Offre d'emploi - RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION SOCIAL ET COMPTABILITE (F/H) - MONTPELLIER (34)
Vous êtes intéressé par le poste RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION SOCIAL ET COMPTABILITE (H/F) référence LD23B38G.
Le FLORIAN MANTIONE INSTITUT a retiré ce poste de ses propositions le 22-05-2023 pour le motif suivant :
Nombre de candidats convoqués suffisant vue l'urgence du recrutement
A titre d'information, sachez qu'à la date où le poste a été retiré, la situation était la suivante :
- 851 candidats ont vu cette offre sur notre site
- 40 candidats ont déposé leur CV
Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez porté à notre proposition et formulons tous les vœux de réussite dans votre évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre CV en accédant à la rubrique Candidature Spontanée. Une fois déposé, votre CV sera visible par l'ensemble de nos consultants qui pourront éventuellement vous contacter en cas d'opportunités similaires à votre recherche.
Bien courtoisement,
Loïc Douyere et Augustin Valero
Associés
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Notre client - L'Employeur
NICOLLIN SERVICES - SUD SERVICE (150 millions d’euros de chiffres d’affaires), filiale du groupe NICOLLIN (550 millions d’euros de chiffres d’affaires), propose une gamme complète d'expertise dans 8 métiers de services :
- Propreté
- Sécurité
- Accueil et assistance aux personnes
- Espaces verts
- Anti-nuisibles
- Distribution de produits et matériels d’hygiène
- Interventions après sinistres
- Maintenance et rénovation de bâtiments
Face à son développement, il est nécessaire de recruter un poste de RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION SOCIAL ET COMPTABILITE.
Le Poste
RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION SOCIAL ET COMPTABILITE (F/H)
Rattaché au directeur général adjoint et membre du CODIR, il s’agit de piloter le contrôle de gestion de la masse salariale et de la comptabilité afin d’optimiser la rentabilité des exploitations avec les managers et la direction générale.
Les missions non limitatives sont les suivantes :
Social :
- Contrôler et analyser les masses salariales (6 000 paies pour 3 500 ETP) de chaque entité : évolutions et écarts,
- Manager le service paye avec un responsable et 20 gestionnaires,
- Développer des indicateurs pertinents de suivi de la masse salariale pour la DG et les managers,
- Fournir les éléments et simulations de masse salariale optimisés pour les offres commerciales,
- Garantir les procédures paies : techniques et juridiques,
- Assurer une veille réglementaire et suivre les mises à jour des profils de paie,
- Piloter les provisions : risques sociaux, impact régularisation de charges sociales, provisions extra paie…,
- Suivre les paies des cadres et administratifs.
Comptabilité Client et fournisseurs :
- Contrôler et analyser les chiffres d'affaires (évolution annexe financières, avenant client, révision de prix...) ainsi que les charges fournisseurs de chaque entité,
- Manager le service comptable avec un responsable et 10 comptables,
- Suivre les balances âgées de chaque entité,
- Contrôler les demandes d’ouvertures de comptes fournisseurs,
- Consolider les journaux de vente,
- Participer aux règlement des litiges " Grands Comptes ",
- Gérer les procédures contentieuses avec le service juridique groupe,
- Assurer une veille réglementaire et suivre les mises à jour du logiciel de facturation,
- Mettre à jour, suivre et contrôler les procédures de facturation client et fournisseur.
Divers administratifs :
- En relation avec service juridique Groupe, suivre les renouvellements des baux et la mise en place de tout nouveau bail immobilier,
- Monter certains dossiers : garanties financières clients, …,
- Assurer de bonnes relations avec les organismes de contrôles : URSSAF / DGFP / DGCCRF, …
- Assurer de bonnes relations avec les éditeurs de logiciels,
- Participer à la rédaction de cahier des charges informatiques en relation avec la DSI Groupe.
Le(la) Candidat(e)
De formation supérieure comptable ou financière, vous justifiez d’une expérience significative à un poste en contrôle de gestion social et/ou comptabilité - finance dans une grande société (plus de 1 000 personnes).
Votre excellent esprit d’analyse et de synthèse vous permet de proposer rapidement des solutions pertinentes à votre direction.
Rigoureux(se), fiable et disponible, vous savez faire évoluer les situations tout en respectant les procédures en place et les faire appliquer.
Diplomate et à l’écoute, vous disposez de grandes qualités relationnelles vous permettant de vous adapter à tous types d’interlocuteurs.
Autonome sans être indépendant(e), vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites.
Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE DE RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION SOCIAL ET COMPTABILITE (F/H),
- un CDI à statut Cadre,
- une rémunération négociable selon votre profil,
- et surtout un véritable challenge : de contribuer activement au développement d’une société au sein d’un groupe français de renom.
Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT.
Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.