Offre d'emploi - RESPONSABLE REGIONAL EMPLOI ET FORMATION (F/H) - CAEN

Notre client - L'Employeur

La Fédération Française du Bâtiment - FFB est la 1ère organisation syndicale patronale dont l’action principale est la défense de la politique générale de la Profession du Bâtiment.

Elle représente et accompagne les entreprises du bâtiment grâce à un réseau de proximité :

- Une Fédération dans chaque département
- Une Fédération dans chaque région
- 32 Unions et Syndicats de métier

Forte de 50000 adhérents au national, dont 35 000 de taille artisanale, elle compte 3 200 adhérents à la FFB REGION NORMANDIE sur 6 Territoires (Calvados, Eure, Manche, Orne, Rouen métropoles et Territoires et Havre Pointe de Caux), répondant ainsi à plusieurs missions :

- Représenter la Profession
- Défendre les intérêts de la professions auprès des responsables politiques, administratifs et économiques
- Participer à la gestion d’organismes du Bâtiment,
- Mandater des représentants dans divers organismes publics et parapublics
- Représenter les chefs d’entreprise dans les négociations avec les organisations syndicales de salariés
- Conduire des actions d’intérêt collectif

La FFB REGION NORMANDIE recrute à CAEN (14) un poste de RESPONSABLE REGIONAL EMPLOI ET FORMATION (F/H).

Le Poste

RESPONSABLE REGIONAL EMPLOI ET FORMATION (F/H)

Sous la responsabilité directe du Secrétaire Général, il s'agit de piloter, animer et coordonner la politique régionale emploi-formation de la FFB sur la région Normandie dans une logique de représentation institutionnelle, de coordination multi-acteurs et de déploiement opérationnel au service des entreprises adhérentes.

Les missions non limitatives confiées sont les suivantes :

1. Définition et pilotage de la politique Emploi – Formation
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique professionnelle régionale en matière d’emploi, de formation initiale et continue, d’attractivité et de promotion des métiers du Bâtiment
- Traduire les orientations nationales et régionales en actions opérationnelles adaptées aux réalités territoriales
- Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, institutionnelles et sectorielles liées à l’emploi et à la formation.

2. Animation des instances et gouvernance paritaire
- Animer la Commission Régionale Développement des Compétences en lien avec son Président
- Participer activement aux travaux de la Commission Paritaire Régional Emploi et Formation (CPREF) Normandie
- Préparer les travaux, contribuer aux échanges, formaliser les positions et assurer le suivi des décisions

3. Relations institutionnelles et partenariales
- Représenter la FFB Région Normandie auprès des partenaires institutionnels : Conseil Régional, services de l’État, France Travail, OPCO, CCCA-BTP, organismes de formation, CFA, IFRB...
- Animer et suivre les relations partenariales, y compris contractuelles
- Contribuer à la cohérence et à la lisibilité des actions menées avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème emploi-formation

4. Coordination territoriale et travail en réseau
- Assurer la cohésion de l’action emploi-formation sur l’ensemble de la région normande, en lien avec les fédérations territoriales
- Travailler en interface avec le réseau national de la FFB afin de garantir l’alignement des actions et le partage des bonnes pratiques
- Accompagner les équipes et élus dans la mise en œuvre de projets transverses et multi-acteurs


Ce poste est le référent emploi et formation de la Fédération Française du Bâtiment sur la région Normandie ce qui nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble des territoires de la région et à Paris.

Le(la) Candidat(e)

De formation supérieure (Ressources Humaines, formation, gestion de projet ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience réussie dans la coordination de projets emploi-formation, idéalement au sein d’une organisation professionnelle, d’un environnement institutionnel ou d’un écosystème multi-partenarial.

Vous connaissez, ou êtes en capacité de comprendre rapidement, les enjeux des entreprises du Bâtiment ou de l’artisanat, ainsi que le fonctionnement des acteurs de la formation et de l’emploi.

Doté(e) de solides capacités rédactionnelles, vous êtes à l’aise dans la formalisation de positions, de comptes rendus et de notes de synthèse.

Votre aisance relationnelle vous permet d’animer des groupes de travail, de représenter la Fédération à l’extérieur et de dialoguer avec des interlocuteurs variés, élus comme techniciens.

Organisé(e), autonome et adaptable, vous appréciez le travail en équipe, la gestion de projets transverses et le suivi simultané de plusieurs dossiers, de leur conception à leur mise en œuvre.


Il est proposé :

- Le titre de poste de RESPONSABLE REGIONAL EMPLOI ET FORMATION (F/H),
- un contrat CDI à Statut Cadre au forfait jours (218 jours),
- une rémunération comprise entre 35 et 45 K€ négociable selon profil et expérience,
- et surtout, un véritable challenge : porter la politique régionale emploi-formation d’une organisation professionnelle majeure, au cœur des enjeux d’attractivité, de compétences et de renouvellement des métiers du Bâtiment.

Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH.

Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.