Inciter les Français à voter pour les européennes, le répéter en culpabilisant les électeurs ne sert à rien.
SOURCE PHOTO : https://www.touteleurope.eu/actualite/le-parlement-europeen.html
Il en va de même en entreprise. Souvent, les salariés savent ce qu’il faut faire, mais ne le font pas. Il manque, en fait, un véritable projet d’entreprise, un projet qui fédère, qui transcende les différences. Un projet ne s’impose pas, ne se décrète pas. Il doit synthétiser les valeurs portées par l’entreprise et l’ensemble des salariés doit être porteur de ce projet. Ils doivent en être fiers et comme le colibri, chacun « doit faire sa part ».
A charge au big boss d’incarner le projet, de l’expliquer et de s’en montrer digne.
Finalement manager un pays et une entreprise est comparable : il faut certes, compétences et bienveillance, mais avant tout une vision fédératrice.
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