Entreprise.

Mandater un cabinet de recrutement, c’est acheter du temps, de la méthode et de la sécurité de décision. Pourtant, au moment de comparer les devis, beaucoup d’entreprises regardent d’abord le pourcentage annoncé. C’est logique. Le budget compte. Mais un tarif de recrutement ne se lit pas comme le prix d’une annonce ou d’un abonnement logiciel.

Recruter un directeur des achats, ce n’est pas chercher le meilleur négociateur du marché.C’est choisir une personne capable de comprendre ce que l’entreprise achète, ce qu’elle risque, ce qu’elle dépend de ses fournisseurs, et ce qu’elle peut gagner en structurant mieux sa fonction achats.Dans beaucoup d’organisations, les achats ne deviennent visibles que lorsqu’un problème apparaît