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L'évaluation de candidats.

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Evaluez vos candidats

 

En vue d'un recrutement ou dans le cadre d'une promotion interne, le Florian Mantione Institut vous aide à évaluer un ou plusieurs candidats potentiels. 

Nous mettons en œuvre une méthodologie structurée afin de détecter les meilleurs profils et de vérifier l'adéquation avec le poste à pourvoir. Cela nous permet de vous  livrer pour chaque candidat, un dossier d'évaluation complet ainsi que nos recommandations. 

Vous souhaitez évaluer un ou plusieurs profils ?

Répartis sur tout le territoire, nos consultants vous aident à déceler les potentiels et à évaluer les compétences de vos collaborateurs et futurs collaborateurs. 

Nous contacter.
09 70 24 96 54

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Notre méthodologie d'évaluation se décompose en 8 étapes :

1. Découverte et compréhension de votre structure

2. Prise de contact avec le(s) candidat(s)

3. Entretien individuel approfondi

4. Passation de tests adaptés au poste : personnalité, motivation, aptitudes cognitives

5. Contrôle des références

6. Rédaction de l'évaluation avec appréciation sur l'adéquation poste/profil

7. Constitution d'un dossier complet intégrant la synthèse

8. Compte-rendu à l'employeur par le consultant

Focus sur le dossier d'évaluation.

Pour chaque candidat évalué, nous vous remettons un dossier le plus complet possible comprenant :

  • Le détail des informations concernant le parcours du candidat : formation, expérience professionnelle, renseignements complémentaires,
  • Le contrôle de références (optionnel)
  • Le CV,
  • La lettre de motivation,
  • La copie des diplômes, certificats de travail, derniers bulletins de salaire,
  • Les résultats des tests préalablement passés, 
  • La synthèse du dossier, accompagnée d'une appréciation avec l'une des mentions suivantes : favorable, favorable avec des réserves, défavorable. 
Dossier d evaluation - florian mantione institut
Dossier d evaluation - florian mantione institut liste
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