Recruter sans discriminer – RH18
Objectifs de la formation :
- Respecter l’obligation de formation à la non-discrimination à l’embauche.
- Appliquer le cadre juridique relatif à la non-discrimination en matière de recrutement.
Public visé et prérequis :
- Toute personne chargée de recrutement
- Aucun prérequis
À partir de
500€
Voir le détail des tarifs
Florian Mantione Institut, depuis 1976
Spécialistes du Management, des Ressources Humaines et des Techniques Commerciales
Qualiopi, processus certifié
Objectifs.
- Respecter l’obligation de formation à la non-discrimination à l’embauche.
- Appliquer le cadre juridique relatif à la non-discrimination en matière de recrutement.
Public visé et prérequis.
- Toute personne chargée de recrutement
- Aucun prérequis
Contenus.
LOI n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté :
« Art. L. 1131-2.-Dans toute entreprise employant au moins trois cents salariés et dans toute entreprise spécialisée dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement reçoivent une formation à la non-discrimination à l’embauche au moins une fois tous les cinq ans. »
Cadre légal
- Lois sur le recrutement
- Loi sur la non discrimination
- Critères de discrimination
Rédiger sans discriminer
- Comment définir le besoin sur des critères objectifs en lien avec le poste à pourvoir
- Faire la rédaction d’une offre d’emploi non discriminante
Trier sans discriminer
- Etre objectif
- Se méfier du « donc » et de sa subjectivité
- Etablir une grille de critères de tri non discriminant
Evaluer sans discriminer
- Créer une grille d’entretien avec des critères objectifs
- Questionner sans discriminer
Moyens mis en oeuvre.
- Moyens pédagogiques : Publications officielles des textes de lois, cadre d’application, études de cas
- Moyens techniques : Salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un ordinateur, zone Wi-Fi
- Moyens d’encadrement : Consultants Formateurs RH du réseau Florian Mantione Institut ayant une expérience significative dans les ressources humaines
- Suivi de l’exécution : Feuilles de présence signées des stagiaires et du formateur par demi-journée ou rapport de connexion
- Appréciation des résultats : Test d’évaluation en début et fin de session, questionnaires de satisfaction, attestation de formation individuelle et certification de réalisation
Organisation & fonctionnement.
- Durée totale de la formation : 1/2 jour en distanciel
- Horaires : 9h-12h30 ou 14h-17h30
- Rythme : 1 jour
- Mode d’organisation : Présentiel ou Distanciel en inter-entreprise ou intra-entreprise
- Lieu : Lien de connexion Google Meet ou Florian Mantione Institut – 1 Place Paul Bec – Les Echelles de la Ville – 34000 Montpellier ou possibilité d’organiser la formation dans les locaux du client dans un cas « intra-entreprise »
Détails des tarifs.
- Prix Inter-entreprise visio. TTC : 500 €/demi-journée/stagiaire
- Prix Inter-entreprise TTC : 1 000 €/jour/stagiaire
- Prix Intra-entreprise TTC : 2 000 €/jour pour un groupe de 10 personnes
- Financement(s) possibles(s) : Entreprise, OPCO, Plan de formation, Autofinancement
L’organisme se réserve la possibilité d’appliquer des promotions, rabais, ristournes ou remise à tout moment.
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