Comment rédiger un bon CV : astuces indispensables
Le CV parfait...
Il n’existe pas de "CV magique", ni même de "bible du bon CV".
Il n'y a pas ce qu'il faut faire et ce qu'il ne faut pas faire. Il y a en revanche, ce que l'on peut faire...
Nous vous présentons ainsi des pistes de réflexion autour de la construction et de la rédaction de votre CV, tout en gardant à l'esprit que l'impact envisagé doit rester une priorité.
Préparer la rédaction du CV.
Dans un premier temps, il est nécessaire de se poser certaines questions :
- Pourquoi un CV sur une seule page ?
- Pourquoi en PDF ?
- Pourquoi en noir et blanc, ou pourquoi en couleur ?
- Pourquoi présenter les expérience de la plus récente à la plus ancienne ?
Nous n'avons pas de réponse.
Vous seul avez la réponse.
Mais tout ce que vous faites, vous devez le faire après vous être interrogé !
Faire comme les autres n'est pas une réponse. « On m’a dit de faire comme cela », n’est pas une réponse.
Tout ce que l'on écrit et la manière dont on l'écrit doit passer par le crible suivant :
"En quoi ce que je mets m'aide-t-il à obtenir un rendez-vous ?"
Si cela est utile, il est conseillé de l'écrire, sinon s'abstenir.
Le bon CV est celui qui vous fait obtenir un rendez-vous.
Ne soyez donc pas désorienté par tous les conseils contradictoires que vous recevrez dès lors que vous aurez le malheur de demander l'avis de votre entourage...
Nos conseils pour rédiger un bon CV.
Présenter efficacement ses compétences dans un CV
Mettre en valeur ses compétences de manière structurée et parlante pour le recruteur. Utilisez ce schéma simple et efficace :
Ce que j’ai fait : décrivez brièvement vos missions ou responsabilités.
Voici les résultats obtenus : illustrez avec des chiffres, des objectifs atteints, des gains concrets.
Ce que j’en ai retiré : soulignez ce que vous avez appris ou développé (compétence, méthode, savoir-être).
Le petit + : Ce modèle valorise votre parcours et montre que vous êtes capable de prendre du recul et de tirer des enseignements de vos expériences
L'importance de dater précisément vos expériences
Dater avec précision toutes vos expériences professionnelles et formations.
Indiquez clairement les mois et les années de début et de fin pour chaque poste ou cursus.
Cette précision permet au recruteur de comprendre votre parcours, d’évaluer votre stabilité et votre progression, et d’éviter toute suspicion liée à des « trous » dans votre parcours.
Un CV daté précisément renforce la confiance et donne une image sérieuse de votre candidature.
Chiffrer vos résutats
Quantifier vos réalisations : chiffres, pourcentages, volumes, délais, économies générées…
Cela apporte de la crédibilité et permet au recruteur de mesurer votre impact réel.
Exemples :
« Gestion d’un portefeuille de 50 clients »
« Réduction des délais de livraison de 30 % »
Le petit + : Bannissez les formulations vagues comme « beaucoup », « souvent », « efficacement » : remplacez-les par des données précises.
Composer avec les CV fonctionnel et chronologique
Montrer la cohérence de votre progression :
- Un CV antéchronologique est préférable pour bien comprendre la progression du candidat,
- Un CV "fonctionnel" est préférable si l'on a quelque chose à cacher... un trou à combler...
Le petit + : L'idéal est d'avoir un CV adapté à chaque type de recherche. Dans la pratique 2 ou 3 CV axés sur des fonctions un peu différentes peuvent être conçus.
Utiliser la charte graphique de l'entreprise visée
Utiliser quelques couleurs ou logos permet de hiérarchiser l’information et de rendre votre CV plus attractif.
Par exemple :
Une couleur pour les titres ou les rubriques,
Des logos d’entreprises, d’écoles ou de certifications,
Attention toutefois à rester sobre : trop d’éléments visuels peuvent nuire à la lisibilité et à la clarté.
Privilégier le format PDF
- Il garantit une mise en page stable, peu importe le logiciel ou l’appareil utilisé par le recruteur.
- Ce format est également perçu comme plus professionnel et sécurisé.
- Il est généralement compatible avec les logiciels de recrutement (ATS), à condition d’éviter les versions scannées.
Le petit + : nommez votre fichier clairement, par exemple : nom_prenom_CV.pdf
Comment mettre en valeurs les rubriques de son CV
- Mettre en évidence les intitulés des rubriques : « Expérience professionnelle », « Formation », « Compétences », etc... cela permet au recruteur de scanner rapidement le document et de repérer l'information clé sans effort.
- Utiliser une typographie différenciée (gras, majuscules, taille légèrement supérieure)
- Veiller à une mise en page cohérente sur l’ensemble du CV
Tester l'impression couleur et NB
Un CV qui paraît clair à l’écran peut devenir illisible une fois imprimé, surtout en noir et blanc.
Les contrastes restent suffisants sans les couleurs.
Les titres, zones de texte et icônes restent visibles et compréhensibles.
Aucun élément essentiel ne disparaît ou ne devient flou à l'impression.
Utiliser au maximum deux polices de texte
- L’usage excessif de polices de caractères différentes nuit à la clarté et donne une impression de désordre.
- Il est recommandé de limiter votre CV à une ou deux polices cohérentes : une pour les titres, une pour le texte courant.
- Privilégier des typographies classiques, professionnelles et faciles à lire (Arial, Calibri, Helvetica…). Éviter les polices fantaisistes, manuscrites ou trop décoratives, exceptés pour des postes créatifs !
Ceoncevoir un CV sans PHOTE D'ORTAUGRAFE
Les fautes d'orthographe sont éliminatoires.
Relisez-vous plusieurs fois et, idéalement, faites relire votre CV par un professionnel de l’orthographe.
Un recruteur peut disqualifier une candidature pour une simple coquille.
Un bon CV est propre, clair, crédible... et sans PHOTE d'ORTAUGRAFE.
Ajouter une photo (ou pas) sur votre CV
On peut ne pas utiliser la sempiternelle photo d'identité (il vaut mieux ne pas en mettre dans ce cas-là) et privilégier, par exemple, une photo avec l'étincelle dans l'œil « en situation professionnelle ».
Le technicien ou l’ingénieur peut posséder un casque de chantier, le commercial terrain peut être au volant de sa voiture, le dessinateur industriel peut être devant son écran, etc
Le CV vidéo : une bonne idée à manier avec précaution
On peut imaginer un CV Vidéo, une version sur Youtube… mais éviter le bricolage qui risquerait de se retourner contre soi.
Conseil ultime
Ajuster sa présentation en fonction de l’objectif visé et du recruteur. Chaque secteur, entreprise, ou poste peut avoir des attentes différentes.
Parfois, un CV classique et sobre est préférable. D’autres fois, un CV créatif, coloré ou vidéo aura plus d’impact. L’important est de connaître la subjectivité du recruteur et de choisir la forme qui maximise vos chances d’être remarqué positivement.
Le petit + : Pensez à concevoir plusieurs versions de votre CV adaptées aux différentes opportunités.
Nos offres d'emploi.
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