Cabinet de Recrutement Logistique, Transports et Supply Chain.

Notre vision de la chaîne logistique

Nous couvrons tous les maillons de la supply chain, du flux amont à la livraison finale.

En amont, nous accompagnons le recrutement de profils comme les approvisionneurs, planificateurs et gestionnaires de stocks, souvent familiers d’ERP ou de WMS. Au cœur de la chaîne, dans les entrepôts, nous intervenons sur des postes de caristes, chefs de quai ou responsables logistiques. Enfin, pour les flux avals, nous recrutons des coordinateurs transport, affréteurs et chauffeurs-livreurs.

Chaque typologie de poste présente des exigences différentes – horaires, habilitations, connaissance des outils – que nous intégrons systématiquement dans notre approche.

Les profils que nous recrutons pour vous

Notre expertise porte sur l’ensemble des fonctions logistiques, du terrain à l’encadrement. Il peut s’agir de caristes CACES expérimentés, de chefs d’équipe habitués à piloter les flux de nuit, de techniciens d’exploitation transport capables de gérer des tournées complexes ou encore de coordinateurs supply chain multisites.

Nous vous invitons à découvrir plus en détail les profils que nous traitons sur la page dédiée aux fonctions logistiques.

Voici une liste exhaustives des métiers de la logistiques pour lesquels nous recrutons : 

• Responsable logistique
• Directeur des achats
• Cariste expérimenté
• Coordinateur supply chain
• Gestionnaire de stock...

Chiffres clés de la logistique en France

• Le secteur logistique représente environ 10 % du PIB français, avec un chiffre d’affaires estimé à près de 200 milliards d’euros en 2023.

• Il regroupe plus de 150 000 entreprises, employant 1,8 million de personnes, à 95 % en CDI, soit 9% des emplois en France

• La France compte 4 054 entrepôts de plus de 5 000 m², totalisant environ 76 millions de m² d’infrastructures logistiques selon France Logistique

• Le marché du fret et de la logistique est évalué à 160,74 milliards USD en 2024, avec un TCAC de 4,02 % prévu jusqu’en 2029.

• Le marché de la logistique 3PL (tiers prestataires logistiques) est estimé à 32,56 milliards USD en 2024, avec une croissance annuelle composée (TCAC) de 3,81 % attendue jusqu’en 2030.

• L’intérim représente environ 14 % des effectifs logistiques, soulignant la part importante de la flexibilité dans les organisations du secteur.

Pourquoi faire appel au Florian Mantione Institut RH ?

Nous sommes fiers d’avoir été classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement 2025 par Les Échos et Statista, en reconnaissance de notre expertise, de notre réseau et de notre qualité de service.

Mais au-delà de ce classement, notre force réside dans notre ancrage terrain. Nos consultants spécialisés parlent le langage de vos entrepôts, de vos planificateurs, de vos chauffeurs. Nous comprenons vos contraintes horaires, vos cycles d’activité, vos exigences de sécurité.

Avec près de 50 ans d’expérience et une présence nationale, nous vous offrons une prestation humaine, réactive et fiable.

Envie d’en savoir plus sur notre cabinet de recrutement ? Découvrez également notre approche sectorielle dans l’industrie.

Trouvez les maillons forts de votre chaîne logistique à l'aide du Florian Mantione Institut RH.

Le Florian Mantione Institut RH se distingue par son expertise dans le recrutement de talents pour le secteur de la logistique. Grâce à une approche personnalisée, l'institut identifie les compétences spécifiques recherchées par chaque entreprise et trouve les candidats les mieux adaptés. Les consultants expérimentés du Florian Mantione Institut RH évaluent les candidats avec rigueur, en utilisant des méthodes avancées de sélection et d'évaluation pour garantir la qualité des profils recommandés.

En tant qu'expert en ressources humaines, le Florian Mantione Institut RH propose bien plus que du recrutement. L'institut offre également des services complets de conseil en gestion des ressources humaines pour le secteur de la logistique. En effet, nous comprenons les enjeux spécifiques auxquels sont confrontées les entreprises du domaine, tels que la nécessité de trouver des profils polyvalents, capables de s'adapter aux évolutions technologiques et aux exigences des clients. Grâce à sa vaste base de données de candidats qualifiés et à son réseau étendu, l'institut identifie rapidement les talents correspondant aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Par ailleurs, le Florian Mantione Institut RH reconnaît que le secteur de la logistique repose sur des interactions humaines et des relations solides. C'est pourquoi l'institut met l'accent sur une approche humaine dans ses processus de recrutement, en prenant en compte les valeurs et la culture de chaque entreprise. De plus, l'institut promeut une approche durable en encourageant la diversité et l'inclusion dans le recrutement, ainsi qu'en soutenant le développement professionnel de ses candidats.