Bilan de compétences.
Le bilan de compétences est un service qui vous est destiné dans le cas où vous avez besoin de conseils d'experts afin de structurer votre projet professionnel.
Faire un bilan vous permet de vous évaluer en prenant conscience de vos atouts et de vos faiblesses nécessitant d'être améliorés, et d'analyser et surmonter les causes d'un échec et les raisons d'un succès, pour les exploiter au mieux.
Au Florian Mantione Institut, nous vous proposons plusieurs types de bilans qui sont réalisés aux côtés d'un consultant qui vous est dédié et se tient ainsi à votre disponibilité durant votre démarche.
La certification QUALIOPI a été délivrée au FMI au titre de ses actions de formation et de bilan de compétences.
Bilan professionnel et personnel - 12h.
D'une durée de 12 heures, ce bilan est composé de 4 séances individuelles de 3 heures (2h en face à face et 1h de travail personnel) en visioconférence ou en présentiel, à au moins 1 semaine d'intervalle, avec un consultant spécialisé et dédié.
Ce bilan vous accompagne dans l'élaboration d'un projet professionnel viable et réaliste, ainsi que dans la mise en place d'un plan d'action.
Il se présente comme un Bilan de Compétences modulaire qui nécessite moins de temps de réflexion d'un bilan de compétences classique et vise davantage l’action. Ce bilan est décomposé en 3 phases :
- Phase préliminaire : Réaliser un « Diagnostic de situation »
- Phase d’investigation : Définir son profil professionnel, son profil personnel et son projet
- Phase de conclusions : S’approprier son projet professionnel
Ce bilan est éligible au CPF. Pour prendre un premier rendez-vous gratuit, contactez-nous :
Bilan de compétences - 24h.
D'une durée de 24 heures, le bilan de compétences est un service de bilan réalisé de manière plus approfondie ayant pour objectif d'élaborer un projet professionnel viable et réaliste, ainsi que dans la mise en place d'un plan d'action.
Cette démarche a pour objectif de :
- Se connaitre personnellement,
- Synthétiser une vie professionnelle,
- Construire des pistes professionnelles,
- Redéfinir sa trajectoire professionnelle.
Cet accompagnement est réalisé aux côté d'un consultant qui vous est dédié et se tient ainsi à votre disponibilité durant votre démarche.
Ce bilan est également éligible au CPF. Pour prendre un premier rendez-vous gratuit, contactez-nous.
Indicateurs de performance 2022.
- Impression générale du bilan de compétences :
100% de bénéficiaires satisfaits ayant répondu à notre questionnaire
- Taux d'assiduité :
Aucun bilan de compétences n'a été interrompu en 2022
- Taux d'entretiens de suivi à 6 mois :
Puisque tout commence à la fin du bilan de compétences, un suivi de projet est proposé dans les 6 mois qui suivent. Nous gardons le lien pour nous assurer que tout se déroule au mieux.
Indicateurs de performance 2021.
- Impression générale du bilan de compétences :
★ ★ ★ ★ ★
100% de bénéficiaires satisfaits ayant répondu à notre questionnaire - Taux d'assiduité : 100%
Aucun bilan de compétences n'a été interrompu en 2021 - Taux d'entretiens de suivi à 6 mois : 88,23%
Puisque tout commence à la fin du bilan de compétences, un suivi de projet est proposé dans les 6 mois qui suivent. Nous gardons le lien pour nous assurer que tout se déroule au mieux.
Informations utiles.
Vous pouvez consulter la Charte d'engagement pour la réalisation des bilans de compétences.
Et découvrir nos engagements pour l'inclusion.
