Les journaux télévisés sont anxiogènes, mais est-ce la réalité ?
SOURCE PHOTO : https://www.lexpress.fr/actualite/medias/les-francais-veulent-davantage-de-bonnes-nouvelles-aux-infos_1316548.html
Entreprise.
Doit-on éliminer un candidat selon ses photes d'ortografe ?
Liriez-vous mon billet d’humeur s’il était bourré de photes d'ortografe ?
SOURCE PHOTO : https://www.europe1.fr/societe/un-drh-sur-deux-a-deja-ecarte-une-candidature-a-cause-de-fautes-dorthographe-3859793
Votre emploi est-il ubérisable ?
A l'instar des taxis, ce sont désormais les auto-écoles, qui semblent menacées par l'ubérisation.
SOURCE PHOTO :https://www.europe1.fr/societe/permis-de-conduire-les-auto-ecoles-manifestent-lundi-pour-defendre-leur-savoir-faire-au-service-de-la-securite-routiere-3855446
Auriez-vous recruté Carlos Ghosn en tant que PDG en 2009 ?
Cette question pose le problème de la PREDICTIVITE dans l’évaluation d’un candidat.
SOURCE PHOTO : https://www.lemonde.fr/idees/article/2018/12/03/renault-nissan-la-tentation-d-une-reprise-en-main-de-l-alliance-par-le-francais-serait-hautement-contre-productive_5391808_3232.html
Pour mieux manager les nouvelles générations, intéressez-vous à l'univers des jeux vidéo !
Depuis que vous managez des équipes, avez vous déjà joué à un jeu vidéo en ligne ?
Cela vous permettrait peut-être de mieux comprendre et manager votre équipe.
SOURCE PHOTO : https://www.midilibre.fr/2018/11/11/montpellier-le-marathon-solidaire-de-jeu-video-zevent-depasse-le-demi-million-deuros-de-dons,4831226.php
Comment recruter 287 710 personnes pour 1 journée : #giletsjaunes ?
En utilisant les RESEAUX SOCIAUX.
C'est ce que fait systématiquement le Florian Mantione Institut dans le cadre de ses missions de recrutement...
SOURCE PHOTO : https://www.huffingtonpost.fr/2018/11/17/le-bilan-du-17-novembre-des-gilets-jaunes-en-cinq-chiffres_a_23592423/
Les employeurs doivent-ils s'allier pour recruter ?
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin
Au lieu de se concurrencer sur les profils en pénurie, les entreprises d'un même bassin doivent s'allier pour attirer et fidéliser.
SOURCE PHOTO : https://objectif-languedoc-roussillon.latribune.fr/entreprises/industrie/2018-11-09/quand-perrier-royal-canin-eminence-et-syngenta-font-entreprise-commune-796919.html
Route du Rhum : auriez-vous recruté un candidat de 62 ans ?
Faites comme le Florian Mantione Institut :
basez-vous sur des compétences et non sur l'âge !!!
SOURCE PHOTO : https://www.ouest-france.fr/route-du-rhum/route-du-rhum-le-recit-heure-par-heure-d-une-arrivee-d-anthologie-6064235
Profitez de la hausse du carburant pour passer au télétravail…
Et si la hausse des prix des carburants
faisait entrer toutes les entreprises dans une nouvelles ère ?
SOURCE PHOTO : https://france3-regions.francetvinfo.fr/occitanie/herault/montpellier/hausse-du-prix-carburants-mobilisation-ordre-disperse-17-novembre-languedoc-1571056.html
Mais à quoi sert un CV ?
La nouvelle vidéo de Augustin VALERO - TV Florian Mantione Institut vous explique tout :
Dans cet épisode Augustin VALERO, Cogérant du Florian Mantione Institut, répond à la question stratégique que tous les candidats se posent !
Mais à quoi sert un CV ?
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La performance du formateur
Les valeurs du Florian Mantione Institut sont les suivantes : intégrité, humilité, innovation, respect, congruence, performance, citoyenneté et excellence.
Tous les services que nous proposons à nos clients sont portés par nos valeurs. Il en est ainsi de la performance du formateur.
Comment trouver la perle rare ?
Il est autant complexe pour les candidats de trouver un emploi, que pour les recruteurs de trouver le candidat idéal.
Loïc Douyère, co-gérant du Florian Mantione Institut et expert en recrutement vous livre quelques conseils : On me pose souvent la question « mais comment faites-vous pour trouver la perle rare ? »
Ma réponse est invariable : « je ne la trouve pas car je ne la cherche pas ! Je cherche et je trouve le collaborateur qui sera performant grâce à son entreprise ».
Notre expert en recrutement vous révèle dans cette vidéo sa méthode pour trouver “la bonne personne”.
De la définition de la fonction à l’intégration de votre nouveau collaborateur, il est nécessaire de s’appuyer sur des outils d’évaluation en recrutement de vos candidats et de leurs compétences. La suite en vidéo
La nouvelle vidéo de Loïc DOUYERE - TV Florian Mantione Institut vous explique tout :
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