Cabinet de Recrutement Montpellier.
- Cabinet de recrutement : nous vous aidons à trouver les meilleurs talents cadres pour votre entreprise.
- Formation : nous vous proposons des formations en management, recrutement, techniques de ventes et de communication adaptées à vos besoins et à vos objectifs.
- Coaching : nous accompagnons les cadres et managers d'entreprises dans leur développement personnel et professionnel pour atteindre leurs objectifs.
- Outplacement à Montpellier : nous aidons des cadres à trouver un nouvel emploi en cas de licenciement.
- Bilan de compétences à Montpellier : nous vous aidons à faire le point sur vos compétences et vos objectifs professionnels.
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Nous contacter.
Montpellier est le siège de notre réseau international ; notre connaissance du marché de l'emploi local à Montpellier et notre vivier de professionnels nous permettront de répondre rapidement à votre besoin de recrutement sur l'agglomération ou sur le département de l'Hérault.
Adresse.
Les Echelles de la Ville
1 Place Paul Bec
34000 Montpellier
Téléphone.
09 70 24 96 54
Ce qu'en pensent nos clients.
Les chiffres clés :
- Une ville dynamique : Montpellier est une ville en constante évolution, qui attire de nouveaux habitants et entreprises chaque année. Elle est notamment un pôle important pour les industries du numérique, de la santé et du tourisme.
- Une ville culturelle : Elle possède un riche patrimoine historique et culturel, notamment de nombreux monuments médiévaux et Renaissance. Elle est également un important centre culturel, avec de nombreux musées, théâtres et salles de concert.
- Une ville étudiante : c'est également une ville universitaire, avec deux grandes universités : l'Université de Montpellier et l'Université Paul-Valéry Montpellier 3. Elle accueille plus de 80 000 étudiants, ce qui lui donne une vie étudiante dynamique et animée.
Selon les données de l'Insee, la population active de Montpellier était de 296 000 personnes, dont 65 000 cadres. Le taux de chômage des cadres était de 4,1 %, contre 7,9 % pour l'ensemble de la population active.
France Travail recense, 4 200 offres d'emploi pour des cadres sur Montpellier, dont 3 000 en CDI. Les secteurs les plus porteurs sont les services aux entreprises (26 %), l'industrie (22 %) et l'informatique (18 %).
L'Apec, association pour l'emploi des cadres, a réalisé une étude sur le marché de l'emploi des cadres à Montpellier. L'étude montre que 63 500 postes de cadres ont été créés dans la métropole, soit une hausse de 10 %.
Les secteurs d’activité.
Les entreprises de Montpellier recrutent pour des organisations et des métiers différents. Notre accompagnement tient compte de votre activité, de la taille de votre équipe et des responsabilités du poste. Les fonctions informatiques et commerciales illustrent notamment l’importance d’une recherche adaptée à ces particularités.
Recrutement informatique à Montpellier
Vous recherchez un responsable informatique, un chef de projet, un ingénieur ou un cadre de direction technique ? Nous précisons avec vous l’environnement technologique, les projets à mener et le niveau de responsabilité attendu.
La maîtrise des outils doit être examinée avec la capacité à comprendre les besoins des utilisateurs, à coordonner les intervenants et à expliquer les choix techniques. Pour un poste de management, l’organisation du travail et l’accompagnement de l’équipe font également partie des critères à explorer.
Retrouvez notre accompagnement au recrutement dans l’informatique et les télécommunications.
Recrutement commercial à Montpellier
Recruter un commercial ou un responsable des ventes nécessite de préciser les conditions dans lesquelles il devra réussir : clientèle professionnelle ou particulière, prospection, portefeuille existant, durée du cycle de vente et territoire à couvrir.
Les résultats obtenus dans une entreprise précédente prennent leur sens lorsqu’on connaît les moyens disponibles et le contexte du marché. Nous vous aidons à examiner ces expériences et, pour les fonctions d’encadrement, la capacité à piloter l’activité et à faire progresser les collaborateurs.
Découvrez les enjeux du recrutement de cadres commerciaux.
Fonctions support, industrie et services
Votre besoin peut aussi concerner la finance, les ressources humaines, les achats, les études techniques ou la direction d’une activité. Le cadrage précise alors les relations avec les autres services, les décisions confiées au collaborateur et les compétences indispensables dès la prise de poste.
Les profils recherchés.
Le Florian Mantione Institut RH accompagne les recrutements de cadres et assimilés, de managers et de dirigeants. Le niveau d’expérience recherché dépend du poste et du soutien que votre organisation peut apporter au futur collaborateur.
Pour une fonction d’expertise, nous examinons les connaissances nécessaires et leur application dans des situations professionnelles comparables. Pour un manager, nous abordons également la répartition des responsabilités, la conduite du changement et les relations avec l’équipe.
L’autonomie mérite d’être définie concrètement : quelles décisions la personne pourra-t-elle prendre seule ? À qui rendra-t-elle compte ? Quels résultats seront attendus pendant ses premiers mois ? Ces éléments permettent de mieux présenter le poste et de comparer les candidatures sur des critères partagés.
Quand mobiliser un chasseur de têtes à Montpellier ?
Vous recherchez une expertise spécifique, un profil de direction ou un professionnel difficile à identifier par les candidatures spontanées ? Le recours à un chasseur de têtes peut être pertinent pour approcher des personnes qui ne sont pas activement en recherche d’emploi.
L’approche directe consiste à identifier puis à solliciter des professionnels dont le parcours peut correspondre au poste. Elle demande de préciser les compétences recherchées et les éléments susceptibles de les intéresser : responsabilités, projet d’entreprise, conditions de travail et perspectives.
Votre consultant examine avec vous la pertinence de cette démarche. Retrouvez les principes de notre recrutement par approche directe.
Un accompagnement pour recruter vos cadres à Montpellier.
Notre méthode de recrutement par indices commence par l’analyse de votre besoin. Nous précisons les missions, les critères de sélection et les conditions du poste avant d’engager la recherche.
L’évaluation rapproche ensuite les expériences, les compétences et les motivations des candidats des exigences de votre entreprise. Elle vous aide à apprécier les atouts de chaque candidature et les points à approfondir avant votre décision. L’accompagnement se poursuit selon les modalités de suivi d’intégration prévues dans la mission.
Consultez notre méthodologie de recrutement pour découvrir les différentes formes d’accompagnement.
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Un cabinet de conseil RH pour vos autres besoins à Montpellier.
Votre besoin peut dépasser le recrutement. Le Florian Mantione Institut RH propose également des accompagnements en formation, coaching et évolution professionnelle.
Pour accompagner la transition d’un collaborateur, découvrez notre prestation d’outplacement à Montpellier. Pour faire le point sur un parcours et construire un projet professionnel, consultez le bilan de compétences à Montpellier.
Notre équipe peut vous orienter vers l’accompagnement correspondant à votre situation.