Rédiger un "bon" CV.
Comment rédiger un "bon" CV ?
Il n’existe pas de "CV magique", ni même de "bible du bon CV".
Il n'y a pas ce qu'il faut faire et ce qu'il ne faut pas faire. Il y a en revanche, ce que l'on peut faire...
Nous vous présentons ainsi des pistes de réflexion autour de la construction et de la rédaction de votre CV, tout en gardant à l'esprit que l'impact envisagé doit rester une priorité.
Préparer la rédaction du CV.
Dans un premier temps, il est nécessaire de se poser certaines questions :
- Pourquoi un CV sur une seule page ?
- Pourquoi en PDF ?
- Pourquoi en noir et blanc, ou pourquoi en couleur ?
- Pourquoi présenter les expérience de la plus récente à la plus ancienne ?
Nous n'avons pas de réponse.
Vous seul avez la réponse.
Mais tout ce que vous faites, vous devez le faire après vous être interrogé !
Faire comme les autres n'est pas une réponse. « On m’a dit de faire comme cela », n’est pas une réponse.
Tout ce que l'on écrit et la manière dont on l'écrit doit passer par le crible suivant :
"En quoi ce que je mets m'aide-t-il à obtenir un rendez-vous ?"
Si cela est utile, il est conseillé de l'écrire, sinon s'abstenir.
Le bon CV est celui qui vous fait obtenir un rendez-vous.
Ne soyez donc pas désorienté par tous les conseils contradictoires que vous recevrez dès lors que vous aurez le malheur de demander l'avis de votre entourage...
Nos conseils.
Conseil n°01
Présenter ses compétences selon le schéma suivant :
- Ce que j'ai fait,
- Voici les résultats obtenus,
- Ce que j'en ai retiré.
Conseil n°02
Dater de manière précise.
Conseil n°03
Quantifier, chiffrer, éliminer l'à-peu-près, les remarques évasives, les approximations.
Conseil n°04
Montrer la cohérence de votre progression :
- Un CV antéchronologique est préférable pour bien comprendre la progression du candidat,
- Un CV "fonctionnel" est préférable si l'on a quelque chose à cacher... un trou à combler...
L'idéal est d'avoir un CV adapté à chaque type de recherche. Dans la pratique 2 ou 3 CV axés sur des fonctions un peu différentes peuvent être conçus.
Conseil n°05
On peut faire un CV avec différentes couleurs, différents logos.
Conseil n°06
Privilégier le format PDF.
Conseil n°07
Mettre en évidence les intitulés des rubriques.
Conseil n°08
Tester l’impression en couleur et en N&B.
Conseil n°09
Éviter d’utiliser plus de 2 polices de caractères différentes.
Conseil n°10
Concevoir un CV : aéré, homogène, sans PHOTE d'ORTAUGRAFE (faire relire par pro de l’orthographe), sans mensonge.
Conseil n°11
On peut ne pas utiliser la sempiternelle photo d'identité et privilégier, par exemple, une photo avec l'étincelle dans l'œil « en situation professionnelle ».
Le technicien ou l’ingénieur peut posséder un casque de chantier, le commercial terrain peut être au volant de sa voiture, le dessinateur industriel peut être devant son écran, etc
Conseil n°12
On peut imaginer un CV Vidéo, une version sur Youtube… mais éviter le bricolage qui risquerait de se retourner contre soi.
Conseil ultime
En fait, adopter la forme du CV en fonction de l'impact envisagé du recruteur avec toutes les précautions relatives à sa subjectivité...
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