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RESPONSABLE DE ZONE(S) EXPORT (F/H)



Bonjour,

Vous êtes intéressé par le poste RESPONSABLE DE ZONE(S) EXPORT (H/F) référence CSO20C63R.

Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 24-06-2020 pour le motif suivant :

Poste suspendu ou différé

A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :

- 4792 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 218 candidats ont déposé leur CV

Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en copier/coller dans la rubrique Candidature spontanée de notre site.

Bien courtoisement,

Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés

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Société JACIR
Site Web www.jacir.com
Secteur Industrie
Lieu de travail Pontault-Combault (77)
Référence de l'offre CSO20C63R

Notre client - L'Employeur

JACIR conçoit, fabrique, installe et entretient des tours aéroréfrigérantes pour la climatisation, des tours de refroidissement industrielles et des centrales de traitement d’air. Elle combine des savoir-faire en aéraulique, en thermique et en matériaux de fabrication. Ses produits répondent aux exigences environnementales du marché.

JACIR fait partie d’un groupe composé de son siège à Pontault-Combault (77), d’une usine de production située à Dieppe (76), d’une entreprise et d’une usine de production situées en Allemagne. Le groupe réalise un chiffre d’affaires supérieur à 50 millions d’euros dans le refroidissement évaporatif.

Dans le cadre de son développement, notre client recrute UN(E) RESPONSABLE DE ZONE(S) EXPORT F/H


Le Poste

UN RESPONSABLE DE ZONE(S) EXPORT F/H

Les activités commerciales sont rattachées directement au Directeur Général et sont composées de 4 départements : TAR neuves France, TAR neuves export, CTA nucléaire et Rechanges & services.
Sous l’autorité du Responsable Commercial Export, le/la responsable de zone(s) sera chargé(e) de développer les ventes dans certaines zones d’Europe ou/et d’Afrique.

Vos missions seront les suivantes :

Accompagner les agents et les distributeurs sur les différentes zones
• Former, animer et accompagner les agents et distributeurs de votre zone
• Être force de proposition sur les besoins et les actions à mener

Prospecter de nouveaux clients, agents ou distributeurs et suivre leurs demandes
• Participer aux réunions commerciales et appliquer la politique commerciale de l’entreprise
• Promouvoir et développer les ventes en Europe et en Afrique auprès des installateurs, prescripteurs (B.E.) et exploitants du génie climatique (pour le domaine de la climatisation), engineering, intégrateurs et tous types d’industries (pour les applications industrielles).
• Rendre visite aux clients afin d’étudier leurs besoins et faire établir les devis adaptés ; effectuer les relances commerciales nécessaires.
• Rédiger des rapports de visites, renseigner le CRM et les outils internes.

Participer au chiffrage
• En lien avec les Technico-Commerciaux Sédentaires et la Direction Technique, participer à l’étude technique et au chiffrage de certains devis
• Adapter le mix produit-prix aux besoins du client et détecter les demandes particulières

Négocier les commandes
• Dans le cadre des instructions du Responsable Commercial Export, négocier les commandes clients et l’ensemble des conditions contractuelles.
• S’assurer de la solvabilité des clients avant de prendre commande, en liaison avec le service administratif

Traiter et suivre les commandes
• Transcrire dans le dossier tous les éléments (techniques, commerciaux, financiers, juridiques) négociés avec le client.
• Participer à l’analyse des commandes, des contrats et à la revue des contrats
• Intervenir sur les retards de paiement et sur le rejet des factures clients en cas de nécessité.


Le(la) Candidat(e)

Vous avez une première expérience réussie dans la vente d’équipements industriels à l’export (BtoB). Vous maîtrisez parfaitement l’anglais.

Vous êtes disponible pour assurer des déplacements professionnels environ 30% de votre temps (50% maximum si besoin).
Vous saurez aussi faire preuve de très bonnes capacités d’organisation, de dynamisme, de créativité et d’autonomie.
L’entreprise étudiera les propositions de V.I.E

Il est proposé :
• Rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable
• Prime d’intéressement + chèques vacances
• Statut Cadres – Forfait 218 jours par an – Mutuelle santé familiale
• Téléphone, PC portable


Aphorisme

Chaque jour doit permettre d’apprendre quelque chose de nouveau.

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