Bilan de Compétences – 12h

L’élaboration de votre projet professionnel

« Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation » – Article L6313-10 du Code du travail.

Décomposé en 3 phases (phase préliminaire, investigation, conclusion), il est l’outil idéal pour élaborer et mettre en œuvre un projet professionnel viable.

1500,00€

Voir le détail des tarifs

Florian Mantione Institut, depuis 1976

Qualiopi, processus certifié

éligible au CPF

Objectifs.

Vous accompagner dans l’élaboration d’un projet professionnel viable et réaliste ;
Mettre en place un plan d’action ;
Élaborer des outils de communication pour la mise en œuvre du projet.

Public visé et prérequis.

Toute personne souhaitant mieux se connaître, analyser le changement, évoluer
Salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée
Demandeur d’emploi
Aucun prérequis

Déroulement.

1. Phase préliminaire : Réaliser un « Diagnostic de situation » – 3h

▪ Signature de la charte d’engagement
▪ Etablissement d’un planning de travail
▪ Découverte du parcours du bénéficiaire et définition des objectifs

2. Phase d’investigation : Définir son profil professionnel, son profil personnel et son projet – 6h

Identifier son profil professionnel (point forts/points faibles), son profil personnel (motivations/valeurs)
Définir les orientations professionnelles et élaborer un projet professionnel

3. Phase de conclusions : S’approprier son projet professionnel – 3h

Définir un plan d’action
Créer ou adapter les outils nécessaires à la mise en œuvre du projet professionnel

Moyens mis en oeuvre.

Moyens pédagogiques : Entretiens individuels, Questionnaires d’analyse des expériences, Questionnaires d’intérêts professionnels, Tests Central Test, Document de synthèse
Moyens techniques : Bureau individuel, Documentation, Ordinateur à disposition en zone Wi-Fi illimité, Visio-conférence
Moyens d’encadrement : Consultants RH formés au Bilan de compétences et/ou au Coaching, ayant une expérience entre 10 et 15 ans dans la réalisation de bilans de compétences et l’accompagnement de personnes…
Le Florian Mantione Institut est certifié Qualiopi pour les bilans de compétences.
Suivi de l’exécution : Attestation de présence individuelle signée par le bénéficiaire et le consultant lors de chaque séance de travail.
Appréciation des résultats : Une synthèse est remise en fin de bilan. Un rendez-vous post-bilan est prévu 6 mois après la fin du bilan. Un questionnaire de satisfaction est adressé au bénéficiaire lors de la dernière séance.

Organisation & fonctionnement.

Durée maximum d’un BC : 12h
Horaires : les séances de travail durent 3h (2h de face à face et 1h de travail personnel), les horaires sont définis avec le bénéficiaire entre 9h et 17h
Modalités d’inscription et d’accès à la démarche : un entretien préalable d’information vous est proposé dans les 48h suivants votre demande. A la confirmation de votre inscription à la démarche, la première séance de travail est programmée à partir d’un délai de 2 semaines
Rythme : 4 séances de travail sont planifiées à au moins 1 semaine d’intervalle les unes des autres, sur 2 mois maximum
Mode d’organisation : séances de travail individuelles avec un Consultant référent en visio-conférence ou en face à face
Lieu : Florian Mantione Institut – 1, Place Paul Bec – Les Echelles de la Ville – 34000 Montpellier ou à distance (Possibilité de mixer avec des séances en face à face et en distanciel)