Le management épiphyte : ou comment faire grandir ses collaborateurs

Le management épiphyte : ou comment faire grandir ses collaborateurs

10/01/24  paru sur MetropolitainFlorian Mantione, Augustin Valero, et Loïc Douyère, associés du Florian Mantione Institut RH, ont créé le concept de « management épiphyte ».Ils expliquent : Comme Boris Cyrulnik et son concept de résilience, ils s’inspirent d’une loi naturelle (les plantes parasites et épiphytes) pour imaginer un mode de management consistant à faire grandir ses collaborateurs en
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Montpellier, Florian Mantione Institut : compétition, émulation et management, le manager et le discernement

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11/12/23  paru sur Hérault TribuneÀ la compétition, préférons l’émulation. À la relation gagnant-perdant, préférons la relation gagnant-gagnant...Notre système libéral est basé sur une idée forte : grâce à la concurrence, ne demeurent que les plus forts. Et notre éducation, notre formation, nos projets s’appuient sur cette même idée forte : sois le premier, mon fils, sois le meilleur,
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6 candidats sur 10 truquent leur CV

6 candidats sur 10 truquent leur CV : voici comment les entreprises traquent les faussaires

26/10/23  paru sur Challenges Inspirées par une pratique répandue aux Etats-Unis, plusieurs entreprises prospèrent en France dans le marché de la vérification des CV des candidats. Des diplômes aux expériences professionnelles, les candidats sont passés au rayon X. Pour les profils les plus recherchés, des détectives privés peuvent également vérifier leurs déclarations.Emmanuel Chomarat s’éclipse quelques instants
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