Le Recrutement Digital : Recruter avec Internet et les réseaux sociaux – RH13

• Toute personne ayant en charge des recrutements
• Aucun prérequis

• Le nouveau panorama du monde du recrutement :
  • Nouveaux concepts : E-recrutement, Marque Employeur, Recrutement 2.0… et nouveaux outils : Job boards (Monster, Keljob, Cadremploi, Le bon coin, Indeed,…), Médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Google, Twitter…)
• Réseaux Sociaux  Numériques (RSN) : du profil à la marque employeur
  • Rendre professionnel son profil pour recruter, réfléchir sur une stratégie de marque employeur, par la création ou mise à jour des profils individuels et pages entreprises sur les RSN : Linkedin, Facebook, Google +, Twitter,…quelles fonctions et quels objectifs pour quel ROI ?
• Rédiger et diffuser efficacement ses annonces sur des sites payants et gratuits :
  • Sur Internet, les candidats cherchent et trouvent vite, ils vont à l’essentiel via les moteurs de recherches : quelques conseils dans la rédaction et la diffusion de vos annonces s’imposent

• Faire une recherche efficace sur les CVthèques payantes et gratuites :
  • Internet donne accès à des millions de CV mais comment trouver VOTRE aiguille dans ces bottes de foin ? Il est donc nécessaire de connaitre les techniques pour trouver LES bons CV dans toutes ses CVthèques payantes (Monster, Keljob, RSN…) et gratuites (Apec, Google, RSN,…)
• Conclusion :
  • Rappel des objectifs de la journée et tour de table

• Moyens pédagogiques : Discussions suivies de synthèse et d’apports didactiques, optimisation des offres d’emploi, pour Internet, mise en situation réelle de sourcing 2.O : un dossier complet est remis à chaque participant
• Moyens techniques : salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un ordinateur, zone Wi-Fi
• Moyens d’encadrement : Consultants Formateurs RH du réseau Florian Mantione Institut ayant une expérience significative dans les ressources humaines
• Suivi de l’exécution :  Feuilles de présence signées des stagiaires et du formateur par demi-journée ou rapport de connexion
• Appréciation des résultats : Test d’évaluation en début et fin de session, questionnaires de satisfaction, attestation de fin de formation individuelle et certification de réalisation

• Durée totale de la formation : 1 jour
• Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30
• Rythme : 1 journée en continu ou par session de 1/2 journée
• Mode d’organisation : Présentiel ou Distanciel en inter-entreprise ou intra-entreprise
• Lieu : Lien de connexion Google Meet ou Florian Mantione Institut – 1 Place Paul Bec – Les Echelles de la Ville – 34000 Montpellier ou possibilité d’organiser la formation dans les locaux du client dans un cas « intra-entreprise »

• Prix Inter-entreprise visio. TTC : 500 €/demi-journée/stagiaire
• Prix Inter-entreprise TTC : 1 000 €/jour/stagiaire
• Prix Intra-entreprise TTC : 2 000 €/jour pour un groupe de 10 personnes
• Financement(s) possibles(s) : Entreprise, OPCO, Plan de formation, Autofinancement

L’organisme se réserve la possibilité d’appliquer des promotions, rabais, ristournes ou remise à tout moment.