Les tests de recrutement et d’évaluation – RH17

Objectifs de la formation :

  • Comprendre et appréhender la phase d’évaluation d’un candidat dans le Processus de recrutement
  • Connaître les outils d’évaluation en recrutement, focus sur les tests
  • Savoir choisir un test en fonction du profil à évaluer
  • Administration des tests et exploitation des résultats

Public visé et prérequis :

  • Toute personne ayant en charge des recrutements
  • Aucun prérequis
qualiopi
À partir de

500

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Florian Mantione Institut, depuis 1976
Spécialistes du Management, des Ressources Humaines et des Techniques Commerciales
Qualiopi, processus certifié
Objectifs.
  • Comprendre et appréhender la phase d’évaluation d’un candidat dans le Processus de recrutement
  • Connaître les outils d’évaluation en recrutement, focus sur les tests
  • Savoir choisir un test en fonction du profil à évaluer
  • Administration des tests et exploitation des résultats
Public visé et prérequis.
  • Toute personne ayant en charge des recrutements
  • Aucun prérequis
Contenus.
  1. Panorama des tests de central test et objectifs d’évaluation : Personnalité, Comportement au travail et Orientation
  2. Comment choisir un ou plusieurs test(s) et comment les administrer et les exploiter
  3. Maîtrise des tests : Exercices d’analyse des rapports – fictifs ou réels, présentation de la plateforme d’évaluation
  4. Recommandations d’usage et règles déontologiques
Moyens mis en oeuvre.
  • Moyens pédagogiques : Exposé-discussion, étude de cas à partir de documents de différentes entreprises, création des documents personnalisés pour chaque participant : définition de fonction, bilan et objectifs… : un dossier complet est remis à chaque participant
  • Moyens techniques : Salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un ordinateur, zone Wi-Fi
  • Moyens d’encadrement : Consultants Formateurs RH du réseau Florian Mantione Institut ayant une expérience significative dans les ressources humaines
  • Suivi de l’exécution :  Feuilles de présence signées des stagiaires et du formateur par demi-journée ou rapport de connexion
  • Appréciation des résultats : Test d’évaluation en début et fin de session, questionnaires de satisfaction, attestation de fin de formation individuelle et certification de réalisation
Organisation & fonctionnement.
  • Durée totale de la formation : 1/2 jour en distanciel
  • Horaires : 9h-12h30 ou 14h-17h30
  • Rythme : 1 jour
  • Mode d’organisation : Présentiel ou Distanciel en inter-entreprise ou intra-entreprise
  • Lieu : Lien de connexion Google Meet ou Florian Mantione Institut – 1 Place Paul Bec – Les Echelles de la Ville – 34000 Montpellier ou possibilité d’organiser la formation dans les locaux du client dans un cas « intra-entreprise »
Détails des tarifs.
  • Prix Inter-entreprise visio. TTC : 500 €/demi-journée/stagiaire
  • Prix Inter-entreprise TTC : 1 000 €/jour/stagiaire
  • Prix Intra-entreprise TTC : 2 000 €/jour pour un groupe de 10 personnes
  • Financement(s) possibles(s) : Entreprise, OPCO, Plan de formation, Autofinancement

L’organisme se réserve la possibilité d’appliquer des promotions, rabais, ristournes ou remise à tout moment.

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