Offre d'emploi - TECHNICO COMMERCIAL EST (F/H) - EST DE LA FRANCE
Vous êtes intéressé par le poste TECHNICO COMMERCIAL EST (H/F) référence LR8D86.
Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 23-07-2008 pour le motif suivant :
Poste pourvu (ou en fin de procédure de recrutement)
A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :
- 1254 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 19 candidats ont déposé leur CV
Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en accédant à la rubrique Candidature Spontanée. Une fois déposé, votre CV sera visible par l'ensemble de nos consultants qui pourront éventuellement vous contacter en cas d'opportunités similaires à votre recherche.
Bien courtoisement,
Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés
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Notre client - L'Employeur
La société VTI Ventilation Tirage Innovation a été créée en 1983 par son actuel dirigeant. Elle est basée à Frontignan, près de Montpellier, dans des locaux récents, très fonctionnels et situés dans un environnement très agréable.
Elle est spécialisée dans la conception, la création, la fabrication et la distribution de matériels thermiques et aérauliques.
Elle exploite ses propres brevets et fabrique sur place ou sous-traite une partie de sa fabrication.
Elle emploie une vingtaine de salariés qui se décomposent de la manière suivante :
- le gérant,
- son épouse : la responsable comptable,
- 1 ingénieur R & D
- le chef d’atelier et 4 opérateurs
- 3 personnes au bureau,
- le directeur commercial,
- à Paris : un responsable régional, un responsable de chantiers et 4 poseurs,
- 13 commerciaux VRP ou agents commerciaux : sur tout le territoire (dont un sur l’Est qui vient de prendre sa retraite et qu’il convient de remplacer par un Technico-commercial salarié).
VTI réalise un CA de 3,5 M€ au travers de deux réseaux de distribution :
- Environ 900 points de ventes de grossistes comme Brossette, Richardson ou Baures. Ce réseau est sous la responsabilité du gérant et représente un tiers du CA.
- Un réseau de prescripteurs (architectes, bureaux d’études, HLM…) et d’entreprises de réhabilitation. Ce réseau est placé sous la responsabilité du Directeur Commercial et représente deux tiers du CA.
8 % du CA est réalisé à l’étranger : Belgique, Espagne, Italie et Portugal et l’objectif de 2008 et de porter ce pourcentage entre 10 et 15%
La gamme complète des produits comprend notamment :
- extraction statique : extract’or, rotato’r, ciment’or, chapeau chinois,
- extraction stato-mécanique : maxi’vent,
- extraction mécanique basse pression : maxi’vent, mécashunt,
- armoire de raccordement électrique,
- variateur de vitesse électronique,
- composants des systèmes intérieur logement : bouche océane, plaque d’obturation, entrée d’air, conduit rigide pour la ventilation, ventilateurs domestiques.
Elle recrute un(e) TECHNICO - COMMERCIAL(E) EST.
Le Poste
TECHNICO - COMMERCIAL EST H/F
Il s’agit d’un remplacement (et d’une création de poste par la même occasion…) puisque auparavant le poste était tenu par un agent commercial parti à la retraite.
Le poste est rattaché directement au Directeur Commercial basé au Siège.
La zone géographique couverte représente environ le quart Est de la France : Champagne-Ardenne, Lorraine, Alsace, Bourgogne et Franche Comté.
Basé(e) sur son secteur géographique, les fonctions non limitatives du Technico-Commercial sont les suivantes :
- suivre les clients existants qui représentent environ 150 000 euros de chiffres d’affaires ;
- être responsable d‘un chiffres d’affaires d’environ un millions d’euros ;
- prospecter de nouveaux clients et les fidéliser sur les deux réseaux ;
- répondre aux appels d’offres ;
- chiffrer les propositions (après une période de formation aux procédures et au logiciel) ;
- participer à environ deux salons professionnels par an: un en France et l’autre à l’étranger comme celui d’Allemagne, par exemple ;
- étudier sur le terrain les besoins des clients : par exemple, il faut parfois monter sur les toits pour prendre des mesures… ;
- réaliser des croquis à main levée, si nécessaire ;
- participer à une réunion commerciale trimestrielle au Siège.
Le(la) Candidat(e)
La personnalité et l’expérience seront privilégiées par rapport aux diplômes
La formation correspondant au profil est de type bac + 2 dans le domaine de la climatisation, ou l’électro-mécanique de manière générale.
Une première expérience est souhaitée, mais même les candidatures d’un (e) débutant(e) seront examinées avec soin.
La personne recherchée sera dynamique, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse, sachant s’adapter à tous types d’interlocuteur.
Elle sera aussi bonne technicienne que commerciale.
Autonome sans être indépendante, elle saura s’organiser au mieux des intérêts de la société, sur un large secteur géographique.
IL EST PROPOSE :
- un CDI,
- une rémunération d'environ 4 600 euros bruts mensuels à objectifs atteints (composée d’un fixe d’environ 2 300 euros bruts mensuels) sur 12 mois,
- une voiture société (2 places) de type Mégane ou 307 utilisable 12 mois sur 12,
- des frais de déplacements,
- un téléphone portable et un ordinateur puisque le candidat travaillera à partir de chez lui,
- le statut cadre à terme,
- et surtout, un formidable challenge : progresser dans une société en pleine expansion.
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Les candidatures adressées directement à notre client nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.
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