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Postuler en ligne au Florian Mantione Institut

 

Que se passe-t-il lorsque vous postulez en ligne à l’une des offres du Florian Mantione Institut ?

Nous vous proposons une explication du rôle et des actions du consultant dans le traitement de votre candidature ; ainsi que ses attentes vis-à-vis de vous, candidat.

 

 

CONSULTANT Florian Mantione Institut :

Avant la mise en ligne d’une offre d’emploi, le travail du consultant du Florian Mantione Institut consiste à analyser le besoin du client, grâce à un audit préalable de la situation avec le responsable du recrutement en interne (Dirigeant de l’entreprise, DRH ou RRH, supérieur hiérarchique…).

Le consultant doit avoir toutes les informations nécessaires pour bien définir le profil du candidat recherché.

Il rédige alors une « définition de fonction », à travers une description détaillée au client, du poste à pourvoir et du profil recherché ; ainsi qu’une annonce qui est diffusée sur différents sites d’emploi.

 

 

1. Vous identifiez une offre d’emploi qui vous intéresse, vous postulez en ligne

 

CANDIDAT :

 -   Dépôt de votre CV avec votre adresse @

 Votre candidature est enregistrée.

 Le consultant en charge du recrutement peut étudier votre candidature à partir de votre CV ; pour l’appuyer, vous pouvez la compléter en ligne en :

-  Renseignant votre formation et votre parcours professionnel, confirmés par des justificatifs

-  Répondant à des questions posées par le consultant, spécifiques au poste à pourvoir

 

Cette étape n’est pas obligatoire pour postuler, mais fortement conseillée pour que le consultant puisse avoir un maximum d’informations afin d’assurer une meilleure évaluation de votre candidature.

 

CONSULTANT Florian Mantione Institut :

A partir de ces informations, le consultant va alors faire un premier choix :

-        Vous proposer un RV pour un entretien physique, visio (skype ou google hangouts) ou téléphonique

-        Vous demander des informations complémentaires pour approfondir votre candidature et mieux l’apprécier

-        Vous informer de la suite donnée à votre candidature

 

 

2. La prise de RV et la préparation de l’entretien

 

CANDIDAT :

C’est vous, candidat, qui prenez directement RV sur l’agenda du consultant selon les créneaux disponibles.

Si vous ne trouvez pas de disponibilité qui vous convienne, appelez-nous au 04.67.65.98.99

Vous recevez un Email de confirmation du RV avec un lien vers des tests de personnalité à faire avant l’entretien (si le consultant l’a demandé), ainsi qu’une invitation à compléter votre profil en ligne.

 

 

3. L’entretien

 

Rencontre CANDIDAT / CONSULTANT

Echanges qui doivent permettre à chacun de se projeter dans le poste à pourvoir et décider ensemble de la suite à donner.

 

 

4. Sélection des candidats et préparation de la présentation au client

 

CONSULTANT Florian Mantione Institut :

Après avoir rencontré différents candidats, le consultant va faire une sélection de plusieurs candidatures qu’il va soumettre à son client.

Le cabinet reprend contact avec les candidats retenus pour fixer une date, un horaire et un lieu de rencontre (généralement chez le client, afin de permettre aux candidats de mieux apprécier le futur environnement de travail).

 

CANDIDAT :

Le candidat qui confirme son intérêt pour le poste, doit impérativement finaliser son dossier de candidature en ligne

Ce qui n’était pas obligatoire en début de processus, est exigé avant la présentation au client.

 

5. Présentation au client 

 

CONSULTANT Florian Mantione Institut / CLIENT / CANDIDAT :

La décision finale dépend du client qui prendra un temps de réflexion. Le consultant reste en relation avec le client et le candidat jusqu’à la décision.

Le consultant répond alors à l’ensemble des candidats présentés et clôture la mission. Cette période peut prendre un temps plus ou moins long tant que la décision n’est pas prise.

 

6. Suivi intégration

 

Le candidat recruté est suivi par le consultant qui s’assure de sa bonne intégration au sein de l’entreprise cliente.

Les candidats présentés, non recrutés, recevront dans les 6 mois de la présentation un mail leur demandant leur situation. Si des postes sont susceptibles de les intéresser, ils seront à nouveau contactés.

 

 

Chaque consultant du Florian Mantione Institut s’engage à respecter les valeurs du cabinet tout au long du processus de recrutement qu’il mène. Il est formé à la méthodologie du Florian Mantione Institut élaborée dans le respect des lois sur le recrutement et contre la discrimination :  www.florianmantione.com/institut/engagements

 

 

 

www.florianmantione.com