Tendances RH - Blog RH - Florian Mantione Institut

France Bleu Hérault : réussir son entretien de recrutement

Par nbarrat 06 / 02 / 2023

Réussir son entretien de recrutement

06/02/23 diffusé sur FRANCE BLEU HERAULT Un entretien d'embauche, c'est toujours un moment stressant pour un candidat, alors autant bien s'y préparer. Comment s'entraîner, anticiper les questions difficiles, quelle tenue adopter le jour J, qu'est-ce qu'un recruteur attend de vous comme informations, quelles sont les erreurs à éviter ? Notre invité: Loic Douyère du cabinet de conseil

Midi libre : Recrutement-Peut-on-discriminer-sans-le-vouloir

Par nbarrat 31 / 01 / 2023

Recrutement : Peut-on discriminer sans le vouloir ?

31/01/23 paru dans le MIDI LIBRERecruter, c’est faire appel librement à son pouvoir d'appréciation mais la loi est claire, la liberté de recruter est encadrée par deux principes fondamentaux : l’interdiction de discrimination et le respect de la vie privée. Il existe des pratiques discriminatoires qui sont clairement volontaires, elles visent à désavantager certains candidats mais

Le recrutement par indices MIDILIBRE

Par nbarrat 17 / 01 / 2023

Le recrutement par indices

17/01/23 paru dans le MIDI LIBRELe recrutement par indicesBonjour, je souhaite faire un « bilan d’incompétence », euh, pardon, un « bilan de compétences »…Le candidat qui s’exprime ainsi, semble vraiment désolé de son lapsus, mais le message est passé.Mais de quel message s’agit-il ? Et comment le recruteur peut-il le comprendre ? Comment le

Article Le cadeau de la Mère Noël

Par nbarrat 22 / 12 / 2022

Le cadeau de la Mère Noël

22/12/22 paru dans le MIDI LIBRELe cadeau de la Mère Noël : Le recrutement par indices. Le 31 Janvier 2023, la Mère Noël offrira un cadeau original aux amis du Florian Mantione Institut RH.En effet, il s’agit du dernier livre rédigé par Florian Mantione, Augustin Valero et Loïc Douyère : LE RECRUTEMENT PAR INDICES édité aux Editions

Lettre d'un recruteur au Père Noël

Par nbarrat 16 / 12 / 2022

Lettre d’un recruteur au Père Noël

16/12/22 paru dans MIDI LIBRELettre d’un recruteur au Père Noël : Le mythe du mouton à 5 pattes.Cher père Noël, Depuis plusieurs années, je constate que j’ai de plus en plus du mal à recruter car il y a peu de candidats qui souhaitent vraiment travailler.Cette année je souhaite recruter des collaborateurs performants et très motivés

METROPOLITAIN_Le cadeau de la Mère Noël

Par nbarrat 13 / 12 / 2022

Le cadeau de la Mère Noël

13/12/22 paru dans le METROPOLITAINLe cadeau de la Mère Noël : Le recrutement par indices. Le 31 Janvier 2023, la Mère Noël offrira un cadeau original aux amis du Florian Mantione Institut RH.En effet, il s’agit du dernier livre rédigé par Florian Mantione, Augustin Valero et Loïc Douyère, grands spécialistes du recrutement depuis 1976 : :

METROPOLITAIN_lettre au Père Noël d'un manager

Par nbarrat 06 / 12 / 2022

Lettre au Père Noël d’un Manager

06/12/22 paru dans le METROPOLITAINMon cher Père Noël,Voici le cadeau que je souhaite recevoir cette année, moi qui ai été un manager exemplaire, impliqué, motivé, positif, coopératif, bienveillant…Je souhaite une entreprise idéaleJe souhaite une entreprise idéale qui respecterait et encouragerait la différence entre ses membres.Je souhaite une entreprise idéale qui encouragerait ses salariés à progresser

MIDI-LIBRE_Le manager intrépide

Par nbarrat 29 / 11 / 2022

Le manager intrépide

29/11/22 paru dans le MIDI LIBREEst intrépide, une personne qui ne tremble pas devant le danger, comme par exemple un alpiniste qui se hausse au sommet une montagne.Si le synonyme d’intrépide est courageux, au sens figuré une personne intrépide sera considérée comme déterminée, imperturbable…En entreprise, l’audace apparaît, généralement, comme une qualité. On reconnaît le chef

FRANCEBLEU_L'entretien annuel d'évalutation

Par nbarrat 28 / 11 / 2022

L’entretien annuel d’évaluation, pourquoi bien le préparer ?

28/11/22 diffusé sur FRANCE BLEU HERAULTLe rendez-vous annuel avec son supérieur hiérarchiqueC'est un outil RH bien utile, le fameux entretien annuel d'évaluation. Mais savez-vous à quoi il sert, ce qu'on peut y dire, comment le préparer pour identifier vos objectifs et vos priorités , et ce qu’attend-t’on de vous dans cet entretien ? Ecouter l'interview d'Augustin Valero,

METROPOLITAIN_le manager et l'effet Lindy

Par Nathalie Mux 22 / 11 / 2022

Le manager, l’effet Lindy et l’effet de sillon

22/11/22 paru dans le METROPOLITAINConnaissez-vous l’effet Lindy ? Il explique qu'une entité qui se conserve à travers le temps accroît sa capacité à augmenter son espérance de vie.Si cet effet ne fonctionne pas pour les humains (!) il est intéressant à observer pour les entreprises qui se développent avec le temps.Certes, l’adaptation est une condition

MIDI-LIBRE_Recruter-ou-pas-des-profils-atypiques

Par nbarrat 15 / 11 / 2022

Doit-on ou peut-on recruter des profils atypiques ?

15/11/22 paru dans le MIDI LIBREDoit-on ou peut-on recruter des profils atypiques ?La question est incongrue !Reprenons depuis le début. Le recrutement consiste à trouver la meilleure adéquation entre un profil et un candidat. Le profil découle de la fiche de poste et de la spécificité de l’entreprise. Il se décline en Savoir, en Savoir-Faire et en

METROPOLITAIN_Innovez avec l’Entretien Annuel d'evaluation des performances

Par nbarrat 08 / 11 / 2022

Innovez avec l’Entretien Annuel d’Évaluation des performances

08/11/22 paru dans le METROPOLITAINInnovez avec l’Entretien Annuel d'Évaluation des performancesBien que facultatif, l’Entretien Annuel d'Évaluation est pratiqué dans un grand nombre d’entreprises. De manière classique, il se déroule entre le supérieur hiérarchique et le salarié dans le but de faire le point sur les résultats atteints par rapport aux objectifs fixés.Souvent jugée inefficace et