À propos.
Notre concept
Le concept du Florian Mantione Institut
Depuis 1976, notre métier est le conseil en gestion des Ressources Humaines que nous déclinons par des prestations de conseil en recrutement, des formation, outplacement, bilans de compétences, audit humain et organisationnel…
L’humain est donc au cœur de notre métier.
Pour conseiller efficacement nos clients, nous analysons, une situation, une organisation et les personnes qui la composent.
Nous proposons une méthodologie, des outils et des moyens améliorés et enrichis en permanence par notre expérience depuis 1976.
Si la qualité consiste à respecter ses engagements vis-à-vis de ses clients (dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit), nous souhaitons alors faire plus que de la qualité.
Car, au-delà du besoin exprimé de nos clients, nous nous efforçons d’identifier le besoin réel.
Car, au-delà du simple respect du cahier des charges qui nous est soumis, nous refusons de nous comporter comme de simples bons exécutants.
Car, au-delà de la simple relation client/fournisseur, nous nous efforçons de créer de véritables liens de partenariat.
Ce concept de travail qui nous anime passe par un profond respect des personnes que nous accompagnons avec équité, humanisme et professionnalisme.
Il exige de nous une authentique humilité car nous sommes conscients que notre position d’un certain côté du bureau exige de nous plus de contraintes que d’avantages.
Il exige de nous une véritable intégrité car nous travaillons en respectant scrupuleusement un code d’éthique, requérant honnêteté et transparence et éliminant tout compromis ou compromission.
Il exige de nous une perpétuelle innovation car nous devons améliorer sans cesse nos procédures, nos techniques, nos outils.
Il exige de nous d’avoir la fibre citoyenne car nous intervenons bénévolement dans différentes structures pour écouter, aider, conseiller, orienter les plus défavorisés.
Il exige, enfin, de la congruence car nous devons mettre en harmonie nos actes avec nos pensées, mettre en application pour notre Cabinet, les conseils que nous prodiguons.
C’est tous ensemble que nous mettons en oeuvre ce concept de travail qui s’apparente à une véritable démarche qualité.
Nos livres
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2022Parution : 2022 En stock
Le management selon Jésus
20,00€Editions du Cerf - Paris Inédit, original et décalé, voici Jésus manager, interviewé pendant la Cène sur le bilan qu'il dresse de son travail en équipe. Ou comment le Christ recrute, forme et coache ses disciples. Du jamais lu ! Ouvrage de 249 pagesCommander -
2020Parution : 2020 En stock
Le management selon Napoléon
20,00€Editions Athéna - Paris La démarche est particulièrement originale car nos deux spécialistes, Alain PIGEARD juriste et historien et Florian MANTIONE spécialiste du management, ont imaginé une interview exclusive de Napoléon à Sainte Hélène dans laquelle l'Empereur livre ses secrets managériaux. Les questions sont pertinentes - voire impertinentes -, et les réponses étayées par des exemples concrets : l'alliance, en somme, de la théorie et de la pratique...Commander -
2018Parution : 2018 En stock
Le livre noir des CV TROMPEURS
20,00€Editions Athéna - Paris Le CV trompeur est devenu un sport national des candidats français. Les études réalisées par le Florian Mantione Institut, reprises régulièrement par la presse et la télévision nationales, le prouvent.Commander -
2016Parution : 2016 Épuisé
Le management épiphyte
15,00€Editions EMS - Paris Tirant les enseignements de leurs interventions en entreprises (audit, diagnostic, conseil) et de l’accompagnement de cadres et dirigeants, Florian Mantione, Augustin Valero, et Loïc Douyère ont bâti le concept de « management épiphyte ». Comme Boris Cyrulnik et son concept de résilience, ils s’inspirent d’une loi naturelle (les plantes parasites et épiphytes) pour imaginer ce mode de management consistant à faire grandir ses collaborateurs.Commander -
2014Parution : 2014 En stock
Comment recruter des talents : compétences ou potentiels ?
20,00€Editions Athéna - Paris Depuis 1976, Florian MANTIONE est un provocateur. Il nous provoque quand il affirme que le recrutement d’un collaborateur n’est pas un problème de candidat mais la résolution d’un problème organisationnel et humain. Il nous provoque quand il claironne qu’il n’est pas un recruteur mais un conseil en organisation. Il nous provoque quand il ironise en affirmant que lui ne vend pas de CV mais présente des hommes et des femmes avec leur mode d’emploi. Il nous provoque quand il ose affirmer qu’il sélectionne ses clients en fonction de la faisabilité de la mission de recrutement.Commander -
2012Parution : 2012 Épuisé
Les 13 secrets de 3 chasseurs de têtes – Comment recruter le mouton à 5 pattes
20,00€Editions Athéna - Paris 3 chasseurs de têtes dévoilent concrètement leurs méthodes de travail : des besoins initiaux à la rédaction d'une fiche de poste, du profil recherché à l'identification des candidats en poste, des éléments évalués aux outils utilisés, du choix du cadre recruté aux bilans d'intégration. Ils dévoilent également la manière dont la profession est organisée : syndicats, code de déontologie, consultant, chargé de recherche, documentaliste, CVthèque...Commander -
2010Parution : 2010 En stock
Comment recruter des vendeurs… qui vendent
20,00€Editions Athéna - Paris Depuis 1976, Florian MANTIONE est un provocateur. Il nous provoque quand il affirme que le recrutement d'un vendeur n'est pas un problème de candidat mais la résolution d'un problème d'organisation commerciale. Il nous provoque quand il claironne qu'il n'est pas un recruteur mais un conseil en organisation. Il nous provoque quand il ironise en affirmant que lui ne vend pas de CV mais présente des hommes et des femmes avec leur mode d'emploi. Il nous provoque quand il ose affirmer qu'il sélectionne ses clients en fonction de la faisabilité de la mission de recrutement.Commander -
2007Parution : 2007 En stock
Comment Vendre Honnêtement
20,00€Editions Athéna - Paris Florian Mantione a été président des Dirigeants Commerciaux de France. Il est passionné par la vente et a élaboré ses propres techniques de vente, lesquelles apportent un supplément d'âme à toute démarche commerciale en élevant la vente au rang d'une discipline artistique Ouvrage de 180 pages.Commander