Si pour le Florian Mantione Institut, RH signifie Richesses Humaines et surement pas Ressources Humaines, cela a du sens.
SOURCE PHOTO : http://www.fse.gouv.fr/dossiers-thematiques/la-diversite-en-entreprise-source-de-richesses-et-levier-de-performance-0
La richesse vient des formations différentes des salariés, de leurs compétences, expériences, énergie, motivation… L’entreprise doit être un athanor, un véritable creuset de la diversité valorisant les différences en termes de sexe, d’âge, de diplômes, d’origines géographiques, de personnalité….
Et c’est au manager, véritable alchimiste, de tirer parti des singularités de chacun, de faire s’exprimer leur potentiel et leurs talents. Il ne doit pas se contenter d’une banale uniformité, d’une juxtaposition de bonnes volontés. C’est en améliorant le recrutement, la formation et l’animation de ses équipes qu’il doit faire en sorte que 1+1 = 3
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