Offre d'emploi - CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT TERRITORIAL - Auvergne - Poitou Charentes (F/H) - Auvergne - Poitou Charentes

Notre client - L'Employeur

Société de 160 personnes en plein développement, Solairedirect est le premier énergéticien exclusivement dédié à l'énergie photovoltaïque en France et se fixe pour objectif de permettre à chacun, particuliers, professionnels, collectivités et investisseurs de devenir un producteur performant d'électricité solaire raccordé au réseau grâce à des solutions globales et innovantes conçues pour des installations au sol ou intégrées au bâti.

Elle recherche dans le cadre de son développement, un(e) Chef de Projet Développement Territorial sur chacun des 2 secteurs géographiques pré-définis.

Le Poste

CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT TERRITORIAL H/F

Au sein de nos équipes dédiées à l’activité « Parcs Solaires », vous êtes en charge du développement et de la gestion d’un portefeuille de projets solaires au sol, depuis l’identification des sites jusqu’à l’obtention de l’ensemble des autorisations administratives nécessaires à la réalisation du projet.

Dans ce cadre vos missions consistent notamment à :

• Participer à la définition de la stratégie de développement (stratégie foncière, administrative et environnementale) en s’appropriant les problématiques d’énergéticien photovoltaïque et les contraintes locales ;

• Générer les contacts locaux permettant d’identifier et d’évaluer les sites susceptibles d’accueillir des projets et de sécuriser l’assise foncière de nos futurs Parcs Solaires ;

• Identifier les partenaires potentiels et finaliser les partenariats locaux ;

• Superviser la réalisation des différentes études réglementaires relatives aux Projets de Parcs Solaires en liaison avec notre bureau d’études réglementaires (pré-diagnostics réglementaires, études d’impact, analyse des P.O.S., P.L.U. et autres règlements d’urbanisme) ;
• Représenter la société auprès de l’ensemble des acteurs du marché : services de l’Etat (DIREN, DDE, DDAF), élus locaux et collectivités territoriales, propriétaires privés,…

De nombreux déplacements seront à prévoir dans le cadre des différents projets d’implantation.

Le(la) Candidat(e)

Issu(e) d’une formation supérieure de type bac + 4/5 (de type ESC, IEP) éventuellement complétée d’une formation en aménagement du territoire, vous justifiez d’une expérience de terrain d’un minimum de 5 ans dans les domaines du développement économique, de l’aménagement du territoire, et/ou de la promotion immobilière et foncière.
Vous avez dans l’idéal travaillé au contact de collectivités territoriales de taille majoritairement inférieure à 20 000 habitants.

Votre expérience a été acquise au sein d’acteurs leaders sur les marchés publics, par exemple du traitement de l’eau ou des déchets (SAUR, VEOLIA, DEGREMONT, OTV, VINCI…), des Télécoms (Orange, SFR, Bouygues Télécom, ADSL, fibre optique…), ou dans des secteurs en lien avec le développement d’infrastructures (BTP, Routes…), ou directement au sein de collectivités locales (communautés de communes…), où vous avez par exemple assuré des fonctions de développement économique au contact d’entreprises du secteur privé.

Vous avez une bonne connaissance d’un des 2 secteurs géographiques dont vous un(e) acteur(trice) territorial(e) reconnu(e), et votre relationnel vous permet de travailler avec les collectivités en amont des projets et de vous démarquer de vos concurrents.

Le succès de votre mission se mesurera au nombre et à la qualité des affaires apportées, puis au succès du développement des projets engagés (obtention des autorisations administratives).

Rigueur, opiniâtreté et autonomie seront des qualités incontournables. Une expérience réussie dans des fonctions ayant permis de mettre en avant votre autonomie et votre culture du résultat est fortement recommandée.

Leader dans l’âme, vous appréciez de travailler en mode entrepreneurial et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à susciter l’adhésion et à convaincre ainsi que pour vos qualités de communiquant(e).

Ce poste nécessite une forte mobilité régionale ainsi qu’une connaissance du tissu économique local et de ses décideurs.


Il est proposé :
- un CDI,
- le statut Cadre,
- un salaire fixe + variable à définir selon expérience,
- un véhicule de service,
- une mutuelle,
- des tickets restaurant (8,30€).



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• Florian Mantione Institut RH est la source originale de cette offre d’emploi, publiée en première diffusion sur florianmantione.com le 07-10-2009 avant diffusion sur les jobboards partenaires. Cette définition de fonction a été rédigée par un consultant du réseau Florian Mantione Institut RH après un diagnostic de recrutement réalisé avec notre client afin de présenter l’entreprise, le poste, les missions et le profil recherché.