Montpellier.
C’est à Montpellier que l’histoire du Florian Mantione Institut commence. En 1976, Florian Mantione crée le premier réseau indépendant de conseil en ressources humaines :avec les prestations de services suivantes : cabinet de Recrutement, Formation, Outplacement, Bilan de compétences, Coaching, Audit RH. Depuis, nous accompagnons les recrutements des collaborateurs des entreprises privées et publiques mais aussi dans la gestion quotidienne RH et managériale de leurs sociétés et organisations. Que ce soit en matière de recrutement, formation, outplacement, bilan de compétences, audit RH ou coaching de Dirigeants, nos consultants vous accompagnent en s’appuyant sur des méthodes et des outils performants, éprouvés et toujours innovants.
Nous contacter.
Adresse.
Les Echelles de la Ville
1 Place Paul Bec
34000 Montpellier
Téléphone.
09 70 24 96 54
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Comment faire un bon recrutement à Montpellier ?.
À travers des bilans de compétences, nous aidons les chercheurs d'emplois à élaborer des projets professionnels convaincants. Si vous habitez dans la ville de Montpellier ou dans les environs, vous pouvez nous solliciter pour bénéficier d'un accompagnement sur mesure.
Il existe différentes méthodes de recrutement. La plus classique consiste à diffuser des annonces via les canaux classiques : flyers et publications sur internet. Vous devrez ensuite mettre en place une équipe qui se chargera de recueillir les candidatures et de procéder à leur tri. En fonction de la description du poste à pourvoir, l'équipe va retenir les meilleurs profils qui passeront par la suite un entretien d'embauche. Bien que pratique, cette méthode ne permet pas forcément de recruter les meilleurs candidats présents sur le marché.
En réalité, pour les grandes entreprises qui ont de nombreux challenges à relever, la technique de recrutement idéale est l'approche directe, également appelée la chasse de tête. Elle consiste à entrer directement en contact avec des candidats ciblés pour leurs compétences relationnelles ou techniques, leur expérience professionnelle ou diverses autres raisons. Il peut s'agir d'étudiants en cours de formation, de hauts cadres exerçant déjà dans une autre entreprise, de consultants indépendants… Dans tous les cas, le candidat peut ne pas être à la recherche d'emploi.
Pour réussir un recrutement par chasse de tête, vous devez faire appel à un cabinet de recrutement à Montpellier comme Florian Mantione Institut. Afin de vous permettre de recruter le candidat idéal, nous effectuons un diagnostic, c'est-à-dire une évaluation de votre entreprise et du poste proposé. Nous faisons ensuite une recherche de candidats en utilisant différents moyens tels que le sourcing sur notre CVthèque contenant plus de 200 000 CV actualisés. Après la sélection du candidat, nous réalisons des bilans d'intégration et vous offrons différents types de garanties.
Florian Mantione Institut pour garantir l'efficacité de vos employés.
Au sein d'une entreprise, les employés traversent diverses situations qui peuvent impacter négativement leur rendement. Certains sont par exemple confrontés au burn-out, aux risques psychosociaux, au stress ou encore à la perte de motivation. D'autres ont en revanche du mal à donner le meilleur d'eux-mêmes dans un environnement conflictuel. Les problèmes avec leurs supérieurs hiérarchiques sont donc des facteurs qui agissent sur leurs performances.
En tant que chef d'entreprise, vous devez être attentif à tous ces détails. Dès que vous remarquez que l'un de vos employés devient moins performant qu'à son habitude, vous pouvez l'aider à remonter la pente en faisant appel à Florian Mantione Institut. Nous proposons un service de coaching visant à aider les travailleurs à redevenir plus efficaces pour le bien des entreprises qui les emploient. Les séances peuvent se dérouler dans nos locaux ou encore au sein de votre entreprise selon la convenance du salarié coaché.
Elles durent généralement moins de deux heures et s'étendent idéalement sur 4 à 8 mois. Spécialement formés pour assurer un accompagnement en entreprise, nos coachs jouent le rôle de facilitateurs et garantissent la confidentialité des séances. Dans une entreprise, les employés ne sont pas les seuls qui ont besoin d'un accompagnement. Les responsables doivent également être performants afin de pouvoir conduire l'entreprise vers la prospérité. Dans cette optique, nous proposons des formations et des conférences aux cadres des sociétés.
De plus, nous aidons également toute personne à la recherche d'emploi à accéder plus facilement aux offres d'emplois, à bien faire son CV et sa lettre de motivation. Nous l'aidons également à faire un bilan de compétences, indispensable pour trouver un travail adéquat.