Mandater un cabinet de recrutement, c’est acheter du temps, de la méthode et de la sécurité de décision. Pourtant, au moment de comparer les devis, beaucoup d’entreprises regardent d’abord le pourcentage annoncé. C’est logique. Le budget compte. Mais un tarif de recrutement ne se lit pas comme le prix d’une annonce ou d’un abonnement logiciel.
