Le concept de reliance développé par Edgar Morin fait partie de sa vision systémique et complexe du monde. Il renvoie à l'idée de relier plutôt que de diviser, en mettant l'accent sur l'interdépendance et l'interconnexion entre différents éléments de la réalité.Pour Morin, la reliance désigne la capacité de l'être humain à tisser des liens avec
Management.
Montpellier, Augustin Valero: "Êtes-vous un manager proactif ?"
17/05/23 paru dans HÉRAULT TRIBUNEEdito - Dans l’entreprise, le monde des managers se divise en trois catégories : les conformistes, les attentistes et les proactifs.Le conformiste se contente de faire le minimum. Il fait ce qu’il faut pour réaliser ses objectifs. Il applique les directives. Il possède bien les procédures et s’en trouve bien. Son
Montpellier : vive la sérendipité avec "Le management selon les philosophes"
12/05/23 paru dans HÉRAULT TRIBUNE Est-il sage d’associer philosophe à manager ? Non, bien sûr, et c’est pour cette raison que Florian Mantione et Pierre Vinot ont interviewé 42 philosophes pour bénéficier de leur folie et être éclairés de leur vision décalée. Le résultat est décapant et rafraîchissant, car le livre “Le management selon les
Le management selon les philosophes
09/05/23 paru dans MIDI LIBREContrairement aux idées reçues, le management n’a pas été créé par des consultants américains.Aujourd’hui, nous sommes en mesure d’affirmer que déjà Socrate avait conçu les prémisses du management. Avec Pierre Vinot, nous avons « interviewé » 42 philosophes et réalisé une synthèse de leur vision décapante de l’entreprise.7 piliers constituent le management selon
Montpellier : la valeur travail passée au crible d’un webinaire du Florian Mantione Institut
13/03/23 paru dans HÉRAULT TRIBUNE A l’heure où l’on parle beaucoup de démission silencieuse ("quiet quitting"), un webinaire du Florian Mantione Institut a permis de faire le point, le 9 mars dernier, sur la valeur travail… Une évolution Au fil des années, les recruteurs ont vu la valeur travail changer. Augustin Valero, du Florian
Ma meilleure leçon de management
10/02/23 paru dans la GAZETTEMa meilleure leçon de managementVotre très intéressante enquête sur l'absentéisme à la mairie de Montpellier (La Gazette du Jeudi 26 janvier) m'invite à vous raconter deux anecdotes.Quand j'étais étudiant à Sup de Co Toulouse, j'ai réalisé durant le même été deux stages : l'un chez Fiat à Turin (Italie) et l'autre
Lettre au Père Noël d’un Manager
06/12/22 paru dans le METROPOLITAINMon cher Père Noël,Voici le cadeau que je souhaite recevoir cette année, moi qui ai été un manager exemplaire, impliqué, motivé, positif, coopératif, bienveillant…Je souhaite une entreprise idéaleJe souhaite une entreprise idéale qui respecterait et encouragerait la différence entre ses membres.Je souhaite une entreprise idéale qui encouragerait ses salariés à progresser
Le manager intrépide
29/11/22 paru dans le MIDI LIBREEst intrépide, une personne qui ne tremble pas devant le danger, comme par exemple un alpiniste qui se hausse au sommet une montagne.Si le synonyme d’intrépide est courageux, au sens figuré une personne intrépide sera considérée comme déterminée, imperturbable…En entreprise, l’audace apparaît, généralement, comme une qualité. On reconnaît le chef
Le manager, l’effet Lindy et l’effet de sillon
22/11/22 paru dans le METROPOLITAINConnaissez-vous l’effet Lindy ? Il explique qu'une entité qui se conserve à travers le temps accroît sa capacité à augmenter son espérance de vie.Si cet effet ne fonctionne pas pour les humains (!) il est intéressant à observer pour les entreprises qui se développent avec le temps.Certes, l’adaptation est une condition
Biais cognitif et management
18/10/22 paru dans le MIDI LIBREUn biais cognitif est une distorsion de la réalité, une interprétation d’une information. Il risque de modifier notre mode de management, notre relation avec nos collaborateurs.1) Avez-vous vu un cygne noir ? Connaissez-vous quelqu’un qui a vu un cygne noir ? Le cygne noir existe-t-il ?Le cygne noir est l'illustration
Les entreprises face aux défis des RH
04/10/22 paru dans LA LETTRE M
Management et amour
04/10/22 paru dans le MIDI LIBREUn bon manager doit aimer les gens, de manière générale, et plus particulièrement son entreprise, son équipe, ses clients, ses produits …Le terme amour recouvre trois sentiments distincts de la Grèce antique : l'éros, la philia, et l'agapè.L'éros désigne l'attirance sexuelle, le désir. Il vaut mieux l’exclure du contexte professionnel.La