Bilan de compétences – Comment identifier son projet professionnel ?

En 1976, j’ai fondé le Florian Mantione Institut avec une conviction simple mais puissante : l’humain est au cœur de la performance des organisations. Depuis près de 50 ans, notre cabinet accompagne les entreprises et les individus dans leurs évolutions, en proposant une large palette de services : conseil en recrutement, outplacement, formation, coaching, audits humains et organisationnels… et bien sûr, bilans de compétences.

Cette diversité d’interventions nous confère une approche globale et systémique de l’entreprise et du comportement humain. Elle nous permet de cerner les enjeux dans leur complexité, de comprendre les personnes dans leur unicité, et de proposer des outils sur mesure, toujours affinés, toujours en évolution. Car nous avons su intégrer, au fil des années, les progrès technologiques, d’Internet à l’intelligence artificielle, pour enrichir notre pratique sans jamais perdre de vue notre vocation : révéler les potentiels et aider chacun à trouver sa juste place.

Le bilan de compétences ne se résume pas à dresser un état des lieux professionnel : il est une aventure personnelle, une introspection guidée, un espace de projection. Il interroge les savoirs, les savoir-faire, les savoir-être, mais aussi les désirs profonds, les valeurs fondamentales, les aspirations parfois enfouies. Il ne s’agit pas seulement de construire un projet professionnel, mais bien souvent d’ébaucher ou de redéfinir un projet de vie.

C’est cette ambition que nous portons dans notre approche : aider chaque bénéficiaire à prendre conscience de qui il est, de ce qu’il peut faire, de ce qu’il veut vraiment faire — et surtout de comment y parvenir, dans un monde professionnel en perpétuelle transformation.

Ce livre est conçu comme un guide pratique et humain, fruit de plusieurs décennies d’expérience sur le terrain. Il s’adresse à celles et ceux qui veulent mieux se connaître pour mieux agir, avec lucidité, ambition et sérénité.