Enfin une bonne nouvelle dans le domaine politique. Le gouvernement a décidé de recruter un DRH pour s’occuper des ministres et secrétaires d’état suite à l’ouvrage rédigé par Florian MANTIONE « le management épiphyte » paru aux Editions EMS.
L’information est passée inaperçue dans les médias mais son importance mérite d’être soulignée, d’autant que le Florian Mantione Institut a été choisi pour procéder à la sélection du meilleur candidat.
Florian Mantione, en personne, a interviewé Emmanuel VALS afin de définir la fonction exacte du DRH dont la liste non limitative des tâches est la suivante :
– Lister les tâches de chacun et hiérarchiser les priorités
– Définir les responsabilités de chacun et trouver une méthode de pondération des différents ministères
– Définir les besoins en hommes et en budget pour assurer un fonctionnement optimal.
– Définir les règles de base pour recruter les membres du cabinet et définir leur nombre et leur rémunération
– Définir des objectifs chiffrés en termes de délai, de cout et de qualité
– Concevoir un tableau de bord pour chaque ministère
– Concevoir des critères de performance afin de juger de l’excellence de chacun
– Créer des grilles d’analyse à utiliser lors des entretiens professionnels annuels
Ensuite, Florian Mantione s'est attaché à définir avec Emmanuel VALS le profil idéal du DRH :
– Etudes supérieures dans le domaine des RH ou de la gestion
– Expérience de la GRH dans des environnements complexes
– Capacité à l’écoute, l’empathie, la négociation
– Aptitude à la rédaction de rapports, à l’analyse et à la synthèse
– Capacité à l’innovation et à la créativité : adepte de la pensée décalée
– Bonne tolérance à la frustration, sachant rester à sa place
Dès le 1-4-16, les candidats tentés par l'aventure peuvent faire acte de candidature.
La pré-sélection sera assurée par Florian Mantione, Augustin Valero et Loïc Douyère.
