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À propos.

Notre concept

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Nos valeurs

Le concept du Florian Mantione Institut

 

Depuis 1976, notre métier est le conseil en gestion des Ressources Humaines que nous déclinons par des prestations de conseil en recrutement, des formation, outplacement, bilans de compétences, audit humain et organisationnel…

L’humain est donc au cœur de notre métier.

Pour conseiller efficacement nos clients, nous analysons, une situation, une organisation et les personnes qui la composent.

Nous proposons une méthodologie, des outils et des moyens améliorés et enrichis en permanence par notre expérience depuis 1976.

Si la qualité consiste à respecter ses engagements vis-à-vis de ses clients (dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit), nous souhaitons alors faire plus que de la qualité.

Car, au-delà du besoin exprimé de nos clients, nous nous efforçons d’identifier le besoin réel.

Car, au-delà du simple respect du cahier des charges qui nous est soumis, nous refusons de nous comporter comme de simples bons exécutants.

Car, au-delà de la simple relation client/fournisseur, nous nous efforçons de créer de véritables liens de partenariat.

Ce concept de travail qui nous anime passe par un profond respect des personnes que nous accompagnons avec équité, humanisme et professionnalisme.

Il exige de nous une authentique humilité car nous sommes conscients que notre position d’un certain côté du bureau exige de nous plus de contraintes que d’avantages.

Il exige de nous une véritable intégrité car nous travaillons en respectant scrupuleusement un code d’éthique, requérant honnêteté et transparence et éliminant tout compromis ou compromission.

Il exige de nous une perpétuelle innovation car nous devons améliorer sans cesse nos procédures, nos techniques, nos outils.

Il exige de nous d’avoir la fibre citoyenne car nous intervenons bénévolement dans différentes structures pour écouter, aider, conseiller, orienter les plus défavorisés.

Il exige, enfin, de la congruence car nous devons mettre en harmonie nos actes avec nos pensées, mettre en application pour notre Cabinet, les conseils que nous prodiguons.

C’est tous ensemble que nous mettons en oeuvre ce concept de travail qui s’apparente à une véritable démarche qualité.

Nos livres

  • Le management selon Jésus 2022
    Parution : 2022 En stock

    Le management selon Jésus

    20€
    Editions du Cerf - Paris Inédit, original et décalé, voici Jésus manager, interviewé pendant la Cène sur le bilan qu'il dresse de son travail en équipe. Ou comment le Christ recrute, forme et coache ses disciples. Du jamais lu ! Ouvrage de 249 pages
    En savoir plus
  • Le management selon Napoléon 2020
    Parution : 2020 En stock

    Le management selon Napoléon

    20€
    Editions Athéna - Paris La démarche est particulièrement originale car nos deux spécialistes, Alain PIGEARD juriste et historien et Florian MANTIONE spécialiste du management, ont imaginé une interview exclusive de Napoléon à Sainte Hélène dans laquelle l'Empereur livre ses secrets managériaux. Les questions sont pertinentes - voire impertinentes -, et les réponses étayées par des exemples concrets : l'alliance, en somme, de la théorie et de la pratique...
    En savoir plus
  • Le livre noir des CV TROMPEURS 2018
    Parution : 2018 En stock

    Le livre noir des CV TROMPEURS

    20€
    Editions Athéna - Paris Le CV trompeur est devenu un sport national des candidats français. Les études réalisées par le Florian Mantione Institut, reprises régulièrement par la presse et la télévision nationales, le prouvent.
    En savoir plus
  • Le management épiphyte 2016
    Parution : 2016 En stock

    Le management épiphyte

    15€
    Editions EMS - Paris Tirant les enseignements de leurs interventions en entreprises (audit, diagnostic, conseil) et de l’accompagnement de cadres et dirigeants, Florian Mantione, Augustin Valero, et Loïc Douyère ont bâti le concept de « management épiphyte ». Comme Boris Cyrulnik et son concept de résilience, ils s’inspirent d’une loi naturelle (les plantes parasites et épiphytes) pour imaginer ce mode de management consistant à faire grandir ses collaborateurs.
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  • Florian Mantione Institut - Comment recruter des talents 2014
    Parution : 2014 En stock

    Comment recruter des talents : compétences ou potentiels ?

    20€
    Editions Athéna - Paris Depuis 1976, Florian MANTIONE est un provocateur. Il nous provoque quand il affirme que le recrutement d’un collaborateur n’est pas un problème de candidat mais la résolution d’un problème organisationnel et humain. Il nous provoque quand il claironne qu’il n’est pas un recruteur mais un conseil en organisation. Il nous provoque quand il ironise en affirmant que lui ne vend pas de CV mais présente des hommes et des femmes avec leur mode d’emploi. Il nous provoque quand il ose affirmer qu’il sélectionne ses clients en fonction de la faisabilité de la mission de recrutement.
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  • Florian Mantione Institut - Les 13 secrets 2012
    Parution : 2012 En stock

    Les 13 secrets de 3 chasseurs de têtes – Comment recruter le mouton à 5 pattes

    20€
    Editions Athéna - Paris 3 chasseurs de têtes dévoilent concrètement leurs méthodes de travail : des besoins initiaux à la rédaction d'une fiche de poste, du profil recherché à l'identification des candidats en poste, des éléments évalués aux outils utilisés, du choix du cadre recruté aux bilans d'intégration. Ils dévoilent également la manière dont la profession est organisée : syndicats, code de déontologie, consultant, chargé de recherche, documentaliste, CVthèque...
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  • Florian Mantione Institut - Comment recruter des vendeurs qui vendent 2010
    Parution : 2010 En stock

    Comment recruter des vendeurs… qui vendent

    20€
    Editions Athéna - Paris Depuis 1976, Florian MANTIONE est un provocateur. Il nous provoque quand il affirme que le recrutement d'un vendeur n'est pas un problème de candidat mais la résolution d'un problème d'organisation commerciale. Il nous provoque quand il claironne qu'il n'est pas un recruteur mais un conseil en organisation. Il nous provoque quand il ironise en affirmant que lui ne vend pas de CV mais présente des hommes et des femmes avec leur mode d'emploi. Il nous provoque quand il ose affirmer qu'il sélectionne ses clients en fonction de la faisabilité de la mission de recrutement.
    En savoir plus
  • Florian Mantione Institut - Comment vendre honnetement 2007
    Parution : 2007 En stock

    Comment Vendre Honnêtement

    20€
    Editions Athéna - Paris Florian Mantione a été président des Dirigeants Commerciaux de France. Il est passionné par la vente et a élaboré ses propres techniques de vente, lesquelles apportent un supplément d'âme à toute démarche commerciale en élevant la vente au rang d'une discipline artistique Ouvrage de 180 pages.
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