Changement de Paradigme – le turnover

Changer d’entreprise tous les deux ans n’est pas preuve d’instabilité ! Il y a encore 5 ans, le turn-over signifiait : un mal-être des salariés en entreprise une instabilité des jeunes salariés un manque de reconnaissance une mauvaise ambiance un malaise salarial Pourtant, cette tendance grandissante n’était pas vue d'un si mauvais œil du point de vue des jeunes salariés des générations
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Les politiques et le choix des prestataires

  Le discours commun des hommes et des femmes politiques de notre Région est ambitieux. Il faut travailler localement, produire sur place, consommer avec zéro transport, encourager les entreprises locales…       
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Bonne nouvelle : je pratique l'onboarding

    Incroyable. Je ne savais pas que depuis 1976 je pratiquais une technique managériale que les entreprises semblent découvrir : l’onboarding !   https://www.insperity.com/blog/employee-onboarding/    
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Vive le métissage

    Si pour le Florian Mantione Institut, RH signifie Richesses Humaines et surement pas Ressources Humaines, cela a du sens.   SOURCE PHOTO : http://www.fse.gouv.fr/dossiers-thematiques/la-diversite-en-entreprise-source-de-richesses-et-levier-de-performance-0    
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Faire voter, c'est comme faire bosser

  Inciter les Français à voter pour les européennes, le répéter en culpabilisant les électeurs ne sert à rien.   SOURCE PHOTO : https://www.touteleurope.eu/actualite/le-parlement-europeen.html    
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Gagnez plus en travaillant différemment

Gagnez plus en travaillant différemment

  Travailler plus pour gagner plus est mathématiquement exact mais peu efficace dans sa stratégie de carrière. De la même manière, se battre pour l’augmentation du SMIC est un piège qui pousse les salariés à attendre, avec plus ou moins de patience, que leur rémunération augmente. Ils n’ont aucun effort à faire et se contentent de leur travail, sans envisager d’en changer, de progresser.   Travailler plus est une solution à court terme qui s’opère au détriment d’autres activités qui apportent un équilibre nécessaire. La solution que je propose est tout autre : il ne faut pas travailler plus, mais travailler autrement.
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La fierté, voilà le moteur

    Connaissez-vous l’arbre blanc ?    SOURCE PHOTO : https://larbreblanc.net/le-projet/    
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Stop aux mauvaises nouvelles

    Les journaux télévisés sont anxiogènes, mais est-ce la réalité ?   SOURCE PHOTO : https://www.lexpress.fr/actualite/medias/les-francais-veulent-davantage-de-bonnes-nouvelles-aux-infos_1316548.html    
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