La gestion des Ressources Humaines d’une entreprise ne s’apprend pas aisément, elle est néanmoins essentielle dans la réussite de l’entreprise, quel que soit le nombre de salariés.Avant de me spécialiser dans le recrutement, j’ai eu la chance de gérer des “business units” dans différents secteurs. La somme de mes expériences et des compétences acquises au
En quoi l'hyperconnectivité a-t-elle un impact sur la productivité des jeunes, lorsque l'on sait que 59% des français en 2014 se disaient stressés par l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication ? En 2021, les générations Y et Z sont-elles stressées par ces nouveaux outils ou plutôt stimulées ?En font-elles les meilleurs usages
03/01/23 paru dans la LETTRE MFLORIAN MANTIONEPrésident du Florian Mantione InstitutNé le 12 août 1949 à Carthage (Tunisie)Deux fillesFormation : Sup de Co Toulouse (1972); IEP Toulouse (1973); licence de sciences économiques, Paris (1924)Distinction : chevalier de l'ordre national de la Légion d'honneur (2016)Auteur du Management selon Napoléon (éditions Athéna-Paris) et du Management selon Jésus,
12/05/23 paru dans HÉRAULT TRIBUNE Est-il sage d’associer philosophe à manager ? Non, bien sûr, et c’est pour cette raison que Florian Mantione et Pierre Vinot ont interviewé 42 philosophes pour bénéficier de leur folie et être éclairés de leur vision décalée. Le résultat est décapant et rafraîchissant, car le livre “Le management selon les
26/10/23 paru sur Challenges Inspirées par une pratique répandue aux Etats-Unis, plusieurs entreprises prospèrent en France dans le marché de la vérification des CV des candidats. Des diplômes aux expériences professionnelles, les candidats sont passés au rayon X. Pour les profils les plus recherchés, des détectives privés peuvent également vérifier leurs déclarations.Emmanuel Chomarat s’éclipse quelques instants