Dans un monde du travail en pleine mutation, où l’agilité et l’autonomie sont devenues des atouts stratégiques, de nouvelles méthodes de management voient le jour. Selon l’INSEE, près de 52 % des entreprises françaises reconnaissent que l'engagement des collaborateurs est essentiel pour surmonter les défis organisationnels modernes.C'est ici qu'intervient le management épiphyte, un modèle innovant
