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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)



Bonjour,

Vous êtes intéressé par le poste RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) référence SVI21C38.

Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 17-03-2021 pour le motif suivant :

Nombre de candidats convoqués suffisant vue l'urgence du recrutement

A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :

- 1412 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 37 candidats ont déposé leur CV

Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en copier/coller dans la rubrique Candidature spontanée de notre site.

Bien courtoisement,

Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés

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Société GROUPE FAL
Secteur Commerce, Distribution
Lieu de travail LEZIGNAN CORBIERES
Référence de l'offre SVI21C38

Notre client - L'Employeur

Basé sur la commune de Lézignan Corbières près de Narbonne (11), le Groupe FAL est une entreprise familiale avec plus de 50 ans d’activité commerciale.
Elle gère les activités de trois filiales dont deux sont basées en France et une en Espagne. Le groupe génère un chiffre d'affaires annuel de 30 millions d'euros.

Ses activités se décomposent comme suit :
- A Toulouse : 15 personnes
2 restaurants (300 places et 150 places) Croqvert et le Relais toulousain
1 parking poids lourds (130 places),
1 station service
- A Béziers : 20 personnes
1 restaurant l’étape (150 places)
1 parking poids lourds Truck étape (350 places),
1 station service
1 boutique;
- Au siège de Lézignan Corbières, les fonctions support soit 10 personnes;
- En Catalogne (Espagne) une activité hôtelière de 200 chambres Hôtel Ibis (20 personnes);
- En France et en Espagne de la promotion immobilière sur le golf Perelada
(Figueras Espagne).

Dans le cadre de la gestion de ses filiales Françaises, la société FAL recrute pour son siège de Lézignan Corbières,un poste de RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H.


Le Poste

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H

Rattaché(e) à l’équipe de direction, votre mission principale est de prendre en charge l’ensemble de la gestion des Ressources Humaines pour les salariés de la Holding et des filiales françaises (50 personnes).

Les tâches non limitatives sont les suivantes :

GERER ET DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES

- Recueillir, conseiller et assister l’équipe dirigeante sur les différents domaines RH et veiller à une bonne communication RH,
- Mener des projets RH découlant de la stratégie menée par la direction : coordonner la mise en place de l’outil de SIRH et l’administrer, mettre en place des outils de suivi et de reporting RH, etc.,
- Prendre la main sur les recrutements de la structure : diffusion des annonces, tri des CV, rencontre des candidats, compte rendus aux managers etc.,
- Mettre en place un parcours d’intégration, de formation et de suivi des nouveaux collaborateurs,
- Gérer administrativement le personnel du Groupe FAL
- Collecter et contrôler les variables de paie transmises à l’expert-comptable chaque mois, gestion des absences, des CP…
- Etre capable de contrôler la conformité d’un bulletin de paie, d’un solde de tout compte, de calculer les indemnités de rupture, de fournir des certificats de travail etc.,
- Etablir les contrats de travail, la rédaction des fiches de postes, les avenants et attestations diverses et veiller à la mise à jour des dossiers individuels de chaque salarié,
Etre en charge des relations avec les organismes externes : OPCO / Ecoles /Contrats pros / Médecine du travail/ Complémentaire santé etc.,
- Gérer les contentieux/litiges salariés en appui des managers concernés,
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale (3 conventions collectives différentes) tout en suivant l’évolution des stratégies RH.
- Optimiser les procédures et documents internes RH et être force de proposition
- Intervenir en qualité de référent sur les questions relatives au respect des obligations légales et garantir l’application de la réglementation sociale (affichages obligatoires, document unique, etc.),
- Préparer, suivre et gérer les entretiens professionnels,
- Suivi et cartographie des compétences / Plan de formation / Support de formation Plan de prévention des risques,
- Accompagner le développement de l’entreprise.


Le(la) Candidat(e)

Issu(e) d’une formation RH Bac + 3/5, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Responsable des Ressources Humaines au sein d’une PME.

Les processus RH sont au cœur de vos compétences et vous êtes un véritable conseil RH pour l’équipe dirigeante.

Vous avez une expérience dans l’administration de personnel : Contrôle bulletins de salaires, contrats de travail, séparation, gestion des différents partenaires, etc.

Vous êtes organisé(e) et avez l’esprit de synthèse ainsi que le sens des priorités.

Vous êtes également force de proposition et faites preuve de charisme dans l’accompagnement des collaborateurs et dans les prises de décisions avec la direction, en tant qu’acteur(rice) principal(e) de la simplification des process RH.

Vous êtes à l’aise sur les outils Microsoft : Excel, Word, Powerpoint.

Une connaissance d’un outil de gestion du temps et gestion des ressources humaines serait un plus.



Il est proposé :

- Un titre de Responsable des Ressources Humaines,
- Un CDI,
- Amplitude horaire : 39h / semaine
- Un Statut cadre,
- Une rémunération comprise entre 35 et 50 K€/an selon profil,
- Une prime mensuelle sur objectif dès la 2ème année,
- Une mutuelle santé (100% entreprise),
- Des tickets de restaurant (après 6 mois),
- Et surtout un formidable challenge : accompagner le développement d’une société
Financière pérenne dans ses futurs projets développements.



Merci de postuler uniquement par le site internet du FLORIAN MANTIONE INSTITUT en cliquant sur le bouton ci-dessous : « Postuler »

Les candidatures adressées au client du FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.


Aphorisme

A la compétition, préfère l’émulation pour motiver tes collaborateurs.

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