Offre d'emploi - RESPONSABLE PRODUCTION (F/H) - PAYS DE LOIRE

Notre client - L'Employeur

Spécialiste mondial dans son domaine d’expertise, les produits du groupe répondent aux exigences de marchés techniques (hygiène, automobile, aéronautique, packaging, câbles, abrasifs...).

Avec 650 collaborateurs et un chiffre d’affaires en forte progression de 132 millions d'euros, ce groupe industriel compte plusieurs sites répartis en Europe, aux Etats-Unis et en Asie, et poursuit son développement international.

Le groupe recherche un RESPONSABLE PRODUCTION (H/F) pour manager l’une de ses unités de production en Loire Atlantique.

Le Poste

RESPONSABLE PRODUCTION H/F

ROLE :
Vous animerez la centaine de personnes des équipes de production, méthodes, maintenance, qualité et logistique placées sous votre responsabilité afin d’assurer la satisfaction des clients en délai et qualité et en optimisant les moyens mis à votre disposition (humains, matériels, matières, énergies et autres frais de fonctionnement).

MISSIONS
• Assurer la gestion prévisionnelle et la mise en œuvre des moyens nécessaires (ressources humaines, équipements et matières) afin de répondre durablement aux besoins clients transmis par le service commercial.

• Garantir le respect des règles et consignes décrivant le fonctionnement de ses équipes en termes de :
o qualité
o productivité
o sécurité
o conditions de travail
o droit du travail
o gestion des flux
o rangement et propreté
o maintenance des équipements

• Assurer les missions de sécurité qui lui sont imparties – cf. fiche de mission sécurité

• A délégation de responsabilité pour l’Assurance Qualité du produit

• Assurer le suivi des indicateurs de performance de son service

• Animer la gestion des plans d’action nécessaires à l’atteinte de ses objectifs

• Assurer au sein de ses équipes le déploiement de la démarche d’amélioration continue

• Dans le cadre de la gestion de projet :
o participer à l’établissement du cahier des charges projet
o assurer la mise à disposition des moyens nécessaires au lancement des nouveaux produits
o assurer l’ajustement des paramètres JDE

• Assurer la maîtrise des dépenses de son service par rapport aux objectifs de marge brute

• Organiser les inventaires physiques dans les ateliers

• Assurer la communication au sein de ses équipes par l’affichage, les réunions d’information, l’écoute et la prise en considération des suggestions

• Anticiper les besoins en termes de ressources humaines (formation, évolution, mobilité) afin de répondre aux évolutions de l’environnement.

RELATIONS :
• Avec les services supports (Qualité, Ingénierie) dans le cadre de l’amélioration continue
• Avec le Service Commercial pour optimiser le service clients
• Avec le Service du Personnel dans le cadre de la gestion du personnel
• Avec la R & D dans le cadre de l’industrialisation de nouveaux produits
• Avec le client final dans le cadre de visites, audits et suivi qualité
• Avec les fournisseurs dans le cadre d’industrialisation de nouvelles matières et suivi qualité

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Industriel.

Le(la) Candidat(e)

De formation de type Ingénieur Généraliste, vous souhaitez valoriser une expérience industrielle réussie d’au moins dix ans en production, où vous avez prouvé vos capacités techniques et managériales sur le terrain.

Vous maîtrisez parfaitement les procédés de production industrielle en grande série, de préférence dans des activités de transformation et idéalement dans le secteur textile. Doté d’un vif intérêt pour la technique du produit, vous savez vous impliquer dans la compréhension de tous les process. Ces qualités, cumulées avec un sens avéré de l’organisation, vous assureront le leadership essentiel sur vos équipes en vue d’atteindre les objectifs de performance attendus : l’amélioration de la marge brute par la maîtrise des coûts, et la progression du TRG.

Vos qualités managériales vous permettent de dynamiser avec souplesse, discernement et efficacité vos collaborateurs, tant par votre proximité terrain qu’en vous appuyant sur l’équipe d’encadrement (10 personnes).
Responsable de la qualité opérationnelle, vous serez en lien étroit avec les clients et fournisseurs dans ce domaine – la maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est donc indispensable dans une activité au caractère international.

Personnalité énergique, fiable, et autonome, votre bon sens et vos qualités de communication vous permettront de réussir dans vos attributions qui solliciteront également vos capacités d’anticipation, de réactivité et votre force de proposition.

IL EST OFFERT :

- un CDI sous statut Cadre,
- une rémunération selon profil, comportant un fixe de 45 à 55 K € + bonus sur objectifs pouvant représenter de 7 % à 10 % du salaire annuel.
- le challenge d’un poste motivant et à forte responsabilité, à la tête d’une équipe performante qui attend un manager tout à la fois technique et relationnel pour progresser encore.


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