Les tests de recrutement et d’évaluation – RH17

Objectifs de la formation :

  • Comprendre et appréhender la phase d’évaluation d’un candidat dans le Processus de recrutement
  • Connaître les outils d’évaluation en recrutement, focus sur les tests
  • Savoir choisir un test en fonction du profil à évaluer
  • Administration des tests et exploitation des résultats

Public visé et prérequis :

  • Toute personne ayant en charge des recrutements
  • Aucun prérequis

Livre du Florian Mantione Institut sur le Recrutement offert à tous les participants à la formation !

À partir de

500,00€

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Florian Mantione Institut, depuis 1976
Spécialistes du Management, des Ressources Humaines et des Techniques Commerciales
Qualiopi, processus certifié
Objectifs.
  • Comprendre et appréhender la phase d’évaluation d’un candidat dans le Processus de recrutement
  • Connaître les outils d’évaluation en recrutement, focus sur les tests
  • Savoir choisir un test en fonction du profil à évaluer
  • Administration des tests et exploitation des résultats
Public visé et prérequis.
  • Toute personne ayant en charge des recrutements
  • Aucun prérequis
Contenus.
  1. Panorama des tests de central test et objectifs d’évaluation : Personnalité, Comportement au travail et Orientation
  2. Comment choisir un ou plusieurs test(s) et comment les administrer et les exploiter
  3. Maîtrise des tests : Exercices d’analyse des rapports – fictifs ou réels, présentation de la plateforme d’évaluation
  4. Recommandations d’usage et règles déontologiques
Moyens mis en oeuvre.
  • Moyens pédagogiques : Exposé-discussion, étude de cas à partir de documents de différentes entreprises, création des documents personnalisés pour chaque participant : définition de fonction, bilan et objectifs… : un dossier complet est remis à chaque participant
  • Moyens techniques : Salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un ordinateur, zone Wi-Fi
  • Moyens d’encadrement : Consultants Formateurs RH du réseau Florian Mantione Institut ayant une expérience significative dans les ressources humaines
  • Suivi de l’exécution :  Feuilles de présence signées des stagiaires et du formateur par demi-journée ou rapport de connexion
  • Appréciation des résultats : Test d’évaluation en début et fin de session, questionnaires de satisfaction, attestation de fin de formation individuelle et certification de réalisation
Organisation & fonctionnement.
  • Durée totale de la formation : 1/2 jour en distanciel
  • Horaires : 9h-12h30 ou 14h-17h30
  • Rythme : 1 session
  • Mode d’organisation : Présentiel ou Distanciel en inter-entreprise ou intra-entreprise
  • Lieu : Lien de connexion Google Meet ou Florian Mantione Institut – 1 Place Paul Bec – Les Echelles de la Ville – 34000 Montpellier ou possibilité d’organiser la formation dans les locaux du client dans un cas « intra-entreprise »
  • Date limite d’inscription : L’inscription est possible jusqu’à 24 heures avant la formation. Dans le cas où une demande de prise en charge est faite, le stagiaire doit s’assurer de l’acceptation de sa demande avant son inscription.
Détails des tarifs.
  • Prix Inter-entreprise visio. TTC : 500 €/demi-journée/stagiaire
  • Prix Inter-entreprise TTC : 1 000 €/jour/stagiaire
  • Prix Intra-entreprise TTC : 2 000 €/jour pour un groupe de 10 personnes
  • Financement(s) possibles(s) : Entreprise, OPCO, Plan de formation, Autofinancement

L’organisme se réserve la possibilité d’appliquer des promotions, rabais, ristournes ou remise à tout moment.

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