Tendances RH.

24/05/23  paru dans OUEST FRANCEQui n’a pas été tenté d’enjoliver la réalité de son parcours professionnel, de changer quelques dates ou de s’attribuer quelques résultats ou objectifs atteints par d’autres sur son CV ? Voici ce que risquent les tricheurs.Dans le film L’homme qui tua Liberty Valance (titre original, The Man Who Shot Liberty Valance), sorti en 1962, le

11/04/23  paru dans MIDI LIBRETous les recruteurs vous le diront : les CV se ressemblent et peu d’entre eux sortent du lot alors que tous les candidats sont différents.Tous les recruteurs vous le diront : tous les candidats, en entretien, se ressemblent et se présentent comme motivés, intéressés par le poste à pourvoir, répondant gentiment aux questions

14/03/23  paru dans MIDI LIBRELe CV trompeur est devenu le sport national des candidats Français.Cadres, non cadres, commerciaux, financiers, administratifs, managers ou dirigeants…peu importe la fonction ou le domaine d’activité, on trouve des tromperies à tous les niveaux !Fausses informations, simples améliorations, exagérations ou oublis volontaires, les tromperies sont nombreuses et lorsqu’elles sont détectées, il

31/01/23  paru dans le MIDI LIBRERecruter, c’est faire appel librement à son pouvoir d'appréciation mais la loi est claire, la liberté de recruter est encadrée par deux principes fondamentaux : l’interdiction de discrimination et le respect de la vie privée. Il existe des pratiques discriminatoires qui sont clairement volontaires, elles visent à désavantager certains candidats mais

17/01/23  paru dans le MIDI LIBRELe recrutement par indicesBonjour, je souhaite faire un « bilan d’incompétence », euh, pardon, un « bilan de compétences »…Le candidat qui s’exprime ainsi, semble vraiment désolé de son lapsus, mais le message est passé.Mais de quel message s’agit-il ? Et comment le recruteur peut-il le comprendre ? Comment le