Cabinet de Recrutement Montpellier.
- Cabinet de recrutement : nous vous aidons à trouver les meilleurs talents cadres pour votre entreprise.
- Formation : nous vous proposons des formations en management, recrutement, techniques de ventes et de communication adaptées à vos besoins et à vos objectifs.
- Coaching : nous accompagnons les cadres et managers d'entreprises dans leur développement personnel et professionnel pour atteindre leurs objectifs.
- Outplacement : nous aidons des cadres à trouver un nouvel emploi en cas de licenciement.
- Bilan de compétences : nous vous aidons à faire le point sur vos compétences et vos objectifs professionnels.
Nous contacter.
Adresse.
Les Echelles de la Ville
1 Place Paul Bec
34000 Montpellier
Téléphone.
09 70 24 96 54
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Les chiffres clés :
- Une ville dynamique : Montpellier est une ville en constante évolution, qui attire de nouveaux habitants et entreprises chaque année. Elle est notamment un pôle important pour les industries du numérique, de la santé et du tourisme.
- Une ville culturelle : Elle possède un riche patrimoine historique et culturel, notamment de nombreux monuments médiévaux et Renaissance. Elle est également un important centre culturel, avec de nombreux musées, théâtres et salles de concert.
- Une ville étudiante : c'est également une ville universitaire, avec deux grandes universités : l'Université de Montpellier et l'Université Paul-Valéry Montpellier 3. Elle accueille plus de 80 000 étudiants, ce qui lui donne une vie étudiante dynamique et animée.
Selon les données de l'Insee, la population active de Montpellier était de 296 000 personnes, dont 65 000 cadres. Le taux de chômage des cadres était de 4,1 %, contre 7,9 % pour l'ensemble de la population active.
Pôle emploi recense, 4 200 offres d'emploi pour des cadres sur Montpellier, dont 3 000 en CDI. Les secteurs les plus porteurs sont les services aux entreprises (26 %), l'industrie (22 %) et l'informatique (18 %).
L'Apec, association pour l'emploi des cadres, a réalisé une étude sur le marché de l'emploi des cadres à Montpellier. L'étude montre que 63 500 postes de cadres ont été créés dans la métropole, soit une hausse de 10 %.
Les secteurs d'activité :
Les secteurs d'activité les plus dynamiques pour les cadres à Montpellier sont les suivants :
- Les services aux entreprises : ce secteur regroupe des activités telles que le conseil, l'audit, la comptabilité, la gestion, le marketing, les ressources humaines, etc. Il est le premier employeur de cadres à Montpellier, avec 16 000 emplois.
- L'industrie : ce secteur regroupe des activités telles que l'aéronautique, la santé, la chimie, l'agroalimentaire, etc. Il est le deuxième employeur de cadres à Montpellier, avec 12 000 emplois.
- L'informatique : ce secteur regroupe des activités telles que le développement, l'ingénierie, la sécurité, etc. Il est le troisième employeur de cadres à Montpellier, avec 9 000 emplois.
Les profils recherchés :
Les profils les plus recherchés par les entreprises à Montpellier sont les suivants :
- Les profils expérimentés : les entreprises recherchent des cadres avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans.
- Les profils à forte valeur ajoutée : les entreprises recherchent des cadres avec des compétences spécifiques, telles que des compétences techniques, linguistiques ou managériales.
- Les profils polyvalents : les entreprises recherchent des cadres capables de s'adapter à différents contextes et de travailler en équipe.
Florian Mantione Institut pour garantir l'efficacité du recrutement de vos cadres à Montpellier.
Au sein d'une entreprise, les employés traversent diverses situations qui peuvent impacter négativement leur rendement. Certains sont par exemple confrontés au burn-out, aux risques psychosociaux, au stress ou encore à la perte de motivation. D'autres ont en revanche du mal à donner le meilleur d'eux-mêmes dans un environnement conflictuel. Les problèmes avec leurs supérieurs hiérarchiques sont donc des facteurs qui agissent sur leurs performances.
En tant que chef d'entreprise, vous devez être attentif à tous ces détails. Dès que vous remarquez que l'un de vos employés devient moins performant qu'à son habitude, vous pouvez l'aider à remonter la pente en faisant appel à Florian Mantione Institut. Nous proposons un service de coaching visant à aider les travailleurs à redevenir plus efficaces pour le bien des entreprises qui les emploient. Les séances peuvent se dérouler dans nos locaux ou encore au sein de votre entreprise selon la convenance du salarié coaché.
Elles durent généralement moins de deux heures et s'étendent idéalement sur 4 à 8 mois. Spécialement formés pour assurer un accompagnement en entreprise, nos coachs jouent le rôle de facilitateurs et garantissent la confidentialité des séances. Dans une entreprise, les employés ne sont pas les seuls qui ont besoin d'un accompagnement. Les responsables doivent également être performants afin de pouvoir conduire l'entreprise vers la prospérité. Dans cette optique, nous proposons des formations et des conférences aux cadres des sociétés.
De plus, nous aidons également toute personne à la recherche d'emploi à accéder plus facilement aux offres d'emplois, à bien faire son CV et sa lettre de motivation. Nous l'aidons également à faire un bilan de compétences, indispensable pour trouver un travail adéquat.