20/06/22 paru dans LA LETTRE M LE MAG
Recrutement.
Bonne nouvelle ! nous pratiquons l’onboarding
21/06/22 paru dans le LE METROPOLITAINIncroyable. Depuis 1976, nous pratiquons une technique managériale que les entreprises semblent découvrir : l’onboarding !Cela consiste à intégrer de manière rigoureuse tout nouveau salarié :- avant le démarrage : envoi d’une promesse d’embauche formalisée, échange régulier avec le futur recruté sur la vie de l’entreprise sur son futur poste,
Bidonner son CV en 2022, pari risqué ?
10/05/22 paru dans le METROPOLITAINLe Florian Mantione Institut lance sa 9e étude sur les CV trompeurs.Modifier des informations sur son CV est facile et on pourrait le croire sans conséquences.En effet les recruteurs n’ont pas toujours l’œil et les moyens pour traquer et détecter les informations mensongères mentionnées sur un CV, du moins c’est ce
Nos secrets pour résoudre vos difficultés de recrutement ?
05/04/22 paru dans le METROPOLITAINBeaucoup d’entreprises se plaignent de grandes difficultés de recrutement qui pourraient même plomber leur reprise économique. Effectivement avec une croissance envisagée de 3 à 4 % en 2022, il va falloir de la main d'œuvre.Pour résoudre vos difficultés de recrutement, nous allons vous révéler quelques-uns de nos secrets de chasseurs de
L’éthique dans le recrutement.
23/03/2022 – Podcast du Florian Mantione Institut🎧 On ne s'improvise pas recruteur. Derrière une candidature se trouve une personne qui doit être traitée en tant que tel et non comme un numéro de dossier. Recruter est un exercice sérieux dont l'impact sur les personnes et le fonctionnement de l'entreprise est très important. Au delà de la loi, Augustin Valero, Gérant-Associé du Florian
Réaction à la grande démission
22/03/22 - voir article - paru dans EMPLOI LR
La « grande démission » des salariés était prévisible
15/03/22 paru dans le METROPOLITAINParmi les traumatismes post-covid, il en est un que nous aurions pu éviter car il a seulement été amplifié par la période covid mais il était déjà bien présent avant, je veux parler de la grande démission. Cette immense vague de salariés qui quittent leurs emplois jugés vides de sens…En France,
Les collectivités territoriales recrutent 10 000 à 12 000 cadres cette année mais manquent de candidats
10/02/22 - voir article - paru dans CADREMPLOI
Prédication religieuse : "Jésus était un manager charismatique"
29/01/22 - voir article - paru dans LE NOUVEL ECONOMISTEDialoguant avec un consultant, le prophète de la chrétienté donne les clés de la réussite de sa start-up spirituelle. Entretien et extraits.Un livre audacieux autant sur la forme que sur le fond. "Le management... selon Jésus" met en scène le dialogue entre un consultant en ressources
Optimiser ses offres d’emploi pour mieux recruter
21/12/2021 - Voir l'article paru dans LA LETTRE M
Cerner le profil du candidat Napoléon
23/11/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAINComment cerner le profil du candidat Napoléon ?Si Napoléon était un candidat, comment découvrir sa véritable identité derrière ces 15 images ?Le profil d’un candidat est caractérisé par son Savoir, son Savoir-Faire et son Savoir-Etre.Quand un recruteur évalue ce profil, apparait un biais cognitif qui concerne l’image du
Mais que veulent les candidats ?
09/11/2021 - Voir l'article paru dans LE METROPOLITAIN