Offre d'emploi - RESPONSABLE DE RAYON - Animalerie (F/H) - AGEN



Bonjour,

Vous êtes intéressé par le poste RESPONSABLE DE RAYON - Animalerie (H/F) référence JT1104.

Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 21-07-2011 pour le motif suivant :

Poste pourvu (ou en fin de procédure de recrutement)

A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :

- 186 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 1 candidats ont déposé leur CV

Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en accédant à la rubrique Candidature Spontanée. Une fois déposé, votre CV sera visible par l'ensemble de nos consultants qui pourront éventuellement vous contacter en cas d'opportunités similaires à votre recherche.

Bien courtoisement,

Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés

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Société JARDILAND
Secteur Commerce, Distribution
Lieu de travail AGEN
Référence de l'offre JT1104

Notre client - L'Employeur

Comme tous les autres Jardiland, le magasin d’AGEN est une entité indépendante.

Ce magasin, créé en 2000, est administré par une SAS (AMR) au capital de 125 300 €, rattachée à la SA CONTE.

La SA CONTE gère aujourd’hui 24 jardineries, la plupart sous l’enseigne Jardiland, représentant un peu plus de 650 salariés.

Le magasin d’AGEN est organisé en secteurs comme suit :

- Le VEGETAL, réalisant entre 40 et 50% du C.A
.Serre chaude : plantes d’intérieur, bonzaïs, cactées…
.Marché aux Fleurs : plantes de saison à massif, vivaces…
.Pépinière : arbres, arbustes et rosiers.

- L’ANIMALERIE, réalisant entre 15 et 20% du C.A
.Vivant : oiseaux, poissons, rongeur, plantes aquatiques…..
.Inerte : produits aquariophilie, nourriture (poissons, rongeurs, oiseaux, chiens et chats…)

- Le MAGASIN
.Produits manufacturés, engrais, produits phytosanitaires et produits « secs » (gazon prêt à semer, graines, bulbes, outillage)

- L’EQUIPEMENT EXTERIEUR
.Salons de jardin, pergolas, treillis, poterie et terreaux.

- BOUTIQUE DECORATION
.Parfums, miel, librairie.


Construit sur 6 000 M2, ce magasin à très fort potentiel, a réalisé un C.A de 2,9 M€ sur l’exercice 2002.

Composé de 20 salariés dont 2 cadres (1 Directeur et 1 adjoint), le magasin s’inscrit dans un style de management résolument participatif ou l’esprit d’équipe est constamment favorisé.

Toutefois, cet aspect ne peut infléchir les principes intangibles qui concourent à la réputation et à l’image de Jardiland : des rayons propres, des rayons pleins et un accueil client optimum !

Dans son projet de devenir leader sur sa zone, il recherche un véritable professionnel pour son Animalerie.


Le Poste

Ce poste, en remplacement de l’ancien titulaire, sera placé sous la responsabilité du Directeur et de son adjoint.

Le responsable de rayon aura également des contacts fréquents avec la SA CONTE.

Le rayon est composé comme suit :

- Vivant : oiseaux, poissons, rongeur, plantes aquatiques…..
- Inerte : produits aquariophilie, oiseaux, rongeurs, chiens et chats

L’équipe comprend 3 personnes.

Le Chef de Rayon participe activement à l’accroissement du C.A de son rayon :

- 430 m²
- C.A : 568 000 € (Vivant 4 % du C.A magasin, Inerte : 15 % du C.A magasin)

L’objectif assigné au responsable de rayon, en terme de progression de C.A, sera fixé aux alentours de +7 %.


Le titulaire du poste aura la charge de son rayon pour tout ce qui concerne :


1.L’ANIMATION DE SON EQUIPE : C’est un MANAGER :

·Il organise le travail dans son rayon, planifie et supervise l’ensemble des activités de son personnel.

·Il est un acteur important de la politique humaine du magasin et veille à la motivation des personnes à sa charge.

·Il veille à la satisfaction de son personnel et saura être un véritable « chef d’orchestre » pour son équipe.

·Il facilite l’information interne, la communication avec la Direction et les autres secteurs du magasin

·Il fait respecter la discipline générale et les règles d’hygiène et de sécurité

·Il participe à la définition de la formation (pratique en magasin ou en externe / formation des nouveaux)


2.LA VENTE : C’est un GESTIONNAIRE :

Il veille à respecter les objectifs de C.A, de marge, de démarque et il est jugé sur ses résultats.

Le candidat dispose d’une grande autonomie d’action et décide de la politique promotionnelle de son rayon en collaboration avec la Direction et son adjoint.

Il est responsable :

·De l’implantation de son rayon

·Du contrôle de la marchandise (qualité, étiquetage, péremption….)

·De la bonne tenue et du remplissage des linéaires, de la surveillance des réassortiments par son équipe

·De l’organisation de son rayon en fonction des critères promotionnels

·De l’amélioration constante du service clientèle

·Du respect des objectifs commerciaux et financiers (CA, marge, démarque…)


3.LES ACHATS, L’APPROVISIONNEMENT


Le responsable de rayon dispose d’une grande autonomie pour effectuer ses achats, soit :

-auprès de la centrale Jardiland de LOGNES (près de Marne la Vallée)
-auprès des fournisseurs référencés par la Société CONTE.

Il est responsable du contrôle des livraisons des marchandises (vérification quantitative et qualitative) et veille à la bonne gestion et rotation des stocks.


Le(la) Candidat(e)

Le profil du candidat ne se détermine pas en termes de diplômes ou d’âge.

Le candidat devra impérativement justifier d’une expérience de 2 ou 3 ans minimum dans une animalerie ayant géré un effectif d’ au moins 3 personnes.

Cette expérience sera obligatoirement complétée de solides connaissances en aquariophilie.

Véritable passionné, son dynamisme, sa capacité à s’adapter à des situations changeantes ou imprévues et son amour des contacts humains lui permettront de réussir à ce poste.

Excellent manager, il saura faire partager à son équipe l’ambition de progression du magasin.

Le candidat est un gestionnaire, « homme » de terrain qui sait gérer son temps et organiser le travail de son équipe.


Il est proposé au candidat retenu :

- Le titre de RESPONSABLE DE RAYON

- Une rémunération motivante à l’embauche (à négocier selon la valeur du candidat)

- Majoration pour dimanches et jours fériés (dimanche à 50%)

- Prime de printemps et de fin d’année

- Intéressement collectif, correspondant à l’intéressement légal

- Plan d’épargne entreprise, avec abondement de l’entreprise de 100% du versement, dans la limite de 765€/an

- Tickets restaurant

- Des réductions en magasin

- Des possibilités de progression pour les candidats ambitieux ayant envie de valoriser leurs compétences

- Un challenge passionnant : évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un cadre de vie agréable