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CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES VENTES (F/H)



Bonjour,

Vous êtes intéressé par le poste CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES VENTES (H/F) référence SVI21F132.

Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 01-07-2021 pour le motif suivant :

Nombre de candidats convoqués suffisant vue l'urgence du recrutement

A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :

- 1027 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 15 candidats ont déposé leur CV

Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en accédant à la rubrique Candidature Spontanée. Une fois déposé, votre CV sera visible par l'ensemble de nos consultants qui pourront éventuellement vous contacter en cas d'opportunités similaires à votre recherche.

Bien courtoisement,

Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés

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Société KRITER BRUT DE BRUT & LISTEL
Site Web www.kriter.com et www.listel.fr
Secteur Commerce, Distribution
Lieu de travail BEAUNE (21)
Référence de l'offre SVI21F132

Notre client - L'Employeur

Les deux maisons, les vins KRITER Brut de Brut et les vins LISTEL présentes dans 100% de la grande distribution, ont créé il y a plusieurs années, une force de vente commune.

Créé en 1960, KRITER Brut de Brut, situé à Beaune en Côte d'Or (21), élabore un Vin Mousseux de qualité qui le positionne en numéro un sur le marché Français des effervescents.

LISTEL, une des plus anciennes marque de vin en France située à Sète (34), est le leader mondial des vins rosés avec 35 millions de cols vendus.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes en structure, KRITER à Beaune (21) recrute en CDI un poste de CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES VENTES F/H


Le Poste

CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES VENTES F/H

Basé au siège de KRITER Brut de Brut à BEAUNE, sous la direction du Responsable National des Ventes et en étroite collaboration avec les équipes en place, la mission principale du poste est la mise en œuvre de programmes et d’outils destinés à renforcer l’efficacité des équipes commerciales terrain (40 chefs de secteur GMS animés par 6 managers régionaux).
La répartition de la charge de travail se décompose approximativement par 60% du temps sur l’outil de force de vente (CRM) et 40% sur une partie plus administrative (Organisation de réunions, suivi de la logistique interne, PLV liée à la force de vente, suivi de l’équipe commerciale, etc…).


Détail des principales tâches confiées :

- Maintenir et développer le CRM force de vente en actualité avec les besoins identifiés ;
- Coordonner l'équipe des ventes (gestion des intégrations, RTT congés), et organiser les fichiers et documents en lien avec les différents services (DRH, DR régions) ;
- Garder l'inventaire à jour des supports de vente / marketing et en assurer de nouveaux, le cas échéant ;
- Répondre aux besoins logistiques gestion et interface avec prestataires (logistique, animations etc…) mais aussi FDV( informer des retards et des problèmes ainsi que les résoudre);
Organiser les grands évènements de l’entreprise (séminaires ,réunions…).


Afin de se coordonner avec les équipes, ce poste nécessitera quelques déplacements en France.


Le(la) Candidat(e)

De formation initiale supérieure, vous pouvez vous prévaloir d’un minimum de 2 années d’expérience sur un poste similaire ou dans la vente sur un poste de Chef de Secteur mais aussi coté marketing sur un poste de chef de produit.

Vous justifiez d’une expérience préalable avec un système de gestion de la relation client (CRM).

Communiquant simplement et efficacement, vous aimez échanger avec tous types d’interlocuteurs et savez adapter votre discours pour qu’il soit compris et intégré.

Avec un bon esprit d’équipe, dans le concret mais également capable de créativité et d’anticipation, vous saurez vous intégrer dans une équipe impliquée qui appréciera votre apport ainsi que la cohérence que vous développerez.

Qualités personnelles attendues :

- Fort esprit d'analyse et de service ;
- Adaptabilité et polyvalence ;
- Dynamisme et goût du travail en équipe ;
- Communication ;
- Très bonne maitrise des outils Word, Excel et Powerpoint ;
- Qualités rédactionnelles.


Il est proposé :

- un poste de CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES VENTES ;
- un statut cadre ;
- une rémunération 32/35k€ à négocier selon expérience ;
- une mutuelle ;
- et surtout un formidable challenge : apporter toute sa créativité et son professionnalisme à une maison à forte notoriété.



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Les candidatures adressées au client du FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.


Aphorisme

Avouer son ignorance est un signe d’intelligence.

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