’acceptation de sa demande avant son inscription.
Détails des tarifs.
- Prix Inter-entreprise visio. TTC : 500 €/demi-journée/stagiaire
- Prix Inter-entreprise TTC : 1 000 €/jour/stagiaire
- Prix Intra-entreprise TTC : 2 000 €/jour pour un groupe de 10 personnes
- Financement(s) possibles(s) : Entreprise, OPCO, Plan de formation, Autofinancement
L’organisme se réserve la possibilité d’appliquer des promotions, rabais, ristournes ou remise à tout moment.
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