Rédiger une lettre de motivation.
Comment rédiger une lettre de motivation ?
Tout comme le CV, la lettre de candidature - ou lettre de motivation - est un outil clé vous permettant de décrocher un rendez-vous.
Complémentaire et non-redondante face au CV, l'objectif premier de cette lettre est de donner envie de vous rencontrer.
Structure de la lettre de motivation.
Tout comme l'offre d'emploi comporte 3 parties (l'entreprise, le poste, le profil), le lettre doit en comporter 5.
Il n'y a pas de longueur type : une lettre d'une page où il n'y a que des banalités est trop longue. Une lettre de 2 ou 3 pages comportant ce que veut lire le lecteur sera courte...
Ne répétez pas ce qui est écrit dans le CV !
Procédez, dans la lettre, à une véritable démonstration prouvant que l’offre = la demande. Les preuves quantifiables et précises figurent sur votre CV. Votre lettre doit introduire le CV en incitant le lecteur à lire ce que vous voulez qu’il lise.
Les 5 parties de votre lettre de motivation.
1. Introduction
Faire référence au support, date, poste.
2. L'entreprise
Pourquoi répondre à une PME plutôt qu'à une multinationale, pourquoi vouloir travailler dans une entreprise de dératisation plutôt que dans une autre, pourquoi vouloir travailler à HAZEBROUCK plutôt qu'ailleurs...
3. Le poste
En quoi sa formation et son expérience justifient ses prétentions de vouloir et de pouvoir assumer ses fonctions.
4. Le profil
Reprendre les "mots" de l'annonce et "faire coller" votre profil au plus près de ce qui est recherché.
5. La conclusion
Non pas une "conclusion serpillière" du style "et restant à votre entière disposition pour un éventuel entretien..." mais une conclusion confiante sur la suite "pour toutes ces raisons, il serait important que nous nous rencontrions".
Nos offres d'emplois.
Au Florian Mantione Institut nous diffusons chaque jour de nouvelles offres d'emploi sur notre site internet. Ces offres d'emploi sont rattachées à des postes réellement à pouvoir, dont nous gérons le recrutement pour nos clients de manière exclusive.
Découvrez dès maintenant nos dernières offres d'emploi.
Méthodologie pour rédiger une lettre de motivation convaincante en tant
que candidat
Une lettre de motivation convaincante doit capter l’attention du recruteur, démontrer votre compréhension du poste et de l’entreprise, et mettre en valeur vos compétences et votre motivation…
En fait elle doit procéder à une véritable «démonstration». Elle doit «démontrer» que face au profil recherché, vous correspondez exactement !
Structure de la lettre de motivation
En-tête :
- Votre nom et vos coordonnées (adresse, téléphone, e-mail)
- Nom et adresse de l’entreprise
- Date
- Objet (candidature pour le poste de [titre du poste])
Introduction accrocheuse
- Votre introduction doit immédiatement capter l’attention du recruteur en démontrant votre intérêt pour le poste et l'entreprise.
- Mentionnez comment vous avez découvert l'offre (annonce, recommandation, etc.)
- Montrez que vous avez fait des recherches sur l'entreprise et le poste.
- Donnez un aperçu rapide de vos compétences ou expériences qui correspondent au poste.
Exemple : "Suite à la publication de votre offre pour le poste de [titre du poste] sur [site/plateforme], je souhaite vous présenter ma candidature. Attiré par l'approche innovante de [nom de l’entreprise] dans le secteur de [secteur], je suis convaincu que mes compétences en [compétence clé] et mon expérience en [domaine spécifique] me permettent de répondre à vos besoins."
Paragraphe sur votre expérience et vos compétences
Expliquez comment votre expérience et vos compétences répondent aux exigences du poste.
- Utilisez des exemples concrets pour montrer comment vous avez utilisé ces compétences dans le passé.
- Mettez en avant vos réussites ou réalisations qui sont pertinentes pour le poste.
- Faites le lien entre ce que vous avez accompli et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Exemple : "Dans mon précédent poste en tant que [titre], j’ai eu l’opportunité de [décrire une réalisation clé]. Cette expérience m’a permis de développer une solide expertise en [compétence pertinente] et de contribuer significativement à [résultat]. Je suis convaincu que ces compétences me permettront de relever les défis auxquels [nom de l’entreprise] fait face, notamment dans [secteur/projet mentionné dans l'offre]."
Paragraphe sur votre motivation et vos valeurs
Expliquez pourquoi vous voulez rejoindre cette entreprise spécifiquement et comment cela correspond à vos valeurs ou à vos aspirations professionnelles.
- Montrez votre enthousiasme pour le poste et l'entreprise.
- Reliez vos motivations personnelles à la mission ou aux valeurs de l'entreprise.
Exemple : "Ce qui m'attire particulièrement chez [nom de l’entreprise], c'est [mentionner un aspect spécifique de l’entreprise, sa mission ou ses projets]. J’ai à cœur de [mentionner un objectif personnel ou professionnel] et je suis convaincu que rejoindre votre équipe me permettrait de poursuivre cette ambition tout en contribuant activement au succès de [nom de l’entreprise]."
Conclusion avec appel à l'action
Terminez par une phrase positive.
N’invitez pas simplement le recruteur à vous contacter pour un entretien. S’il y a correspondance entre offre et demande, les deux parties ont intérêt à se rencontrer : « nous avons intérêt à nous rencontrer » !
Exprimez votre disponibilité et votre volonté de fournir des informations complémentaires.
Exemple : "Je serais ravi de pouvoir échanger avec vous lors d’un entretien pour discuter plus en détail de la manière dont je pourrais contribuer à [nom de l’entreprise]. Rencontrons-nous. Echangeons. Et agissons ensemble…»